Hitelek vásárlása

A kormány programnyilatkozata átfogó megoldásokat nyújt a bürokrácia csökkentésére, de egyesek növelhetik azt.

növeli

Körülbelül egymillió alkalmazottnak lehet joga pénzbeli étkezési támogatás igénylésére. A vállalkozóknak számviteli szoftverekbe és nyilvántartásokba kell befektetniük, hogy lehetővé váljon a mai étkezési jegyekkel párhuzamos rendszer megléte. Az étrenddel kapcsolatos bürokratikus teher megoldása lehet az étkezési juttatás elektronizálása, Belgium példáját követve.

A kormány programnyilatkozata szerint azok a munkáltatók, akik az étkezési támogatás legfeljebb 55% -ával járulnak hozzá a munkavállalókhoz, elveszítenék a lehetőséget a támogatás folyósításának formájáról történő döntéshozatalra. A társaság akár 3 különböző formában hozhat létre juttatásokat - papír, elektronikus és készpénz. A Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetségében (AZZZ) SR társult munkáltatók szerint ez a legrosszabb megoldás. Az egyszerűsítés helyett egy másik lehetőséget adunk hozzá, amely megköveteli a bérszámfejtők kapacitását, a szoftver módosításait, az egyes munkavállalók preferenciáinak regisztrálását a vállalatban.

Az új után minden szlovákiai vállalatnak, amelynek ma könyvelési, étkezési nyilvántartási és belső folyamatai vannak egy formában (étkezési jegyek - papír/elektronikus), legalább két párhuzamos rendszert (étkezési jegyek és készpénzes étkezési jegyek) kell kezelnie. Ugyanakkor a munkavállaló számára a preferált forma megválasztásának lehetőségének bevezetésével a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy az év során többször is elfogadja az ilyen változást. Több mint egymillió alkalmazott, akik most étkezési jegyet kapnak, elméletileg évente többször elmondhatják elméletileg, hogy készpénzt akarnak, vagy esetleg visszatérnek a jegyekhez.

A változás érintheti azokat a vállalatokat is, amelyek önellátást biztosítanak a munkavállalók számára - az ún menzák. A menza költsége attól függ, hogy hány alkalmazott étkezik benne. A pénzbeli juttatás megszerzése több tízezer alkalmazott számára lehet érdekes, mivel ezt a pénzt étkezésen kívül más célokra is felhasználhatják. Ha azonban a vállalat alkalmazottainak jelentős része anyagi hozzájárulást választana, akkor a menzában más alkalmazottak étkezése lényegesen drágább lenne a munkaadók számára.

Külföldről inspirációt kaphat Belgium, ahol 2015 óta bevezették a kötelező elektronikus étkezési támogatást. Ezt a döntést a Belga Adminisztratív Egyszerűsítési Ügynökség javasolta, miután 2013-ban és 2014-ben az egész társadalomra kiterjedő megbeszélést folytatott. Az AZZZ SR a szlovákiai étkezések teljes és kötelező elektronikus fizetését is támogatja. Ez kiküszöbölné a hozzájárulás papíralapú feldolgozásával járó adminisztratív terheket, és nem vezetne be egy másik párhuzamos rendszer hozzáadásának terheihez, mint a készpénz esetében.