Ez egy Go4insight-felmérés szerint.
A 2020 tavaszi pandémia első hulláma alatt Szlovákia gazdaságilag aktív lakosságának 42 százaléka otthon dolgozott. Több nő és tanköteles ember dolgozott az "otthoni irodában". A túlnyomó többség úgy véli, hogy otthon legalább olyan hatékonyak lehetnek, mint egy normális munkahelyen.
Szinte minden második gazdaságilag aktív szlovák otthon dolgozott a világjárvány első hulláma alatt
A világjárvány tavaszi hulláma alatt az irodai és munkahelyi munka nagyrészt otthoni munkavégzésre változott. Szlovákia összes 15-79 éves lakosa közül az ún otthoni iroda a hét legalább néhány napján több mint egynegyede (26 százalék). A gazdaságilag aktív népesség részaránya 42 százalékra emelkedett. A hét egészében vagy szinte minden napján a gazdaságilag aktív szlovákok 26 százaléka otthon dolgozott.
A házból gyakrabban dolgoztak nők, középkorúak és pozsonyiak (ahol nagyobb az "irodai" munka aránya, mint más régiókban). Az otthon dolgozók nagy része a kötelező iskolás gyerekekkel rendelkezett - minél fiatalabb a kötelező gyermek, a munkahét nagyobb részében a szülők otthon dolgoztak. A legmagasabb társadalmi és gazdasági státusú emberek kétharmada is házból dolgozott (A és B társadalmi csoport).
Az otthoni munkavégzés hatékonyabb, mint a munkahelyi munka?
Megkérdeztük az otthoni dolgozókat, hogy ők maguk hogyan értékelik saját otthonukban végzett munkájuk eredményességét ehhez képest
normál munkahelyen végzett munkával.
Az otthon dolgozók körülbelül fele (49 százaléka) körülbelül azonos szinten értékeli saját munkájának hatékonyságát. A "homeofizánok" valamivel több mint negyede (27 százalék) önkritikusan kijelentette, hogy munkájuk hatékonysága valamivel alacsonyabb. Másrészt körülbelül ugyanez a csoport (24 százalék) gondolja úgy, hogy otthoni munkájuk teljesítménye még valamivel magasabb is volt a szokásosnál.
Ugyanakkor a nők valamivel jobban értékelik munkájuk hatékonyságát - akár 30 százalékuk is kijelentette, hogy munkájuk hatékonysága magasabb volt, mint a normál munkakörnyezetben végzett munka, és csak 23 százalék értékeli kevésbé hatékony munkáját .
Épp ellenkezőleg, a férfiak saját véleményük szerint kevésbé voltak hatékonyak otthon - csupán 15 százalékuk tartja hatékonyabbnak az otthoni irodában való munkát, míg kétszer annyi férfi (33 százalék) ismeri el, hogy kevésbé hatékonyan dolgoztak otthon . E különbségek oka lehet a férfiak és nők foglalkoztatásának eltérő struktúrája is.
Véleménye szerint a tanköteles gyermekek jelentősen hatékonyabban dolgoztak. És ismét: minél fiatalabb a tanköteles gyermek, annál magasabb az önértékelés a munka hatékonyságáról.
Otthonról és a világjárványon kívül akarunk dolgozni?
A válság koronája idején otthon dolgozó munkavállalók mintegy 40 százaléka szívesebben dolgozna otthonról, vagy sokkal gyakrabban, mint a világjárvány előtt. További 30 százalék inkább ugyanolyan gyakoriságú otthoni munkát szeretne.
Nem minden munkavállaló, aki egy járvány idején megpróbált otthon dolgozni, nem szeretne ilyen módon dolgozni a jövőben. Körülbelül egyharmaduk ritkábban szeretne otthon dolgozni, mint a világjárvány előtt.
Úgy tűnik, hogy az otthoni munkavégzés előnyben részesítése nagyon egyéni, és az egyes alkalmazottak személyes és családi beállításaitól függ. Kiderült, hogy az optimális megoldás a munkahelyi és otthoni munka egyénileg meghatározott kombinációja lehet.
Gyakrabban a férfiak szívesen dolgoznának otthon, bár másrészt, ha otthon dolgoznak, kevésbé hatékonynak minősítik magukat. A fiatalok is szívesebben választanák a nagyobb otthoni munkát.
Bár a munkavállalók nagy része szívesen dolgozna (legalább néhány napot a héten) otthonról, mégis úgy gondolja, hogy munkáltatójuk nem részesíti előnyben az otthoni munkát. A tavasszal otthon dolgozni próbáló munkavállalók mintegy kétharmada úgy véli, hogy munkáltatóik nem támogatják gyakrabban az otthoni irodát.
Éppen ellenkezőleg, a munkavállalók 36 százaléka érzi a nagyobb rugalmasság felé való elmozdulást abban az esetben, ha a munkát otthonról vagy a munkahelyen végzik.
A felmérésről
A fenti információk a Szlovák Köztársaság 15-79 éves népességének reprezentatív felméréséből származnak, amelyet a Go4insight készített 1000 válaszadóból álló reprezentatív mintán 2020 július és augusztus fordulóján. A felmérés Multimode módszerrel készült - személyes és online megkeresések kombinációja.