munkaügyi

Pozsony, szeptember 18. (TASR) - A Munkaügyi Minisztérium már benyújtotta véleményezésre a Munka Törvénykönyvének átfogó módosítását, amely a gasztro-jegyekre, a házimunkára vagy az alkalmazottak ideiglenes kirendelésére vonatkozik. Ezenkívül a módosítás foglalkozik a háromoldalúak bejelentett változásával is. A módosítás jövő év márciusában lép hatályba.

A Munkaügyi Minisztérium azt javasolja, hogy a munkavállaló legyen képes választani az étkezési utalvány (úgynevezett gasztro-jegy) és az étkezésekhez való pénzügyi hozzájárulás között annak megfelelően, ami neki megfelel, és nem a munkáltató által meghatározott forma szerint. "A választás joga csak azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik nem a saját vendéglátóhelyükön vagy más szerződéses vendéglátóhelyen biztosítanak étkezést. Ugyanakkor javasoljuk, hogy tartsanak kivételeket az opció alól, ahol az étkezések pénzügyi hozzájárulását alkalmazták messze "- állítja a Munka Törvénykönyvének módosítása. A munkáltató köteles kiigazítani a munkavállaló kiválasztásának módját.

A háztartási munka és a távmunka esetében a Munka Törvénykönyvét különféle részeken modernizálni kell, hogy figyelembe vegyék a digitalizálás tendenciáit, és a munkavállalónak jogot kell biztosítani arra, hogy a munka során kikapcsoljon otthonról.

A módosítás szabályozza továbbá az alkalmazottak ideiglenes elosztását az anyavállalatok és a leányvállalatok között, és új modellt vezet be a munka vagy a szolgáltatás megrendelőjének a munkavállalók illegális foglalkoztatásáért való megfelelő felelősségéről. "Társfelelősség a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás esetén csak hosszú távú szolgáltatásnyújtás esetén merül fel. Ez meghosszabbítja a jelenleg megállapított időszakot, a 12 hónapos időszak öt napjáról a 12 hónapos időszak 30 napjára., ".

Forrás, fotó: TASR

"Minden jog fenntartva. A TASR forrásokból származó jelentések és fényképek közzététele vagy további terjesztése a szerzői jogi törvény megsértését jelenti a TASR előzetes írásbeli beleegyezése nélkül."