Az Egészségügyi Minisztérium naprakész térképet tett közzé a körzeti fertőzésekről. Hétfőtől ismét változnak a szabályok

JELENLEG: Szlovákia kétségbeesett helyzetben van. A Szabó fontolgatja, hogy sürgősségi segítséget kérjen más országoktól

A szlovák klubházat nem Plačková vagy Rytmus uralja. A csúcson egy híres rapper áll

  • Hallottad már azt a tanácsot, hogy ha fogyni szeretnél, mindenkinek tudasd például a helyzetedet?

kenése

  • Hallottad már azt a tanácsot, hogy ha fogyni szeretnél, mindenkinek tudasd például a helyzetedet?

Azt mondják, hogy elkötelezi magát a "nyilvánosság" mellett, és mivel így nyomást gyakorol magára, elegendő motivációt kap arra, hogy önmagán dolgozzon. És mi van, ha elmondom, hogy kidudorodik? Pontosan az ellenkezője működik? Hogy a nyilvánosság iránti elkötelezettségével és a kapott elismeréssel az az érzése támad, hogy valamit már elértél, és az egód kiteljesedett?

És pontosan ez lett valami szlovák startup.

Persze, az indítási események nagyszerű dolog, tudod, hogyan lehet sok embert találni az együttműködés különböző formáihoz, esetleg találsz inspirációt, talán csak eszel. És talán, de valójában csak, ezért érmet és néhány kütyüt nyer.

És tudod, mit jelent ez?

Ez siker? Nem.

Ez egy jel. Ez csak annak a jele, hogy jó úton jársz, hogy ötletedet értékelik azok az emberek, akik kihagytak valamit az üzletben. Felbecsülhetetlen visszajelzést kapott olyan emberektől, akikhez más körülmények között esetleg nem jutott volna el.

De most komolyan, Őszintén szólva vegye iskolának, ne vegye sikernek. Tudja, hány startup verseny nyertesét hallottam Szlovákiában egy év alatt? Gondolom, elég lenne egy kéz. Mert a legjobb ötlet nem siker. A siker az első eladott termék. A siker az első megszerzett millió. A siker egy olyan startup felépítését jelenti, amely megváltoztat valamit. Nem olyan, amely állítaná, hogy bármit megváltoztat.

Nem akarom visszatartani konferenciákon és startup versenyeken való részvételtől, éppen ellenkezőleg. Többet személyesen tapasztaltam, és tudom, milyen óriási értéket tudnak nyújtani egy ambiciózus embernek. A probléma az, hogy elkezdtük úgy tekinteni rájuk, mint amire soha nem kellett volna. A versenymodell szép, a szép díj megszerzése szép, de a 2-3 nap kemény munka tapasztalt mentorokkal és még fontosabb a verseny utáni 2-3 év.

A startup világban csak az értékesítés számít. Nem fog fizetni az első alkalmazott vagy az iroda szép éreméből.