BRATISLAVA - A munkába költözés sok szlovák számára még mindig elképzelhetetlen. Ha a szlovák mégis úgy dönt, hogy elhagyja a házat, általában sokkal magasabb jövedelemről van kilátás. Az ideális az, ha a régión belül mozog, és minél nagyobb a távolság, annál kisebb az érdeklődés.

dolgozni

Három szlovákból kettő nem hagyná el Európát pénzért. Csak minden tizedik alkalmazott szívesen fogadna napi rövidebb heti hetet az alacsonyabb keresetek rovására. Ez a STEM/MARK ügynökség által a Home Credit Slovakia számára 2015. március 12. és 20. között készített felmérésből származik, amely a 250 fős foglalkoztatott szlovák lakosság reprezentatív mintáján alapul.

"A magasabb keresetek önmagukban nem jelentenek nagy lendületet a mozgó emberek számára. Az emberek csaknem egyötöde nem hajlandó a régióban munkát vállalni, ami Szlovákia méretére való tekintettel csak néhány tíz kilométer lehet. A változásra való hajlandóság A lakóhelyet logikusan főleg az befolyásolja: "Minél magasabb a fizetésük új lakóhelyükön, annál hamarabb fontolgatnák a költözést" Michal Kozub, a Home Credit elemzője kommentálta a felmérés eredményeit.

A régiójukon belül elhagyva a házat a válaszadók 29 százaléka csábítaná a fizetés felére. Az emberek negyedét erre meggyőzné a fizetés kétszeres emelése. "Az eredeti és az új lakóhely közötti távolság növekedésével a munkáltatónak lényegesen nagyobbvonalúbbnak kellene lennie, ha meg akarja győzni a munkavállalót a költözésről." nyilatkozta M. Kozub.

A szlovákok csaknem egyharmadát a fizetés kétszeres emelése motiválná, ha a köztársaság másik részére, a régiójukon kívülre költöznének. Ha Európán belül mozogna, a válaszadók 44 százaléka ezt csak háromszoros béremelés feltételével tenné. A szlovákok kétharmada semmilyen körülmények között nem hagyna munkát kontinensünkön kívül.

Mindenekelőtt az erős családi kapcsolatok és barátságok jelentik a fő akadályt a szlovákok számára a munkába lépéshez. A családdal és barátokkal való tartózkodás vágya a válaszadók majdnem felét otthon tartja. A válaszadók további 38 százaléka nem akarja elhagyni lakását vagy házát. Sok szülő nem akarja elvinni a jelenlegi iskolából a gyerekeket és a barátaikat sem, ami érv a tízből három ember költözése ellen.

"De a válaszadók 23 százaléka azt mondta, hogy egyszerűen nem szeretik a változásokat, és nem tolerálják az áthelyezést. Ez megfosztja őket a lehetőségektől - különösen azokban a régiókban, ahol a fizetések nem túl magasak." - mondta Kozub.

De ha van valami, ami "behúzza" az embereket egy új otthonba, a felmérés szerint ez az esetek felében magas fizetés. A felmérés második leggyakoribb oka az új ház vagy a vállalati lakás felajánlása a munkáltató részéről. Egy ilyen juttatás az emberek több mint ötödét meggyőzné a lakcím megváltoztatásáról.

A szlovákoktól azt is megkérdezték a felmérés során, hogy továbbra is a hét öt napján folytatják-e a klasszikus munkát, vagy inkább egy szabadnapot részesítenek előnyben kisebb munkaerő mellett, de valamivel alacsonyabb fizetéssel. A rövidebb munkaidő lehetőségét, de megfelelően alacsonyabb bér mellett a munkavállalók 89 százaléka elutasította, csupán 11 százalékuk cserélne több szabadságot kevesebb pénzre. Jelentősen különböznek attól, hogy mennyit kell csökkenteni a fizetésüket. a

"Azok körülbelül ötöde, akiknek tetszett a rövidebb munkahét ötlete, fenntartaná a teljesítmény és a fizetés logikus arányát, és sajnálná a fizetés 20 százalékát. Tízből csaknem négy csak 10 százalékkal csökkentené fizetését, ami természetesen nem felel meg az egész napnak. szabad, " - tette hozzá Kozub.