- Gyakran előfordul, hogy a társaság idővel változik.
- Növekszik vagy fogy.
- Ha vezetősége nem fordít elegendő időt a szervezeti struktúra kiigazítására, akkor el kell bocsátania az embereket a vállalat nyereségességének fenntartása érdekében.
Filip Gergely, a GQsystems vezérigazgatója a személyzeti ellenőrzés fontosságáról beszél, amely megakadályozhatja az ilyen helyzeteket.
Hogyan elemzi a vállalatok jelenlegi helyzetét? Milyen módszereket és eljárásokat használ?
Melyik eljárást és módszertant választják, mindig annak célkitűzéseitől függ. Meghatározzák, hogyan fogjuk kezelni a rendszer által alkotott rendszer alapvető elemeit. A személyi és vezetői összetevőt a környezettel összefüggésben kell felfogni, amelyhez tartozik. A kiindulópont az információk összegyűjtésének és elemzésének módszerei, például stratégiai és operatív dokumentumokkal való munka, munkanap pillanatképek vagy strukturált interjúk vezetői pozícióban lévő munkavállalókkal, vagy csoportfejlesztés.
Ez a cikk csak előfizetőknek szól.
84% maradt olvasni.
- Kedvezményes portál Itt az ideje, hogy karcsúsítsa az alakját és modellezze
- VIDEÓ Egy új tanulmány bizonyítja, hogy a kutya mindig megpróbálja megmenteni gazdáját
- Az autók tömegének csökkentése mindig trend lesz, a kulcs a ragasztott kötések lehetnek
- Mindig ideje változtatni. Egy 6 gyermekes anya több mint 50 fontot fogyott a játéknak köszönhetően!
- Zuzana Porubjaková Az apák és lányok szeretete mindig kivételes valamiben