31.8. 2019 21:00 A Sabatikal őrült előnynek tűnhet valakinek, amelyet csak a legforgalmasabb cégvezetők fognak használni. Ebben az időben az a javaslat, amelyet a nem parlamenti párt, a Progresszív Szlovákia törvénybe kíván foglalni, jelentős visszhangot váltott ki - hogy az alkalmazottak fél év és egy év szabadságot vehessenek tíz év munkahelyi munka után.
Matej Bošňák, az EY szlovákiai tanácsadó cég vezető partnere két évre "levágta" magát a szombatnak köszönhetően, és megtapasztalta a munka és a személyes újraindítást. Szünetének oka prózai volt. "Úgy éreztem, hogy lassítanom kell egy kicsit, elvesztettem a motivációmat, és nem tudtam, hova, miért és miért megyek valójában" - idézi fel az idők során. Harmadik gyermeke volt, negyvenen túl volt, és mint mosolyogva mondja, kritikus kor ez a férfiak számára. Ezért úgy döntött, hogy otthon marad. "Nem volt tervem. Megtudtam, hogy csak akkor érem el a célomat, ha teljesen kikapcsolok "- teszi hozzá M. Bošňák. Hirtelen munkanélküli egészségbiztosító lett.
Munkaszünet egy bizonyos ideig
M. Bošňák számára megszűnt a találkozók, e-mailek, telefonhívások világa. A család, a könyvek, egy kis utazás, csak a szabadidő került előtérbe. A legnagyobb előnye számára az volt, hogy újra mindenre volt ideje, és a stressz alábbhagyott. "Mentális tevékenység miatt alkalmi munkám volt. Betekintést és távozást adott, és az ezt követő visszatérés végül paradox módon segített a karrieremben is "- erősíti meg a TREND.
Olvassa tovább egy TREND előfizetéssel
Nyisd ki a cikket SMS-ben, heti 1,90 euróért, automatikus megújítással.