költségei

Könyvelő lelke, jelenleg szintén szülői szabadságon lévő édesanya és külső munkatárs az Účtovná jednotka, s.r.o társaságban. Jelenleg a személyi adók feldolgozásával foglalkozik.

A munkáltatói felelősség nem foglalja magában az alkalmazottak COVID-19-kórvizsgálatát. Ha azonban önként teszi, akkor ezeket a kiadásokat adóként követelheti?

Jelenleg a COVID-19 terjedése elleni küzdelemben, valamint a, A munkaadóknál gyakran felmerül a kérdés, hogy a teszteléssel kapcsolatban felmerült kiadások (költségek) alkalmazottai a COVID-19 betegségben, ill. más személyek tesztelésére is (pl. SZČO tesztelése, akik a munkáltató telephelyén végeznek tevékenységeket), adókiadásaikba.

Frissítve 2021. január 29: A Parlament ma jóváhagyta ezt a járvány idején adóköltségekre figyelembe veszi a kiadásokat (költségeket) munkáltató vagy adóalany, aki üzleti vagy egyéb önálló tevékenységből származó jövedelemmel rendelkezik tesztelésre vagy azzal kapcsolatban. Működik az alkalmazott vagy az adózó közeli alkalmazottai által felmerült kiadásokra is vállalkozási vagy egyéb önálló vállalkozói tevékenységből származó jövedelemmel együtt élnek vele ugyanabban a háztartásban. Ez vonatkozik az adózó azon természetes személyekre vonatkozó kiadásaira is, akik az adóalany üzleti tevékenységének folytatását végzik.

A törvény módosítása kimondja, hogy a törvény módosítása szerinti adókiadások a járvány vizsgálata során felmerült kiadások:

  • a munkáltatótól a munkavállalóig, ideértve a munkavállalóval egy háztartásban élő közeli személy tesztelését is,
  • adófizető (SZČO) az adófizető teszteléséért, ideértve az adófizetőnél ugyanazon háztartásban élő közeli személy tesztelését is,
  • az adózók azon természetes személyek számára, akik tevékenységét az adóalany számára üzleti tevékenységének helyén végzik.

Továbbá előírják, hogy a munkavállaló költségeinek fedezésére szolgáló összeg, beleértve a nem munkaerő-juttatásokat, amelyeket a munkáltató a munkavállalónak nyújt, a COVID-19 betegség vizsgálata céljából, ideértve egy közeli személy tesztelését az alkalmazottal együtt, ugyanazon háztartásban nem jár a munkavállalói adóval a világjárvány idején.

Azokat a költségeket (költségeket), amelyeket a munkáltató az adóköltségekbe beszámíthat, a 2. §-os levél szabályozza. törvény i. 595/2003 Coll. a jövedelemadóról, módosítva (a továbbiakban: jövedelemadóról szóló törvény). Tehát az adókiadások tartalmazzák-e az alkalmazottak és más emberek tesztelésének költségeit? A véleményt erről a kérdésről 2020. október 21-én adta ki a Szlovák Köztársaság pénzügyi jelentése a weboldalán, és az ebben a cikkben szereplő információk ezen a véleményen alapulnak.

Mi számít adóköltségnek a munkáltatónál?

2. § szerinti levél szerint a jövedelemadóról szóló törvény i kiadásoknak tekintik a kiadásokat (költségek), amelyek:

  • bizonyíthatóan elköltöttek: a fentiek azt jelentik, hogy a munkáltató kiadásait kellően bizonyítani kell (pl. számlával, e-cash dokumentummal),
  • adóköteles jövedelem elérésére, biztosítására és fenntartására fordítják: a fentiek azt jelentik, hogy a felmerült kiadásoknak a munkáltató üzleti tevékenységének tárgyához kell kapcsolódniuk,
  • könyvelésbe kerülnek (az egyszeri vagy kettős könyvelés rendszerében) vagy az adónyilvántartásba bejegyezték munkáltató.

A munkáltató köteles megvizsgálni az alkalmazottak COVID-19 betegségét?

A munkáltató köteles 6. §-a szerint. 1 levél j) Törvény. 124/2006 Coll. a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről, valamint egyes törvények módosításáról (a továbbiakban:Egészségügyi és biztonsági törvény„) azonosítsa és biztosítsa a védintézkedéseket, amelyet el kell végezni, és ha szükséges, meg kell határozni és biztosítani kell védő felszerelés, amelyeket fel kell használni (pl. függönyök, fertőtlenítők stb.). Az egészségvédelmi és biztonsági törvényben azonban egyik rendelkezés sem írja elő a munkáltató számára a munkavállalói tesztek elvégzését, ill. más emberek COVID-19-gyel.

