Például Kežmarok vagy Malacky. Pontosan annyi szlovák nővér dolgozik Ausztriában. Többnyire nők mennek kéthetes műszakba déli szomszédainkhoz. Közülük sokan találtak életfeladatot új munkahelyükön, de a legtöbb nő otthon hagyja az egyszülős családokat. Nekik egyáltalán ez a kemény munka kerül?
A házasságom szétesett
"Ha találnék otthon legalább olyan jól fizetett munkát, mint Ausztriában, akkor nem mennék oda" - kezdi a külföldi munkám témájával kapcsolatos interjút Marta Potengová, Spišská Nová Ves.
eredeti_1457335458.jpg
Határokon túli invázió
Három történetet ismertettünk meg az Ausztriában dolgozó szlovákoktól.
eredeti_1457335460.jpg
Nyelv és integritás
Még tavaly sem csökkent az ápolók munkája iránti érdeklődés és az osztrák idősek igénye. Legalábbis ezt mondja Kopka Marta, a pozsonyi gondozási ügynökség Senior Service vezetője. "Minden nap 20-25 új ember keres fel telefonon vagy e-mailben" - mondja. Szlovákia keleti és északi részéből származó középkorú nők érdeklődnek leginkább a munka iránt. Mivel ügynöksége kiemelt ügyfelekkel dolgozik, a menedzser gondosan kiválasztja a bébiszittereket. "A legfontosabb a nyelv ismerete. Az álláskeresőktől többek között alapos és nyelvtanilag helyes német nyelvtudást követelünk meg, legalább egy éves tapasztalattal és integritással. Nem minden nő képes megfelelni ezeknek a követelményeknek "- hangsúlyozza az ügyvezető igazgató. Sok más ügynökséghez hasonlóan díjakat is beszed a gondozóktól a szolgáltatásaiért. "Meglátogatunk minden olyan családot, ahol a bébiszitter megy. Minden bébiszitternek garantáljuk a nettó 700 eurós minimálbért 14 nap alatt, néhányuk havonta kétszer kereshet ”- magyarázza Marta Kopka. És milyen vétségeket követnek el a szlovák nővérek leggyakrabban? "A munkahelyi kötelességek elhanyagolásáról, az alkoholizmusról, a lopásokról és az éjszakai tartózkodásról van szó" - mondta az ügyvezető.
eredeti_1457335462.jpg
Több szinten végezted a kutatást. Az egyikükben figyelte az ápolónők migrációját a családjukban végzett munka miatt. Mit találtál ki?
A családra gyakorolt következmények közötti különbség többek között abban rejlik, hogy fiatal családokról van-e szó, vagyis 35 év alatti nőkről, akiknek férjük és fiatalabb gyermekeik vannak, vagy idősebb, már felnőtt utódokkal rendelkező nőkről. A fiatalabb nők nehezebben viselik el a családtól való elszakadást, szomorúnak érzik magukat, hogy nem lehetnek együtt gyermekeikkel és nem felügyelhetik nevelésüket. Az anya hiánya a háztartásban rontja a gyermekek iskolai jólétét, megzavarja a családi életet, és így elidegeníti a partnereket. A válás sem volt kivétel. Az idősebb nők esetében más a helyzet. Sokan kiégtek az évek óta tartó rutin munka és a családi élet után új önmegvalósításra és küldetésre találtak. Az Ausztriában végzett munka gazdagabbá tette családi és partneri életüket is. Intenzívebben kezdték tölteni szabadidejüket, új témákat találtak az interjúkhoz.
Az ápolók döntő többsége ügynökségeken keresztül keres munkát Ausztriában. Azonban nem mindegyikük komoly. Néhány tisztességtelen gyakorlattal találkozott a kutatás során?
Például egyes ügynökségek arra kényszerítik a gondozókat, hogy használják közlekedési rendszerüket. Autókkal történő szállításról van szó, amelynek sofőrjei gyakran fáradtak és balesetveszélyesek a mikrohullám miatt. Aztán vannak aránytalanul magas és átláthatatlan díjak, amelyek évi ezer euróra emelkedhetnek. Számos gyermekfelügyelet nem ad igazat az ügyfél egészségéről. Komolyan elmennek a pácienshez, de sokan nem. A szállással is vannak problémák, előfordult, hogy a bébiszitternek saját szobával kellett volna rendelkeznie, de egy pótágyon aludt a beteg mellett. Néhány nőnek nincs annyi pénze, hogy ételt vásároljon magának és az ügyfélnek, előfordul, hogy éhen halnak a családokban.
A kutatás során találkozott azzal a ténnyel, hogy egyes ügyfelek vagy családtagjaik összekeverik az ápolókat ápolóval vagy akár házvezetőnővel.?
A gondozó nem gondozó. A gondozó társ, aki vásárlást biztosít az ügyfélnek, segít a higiéniában, sétálni megy vele, eteti és hasonlókat. Orvosi engedély nélkül nem végezhetnek orvosi beavatkozásokat. A gyakorlat azonban olyan, hogy a nők orvosi beavatkozásokat is végeznek, katétereket, infúziókat vezetnek be. Sok család 24 órás munkaidőt vár el a gondozóktól, jóllehet jogosultak szabadságra, de egyéb szolgáltatásokra is, például takarításra, a kert gondozására vagy más háztartási tagokra.
Ki és hogyan segíthet a bébiszittereknek ebben az irányban?
Bizonyos szabványokat kell bevezetni, beleértve a javadalmazást is. Az ügyeleti idő átszámításakor az összeg jóval alacsonyabb Ausztriában a minimálbér alatt. Úgy gondolom, hogy az adminisztratív képzésnek részét kell képeznie az ápolói tanfolyamoknak. Legtöbbjük kereskedelemben dolgozik, és még a tapasztaltabbak is képesek kezelni a nem egyértelmű adó- és illetékrendszert. Hiányzik egy olyan intézmény sem, amely tájékoztatja a nőket arról, hogy mi van és mi a baj. Ma a nők lényegében önmagukban vagy különféle weboldalakon folytatott megbeszélések révén segítik egymást.
A külföldi ellátás előnyei és hátrányai
+ kereset
+ 14 napos munkaciklus
+ a nyelv javulása
+ felettes hiánya
+ új kapcsolatok Ausztriában
+ életértékek
- elválás a családtól, magány
- utazás
- egész napos munkakészültség
- a tervezés lehetetlensége
- kapcsolatok elvesztése Szlovákiában
Amire szüksége van a bébiszitter munkájához
Életkora 21-60 év
Az ápolói végzettség igazolása
Legalább fél évet gyakoroljon
Tiszta bűnügyi nyilvántartás
Német nyelvtudás
Empátia, felelősség, stresszkezelés
Hogyan nem válhat áldozattá
Alaposan ellenőrizze az ügynökséget a hatóságok vagy ismerősök útján
Ne kössön tisztázatlan szerződést, forduljon ügyvédhez
Kérdezze meg az ügynökséget, hogy mit fizet
Javítsa a nyelvét
Hagyja meg szeretteit azzal a pontos címmel, ahova utazik
Forduljon a helyi rendőrséghez, ha életét veszélyezteti
Találkozzon a környék más bébiszittereivel
Legyen tisztességes a munkahelyén, de ragaszkodjon a szerződés feltételeihez
Szerző: ONDRÁŠ OLIVER
Fotó: szerző, archívum, Thinkstock