Egy növekvő technológiai vállalat vezérigazgatójaként rengeteg dologért vagyok felelős. Felelős vagyok a csapatomért, tárgyalok ügyfelekkel, befektetőkkel ... Egy ember sok égető dologgal találkozik naponta, és gyakran nem lehet biztos abban, hogy jól döntött-e.
De az összes ilyen probléma semmi ahhoz képest, hogy túl kell élni szülőként. A gyermekek felnevelése, hogy olyan emberekké nőjenek fel, akik nem "félnek a világtól", nyitottak rá, ugyanakkor talpon állnak és tiszteletben tartanak bizonyos értékeket, ma nagyon nehéz feladat.
Változnak az idők
Az 1980-as évek óta, amikor egyedül nőttem fel, megváltoztak az idők. Az információk elérhetősége, munkalehetőségei vagy a kommunikáció sebessége, amelyek minket érintettek az elmúlt két évtizedben, természetesen teljesen más szintre léptek, mint korábban.
Ez ugyanakkor sokkal zavaróbbá és kiszámíthatatlanabbá teszi azt a környezetet, amelyben gyermekeink kialakulnak. Az előző generációk számára a siker és a kényelmes élet útja egyértelmű volt: először keményen kellett dolgozni az iskolában, majd diplomával a kezében egyetemre kell menni, majd a lehető legalacsonyabb pozíciót kellett vállalnia egy nagyvállalatban, amely megígérte, hogy gondoskodik róla. karrier-növekedést kínál, ha elfogadja annak ideológiáját.
Ez ma természetesen már nem így van, és valószínűleg senki sem várja, aki foglalkoztatási környezetben mozog, amikor nyugodt lesz a gyermeke, ha egyetemre küldi és segíti őket, amíg meg nem szerzik az első munkahelyüket. Tehát hogyan tudjuk biztosítani, hogy utódaink versenyképesek legyenek a mai összekapcsolt és változó világban? Hogy képesek lesznek megbirkózni a munkaerőpiacon és alkalmazkodni a jelenlegi követelményekhez? Ne a dogmákat, hanem az oktatás kínálatát kövesse az oktatásban.
Ajánljuk:
Legyen inspiráló
Halom könyvet már leírtak a különféle garantált és csak jó gyakorlatokról a gyermekek nevelésében. De az igazság az, hogy nincs "helyes" út. Soha nem tudja előre megjósolni, hogy a gyermekei számára naponta átadott információk mennyit vesznek érme-dobásként.
Persze emlékezni fog rájuk, hogy mossanak kezet és ne lopjanak, ha százszor megismétli, de egyébként a dogmák nem hatékonyabb oktatási eszközök, mint bármely más. Az, hogy valami olyasmit csinálnak "és így", vagy hogy minden nap hangosan azt mondja a vacsoránál, hogy a legjobb bankárok: "… és ezért bankár leszel", nem jelenti az automatikus sikert.
Előfordul, hogy a gyerekek példaként veszik azt, amit elmondasz nekik, máskor azonban (kiszámíthatatlan okokból) motivációjuk lesz arra korlátozni magukat, vagy kulcsfontosságú módon egy jegyzetet fognak a fejükbe szúrni, amit csak kidobsz szavak között.
A gyermek olyan, mint a nedvesség elnyelője. Különösen óvodáskorban és kisiskolás korban mindent befolyásolsz (tudatosan vagy öntudatlanul). Nem az a fontos, hogy kiszámítsd és szuper szülővé tedd magad, akinek tökéletes oktatási terve van, hanem az, hogy önmagad maradj. Engedje meg, hogy az utódok meglássák, milyen munkát végeznek, függetlenül attól, hogy élvezik-e, hogy van-e mire mennek, szenvedély vagy hobbi.
Csak megismerik, hogy néz ki a való élet, és képesek lesznek valahogy kapcsolatot kialakítani vele, ami mindenképpen hasznosabb számukra, mint egy megadó szülő, aki lelkiismeretesen gondoskodik napi huszonnégy óráról, de nincs személyisége - semmi sem inspirál.
Menedzser vagyok, és gyakran dolgozom otthon. Ennek eredményeként a hatéves fiam rendszeresen lát engem különböző dolgok megoldásában, és hihetetlen, hogy mennyit tud átvenni és megérteni korában. Különféle "üzleti terveket" és tárgyalási modelleket rajzol, akikkel állandóan meglátogat és át akarja venni őket. Természetesen a jövőbeni foglalkoztatásra való felkészülésről szó sem lehet, de ez már értékes tudás.
Ha nem utasítja el ezeket a gyerekek próbálkozásait, nem nevet rajtuk, tovább fogja fejleszteni őket, és követelni fogja, hogy utódai mindig jobban és jobban átdolgozzák ötletüket, már nagyon korán megtanulják, hogy a kreativitás és az alkalmazkodóképesség segíthet neki alkalmazkodni a különböző helyzetekhez.
Mindig azt hittem, hogy a munka értékének megértéséhez először meg kell értenünk a kockázat, a profit és a veszteség jelentését. A gyerekeket arra tanítani, hogy saját bőrükkel menjenek piacra, elképesztő eredményeket is hozhat számukra - nem kell attól tartanunk, hogy lazán fognak dolgozni, függetlenül attól, hogy milyen munkát végeznek.
A szerző Chris Myers a Forbes US-nak írja az újonnan érkezett útját a startup vezérigazgatója és alapítójaként. A BodeTree társalapítója és az Enlightened Entrepreneurship szerzője.