Ez tehát azt jelenti jelenleg az egészségvédelmi és biztonsági törvény, és az eddigi intézkedések egyike sem, államigazgatási szervek rendelték el a közegészségügy területén, nem kötelezik a munkáltatót arra, hogy vizsgálja meg az alkalmazottak COVID-19-et.

Amikor a munkavállalói tesztelés a munkáltató adóköltsége?

Az alkalmazottak tesztelésével kapcsolatban felmerült költségeket (költségeket) a munkaadó két esetben beszámíthatja az adókiadásokba:

Amikor a munkavállalói tesztelés nem munkáltatói adóköltség?

A fentiek alapján az következik a munkáltató nem veheti fel az alkalmazottak tesztelésével kapcsolatban felmerült költségeket (költségeket) az adóköltségekbe, ha:

  • alkalmazott tesztelése a COVID-19 esetében nem ajánlotta munkáltató Egészségügyi ellátás, amely egészségügyi felügyeletet végez az alkalmazottak számára,
  • a munkáltató nem értett egyet az alkalmazottakkal, hogy a kiadások az alkalmazottak tesztelésével kapcsolatos költségek (költségek) lesznek ezen alkalmazottak számára nem monetáris jövedelmet jelentenek, amelyet a munkáltató megadóztat a bérük után, és abból fizet járulékokat.

Más emberek tesztelése a munkáltató adóköltsége?

Ha a munkáltató érdekelt abban, hogy nemcsak alkalmazottai, hanem egy másik munkáltató vagy az SZČO alkalmazottai is vizsgálják a COVID-19 betegségét, pl. annak a ténynek köszönhető, hogy ezek a személyek ugyanazon a helyen találhatók, mint az alkalmazottak (pl. a munkáltató helyiségeinek bérbeadása miatt), az említett személyek tesztelésével kapcsolatban felmerült költségeket (költségeket) nem lehet a munkáltató adóköltségeibe belefoglalni.

Mivel ezek a más személyek a munkáltató helyiségeit használják az adóköteles jövedelem biztosítására a munkáltatóval kötött szerződéses viszony alapján (pl. Bérlőként), a munkáltató COVID-19 vizsgálati költségei nem az adóköteles jövedelem elérése, biztosítása és fenntartása miatt merülnek fel. Emiatt 21. § (1) bekezdése szerint nem lehet ezeket a kiadásokat adójellegűnek tekinteni. Törvény a jövedelemadóról.

A munkáltatónak azonban felmerülhetnek olyan költségei (költségei), amelyek más személyek tesztelésével járnak, akik nem a munkavállalói átadása ezeknek a személyeknek (pl. költségszámlázás).

Igényelheti-e a munkáltató az alkalmazottak és más személyek számára a függönyök és a légzőkészülékek megvásárlásának költségeit (költségeit) az adókiadásokban?

19. § (4) bekezdése szerint 2 betű c) a kiadás első pontja, amelyet a munkáltató követelhet csak a jövedelemadóról szóló törvényben meghatározott mértékben és feltételekkel ez magában foglalja a munka és a szociális körülmények, valamint az egészségvédelem érdekében felmerült kiadásokat (költségeket) a biztonság és az egészség védelme érdekében a munkahelyen és a munkahelyek higiéniai felszerelését, a különleges előírások által biztosított mértékben.

Az egészségügyi ellátás a munkavállalók egészségének káros viseléssel szembeni védelmét is jelenti, ill. egyéni védőeszközök használata. A személyi védőfelszerelés magában foglalja azokat, amelyeket a munkavállaló visel, tart vagy más módon használ a munkahelyén, beleértve tartozékait és kiegészítőit, ha azokat biztonsága és egészsége védelmére tervezték (pl. Védősisak, kesztyű, védőszemüveg, légzőkészülék stb.).

A fentiekből az következik a munkáltatónak költségei (költségei) merülhetnek fel a védőfátyolok megvásárlásához, ill. alkalmazottaik légzőkészülékeit, hogy az adókiadásokba belefoglalják.

A védőfátyolok beszerzésének költségein (költségein), ill. alkalmazottaik légzőkészülékei képesek az adókiadásokba a munkáltató alkalmazza ezen személyi védőeszközök megvásárlása más személyek számára is, akik a tudásuk szerint a munkahelyen vagy a munkáltató helyiségében használják őket (pl. üzleti megbeszélés során egy üzleti partnerrel a munkáltató telephelyén stb.).

A munkáltató egyéb adókiadásairól a 2019-es munkáltatói adókiadások című cikkben olvashat.