30.5. 2008 16:11 Vállalkozások vezetője
cím nem igényli.
Nos, kinek van,
előnyben van.
Természetes vállalkozó - több generációváltást, imázsváltást sikerült kezelnie. És mindezt sikeresen. Ez Louise Veronica Ciccone, más néven Madonne.
MBA nélkül is kezelheti "üzletét", meghosszabbíthatja márkájának életét és az évtized csúcsán tarthatja. Andrej Ondrej, a galántai Samsung Electronics emberi erőforrásokért és külső kommunikációért felelős igazgatója őt választotta példának .
Az MBA megtanítja az embereket vállalkozói gondolkodásra, és arra ösztönzi őket, hogy ezt szisztematikusan tegyék. Vannak emberek, akiknek ennek a hosszú távú tanulmánynak a nélkül is megvannak az előfeltételei. Az egyik Madonna.
A vállalatok nem tolerálják az MBA-t
Dalibor Jakuš, a cég igazgatója szerint az Profesia.sk-on tárolt önéletrajzok adatbázisában elenyésző százalékban szerepelnek az MBA végzettséggel rendelkező jelentkezők. Még az ellenkező oldalról sem, az álláshirdetéseken keresztül nem lehet azt mondani, hogy ennek a címnek megfelelő szerepe van a szlovák munkaerőpiacon az állás betöltésekor. Ugyanakkor arról is beszélünk, hogy magasabb és közép pozícióba keressenek embereket.
Boris Lukáč, Hudson országvezetője sem felelt meg a munkáltató MBA követelményének. Amikor azonban a jelentkezők között megjelenik egy "MBA-személy", azt a legtöbb külföldi vállalat értékelni fogja, és a pályázó előnyben van.
"Az MBA fontos a kiválasztási folyamatban, ha az alkalmazott külföldi csapatokban fog dolgozni, vagy ha a munkavállaló kiválasztásáról egy emigráns dönt" - magyarázza D. Blechová, az Iventa személyzeti ügynökség országos vezetője. A cím segíthet Amerikai vállalatok: A magasabb beosztású MBA további előnyt jelent.
De D. Blechová rámutat, hogy a cím önmagában nem a jó hely kulcsa. A munkatapasztalat is fontos.
Még Ivente-ben is a vállalatok minimális MBA követelményekkel néznek szembe. Elengedhetetlen a munkatapasztalat, a konkrét eredmények és a sikeresen befejezett projektek, vagy a befejezett képzési programok és szakmai gyakorlatok.
Tehát van-e értelme MBA-nak tanulni? Akik ezt már megtették, vagy éppen ennek a címnek a megszerzésében vannak, egyetértenek abban, hogy igen. De ha csak a presztízs miatt van, akkor pazarolja az időt és a pénzt.
Bizonytalan motiváció
Sokan arra számítanak, hogy a név után megszerzett MBA magasabb fizetést fog biztosítani.
A 2007. évi nemzetközi toborzási felmérés és fizetési jelentés eredményei azt mutatják, hogy a bérek az új MBA-tulajdonosok számára lényegesen gyorsabban nőnek, mint a négyéves tapasztalattal nem rendelkező emberek. A tanulmány szerint az MBA a legjobban fizetett posztgraduális képesítés.
Bizonytalan ezt kiszámítani Szlovákiában. Statisztikák nem léteznek, és az emberi erőforrások egyetértenek abban, hogy a fizetés összege olyan egyedi kérdés, amelyben a címnek nincs a legnagyobb súlya.
"Általánosságban elmondható, hogy ha a pályázónak nincs sok munkatapasztalata, a jobb végzettség, beleértve az MBA-t is, befolyásolhatja kezdő fizetésének összegét" - mondja D. Blechová. De miután tapasztalatot szerzett, elveszíti ezt az előnyt, a munkatapasztalatot és a konkrét sikert.
Az MBA tanulmányokba történő jelentős befektetést mind a vállalatok, mind maguk a hallgatók viselik. A szlovák iskolák információi szerint az önfizetők és azok aránya, akikhez a vállalat hozzájárult vagy fizetett tanulmányaikért, jelenleg fele-fele arányban.
A Közgazdaságtudományi Egyetem 13 éve tanul MBA szakon, és Ema Kurajdová programadminisztrátor szerint az első években elsősorban külföldi cégek küldték embereiket tanulni hozzájuk.
Ján Rudy, a pozsonyi Comenius Egyetem MBA programjának igazgatója szerint a szlovák vállalatok kevésbé gondolják a fejlesztési programokat. Megerősíti azt is, hogy a külföldi cégek többet csinálnak, a szlovák diákok többnyire maguk fizetik. Szerinte az ok prózai lehet. Elég például, ha a HR-menedzser nem tud angolul, vagy a felettese attól tart, hogy nőni fog a verseny.
Üzleti, mint bármely más
Az MBA, a Business Administration Master, a világ legmagasabb szintű vezetői diplomája. A szlovák jogszabályok, valamint a környező országok törvényei nem ismerik el ezt a címet. Ennek ellenére az MBA iránti érdeklődés növekszik. Az iskolák biztosítani akarják, a diákok pedig tanulmányozzák.
Gazdag a választás. "Az MBA tanulmányokat különféle minőségű iskolák nyújtják" - mondja Ivan Rusko, az Apollo egészségügyi és humán erőforrás-helyettese, aki jelenleg MBA-n tanul. Szerinte a piac túltelített, ezért megfelelő iskolát kell keresni.
Nemcsak a program szerint választhat, hanem más vállalkozásokhoz hasonlóan, az ár szerint is. Szlovákiában a kétéves MBA-tanulmány 250 000-től félmilliót meghaladó összegig. És az ár I. szerint Oroszország nem döntő kritérium, de általában a minőséget tükrözi.
Szerinte olcsón, alapvetően csak formálisan lehet megszerezni a címet. A piac megengedi. De nem nyújt újabb vezetői karriert a cím birtokosának.
Az első kérdés, miután kiderült, hogy az üzleti partner vagy az álláskereső rendelkezik MBA-val, az az, hogy melyik iskolában kapták meg. Ebben egyetértettek a hallgatók, a gyakorlattal rendelkező személyek és az emberi erőforrások. A cím önmagában nem elég. "Jó iskolából" származhat.
Harvard, Stanford, Pennsylvaniai Egyetem, Massachusettsi Műszaki Intézet, Északnyugati Egyetem, Chicagói Egyetem vagy Berkeley. A minőségi rangsorban rendszeresen vezető pozíciót betöltő üzleti iskolák. Nem mindenki tanulmányozhatja őket.
És ez sem valós. Ennek egyik oka, hogy a vállalatvezetés vezetői nem engedhetik meg maguknak, hogy hosszú időre elhagyják a vállalatot. Ezért a legtöbben egy külföldi egyetem MBA programját tanulják Szlovákiában vagy Csehországban.
Elszakadás a valóságtól
Amerikai, angol vagy német egyetemen lehet diplomát szerezni egy olyan egyetemen keresztül, amely franchise-t szerzett az ilyen típusú oktatáshoz. Ahogy A. Ondrej, a fokozat birtokosa mondja, attól függ, hogy a kezességet vállaló külföldi egyetem miként teszi lehetővé az MBA tanulmányok „nyitását”. Az, hogy az általa akkreditált partner elküldi-e oktatóit, kizárólag angol nyelven tanít, vagy figyelemmel kíséri a tanítás tartalmát és formáját.
"A külföldi tanulmányok közvetlen forrásokból származnak, Szlovákiában leginkább szkriptekből" - magyarázza az iskolák közötti különbséget. A. Ondrej. Elmondása szerint az ember jobb ismeretekre tesz szert, ha olyan gyakorlati példákat tanulmányoz, amelyek nem öt vagy tíz évesek.
"Az MBA rengeteg olyan anyagnak teszi ki Önt, amelyet el kell sajátítania, meg kell értenie és a gyakorlatban kell használnia" - tette hozzá. Azt mondta, hogy az iskolának meg kell tanítania a diákokat az azonnali alkalmazásra a gyakorlatban. Ha összehasonlítaná a tanterv, amelyet a gyakorlatban alkalmazott MBA tanulmányozása során vett, a válasz változik, csak tíz százalék nem használja.
I. Oroszország is egyetért vele. Szerinte néhány iskola több elméleti, mint gyakorlati tudást nyújt. A második gyakorlaton alapul, az előadók vezetők, akik esettanulmányokkal foglalkoznak.
I. Rus szerint az iskolákban van a legmagasabb szint, ahol a diákok közvetlenül "be tudják vinni" a társaságot a tanulmányaikba, konkrét eseteken dolgoznak a gyakorlatból. "Az iskolának akkor van értéke, ha nem akár esettanulmányok, hanem valós megoldást tesz lehetővé aktuális példák, problémák a vállalatoknál "- teszi hozzá.
A tanulmányi ambícióval rendelkező menedzser általában nem fogja hiányozni az MBA-minősítéseket a diplomások sikere alapján, vagyis azt, hogy a diploma megszerzése után milyen gyorsan találtak munkát, mennyi időbe telt az előléptetésük, a diploma megszerzését követő jövedelmüktől vagy külföldi hallgatók száma. Sok minőségi rangsor létezik, például a Financial Times külföldi gazdasági média és az The Economist.
A gyakorlattól a gyakorlatig
"Az MBA-t időnként fiatalok tanulmányozzák, tapasztalat nélkül. Amikor diplomát szereznek, azt gondolják, hogy vállalatot működtethetnek "- magyarázza A. Ondrej a diploma megszerzésének és annak későbbi gyakorlati használatának kockázatait.
A megkeresett hallgatók és hallgatók közül többen úgy gondolják, hogy az MBA tanulmányokhoz szakmai gyakorlatra van szükség. És a legtöbb iskolában ez a felvétel egyik feltétele.
I. Oroszország szerint az ügyvezető MBA-nak legalább öt-tíz évnek kell lennie a vezetői pozícióban. Ez inkább személyiség kérdése, érvel, és ahogy hozzáteszi, nincs rosszabb, mint egy fiatal technokrata, aki MBA-t szerzett, teljesen elszakadt a vállalati valóságtól, nincs semmi élõ, és úgy érzi, hogy egy MBA igazolja.
"Akkor egyszerűen rájöttünk. Életismerettel, magas rangú vezetői pozícióra is el kell jutni, nemcsak rangos címmel "- szögezi le.
Még ebben az esetben is igaz, hogy az összeg minél több MBA-birtokossal rendelkezik, annál kevesebb az ügyvezető "egyedisége". I. Oroszország szerint azonban még mindig versenyelőnyt jelent a munkaerőpiacon. A Városi Egyetemen 179 hallgató szerzett MBA-t az elmúlt három évben, és 39 a Pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetemen.
Szlovákia évek óta a "nyugati világ" mögött áll, és ez az előny lassan eltűnik. Az ilyen tanulmányi formát biztosító iskolák nem félnek attól, hogy az MBA megszűnik "bent" lenni. Ez egy tanulmány, és olyan emberek léteznek és mindig is lesznek, akik javítani akarnak képesítésükön - mondja Branislav Zlocha, a Városi Egyetem marketing igazgatója.