Pozsony, október 8. (TASR) - A köztisztviselők fizetési táblázatait ki kell igazítani. Hétfőn elfogadta a kormánytervezetet a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának (NR) Pénzügyi és Költségvetési Bizottsága. A cél a minimálbér és a bérdíjak közötti különbség kiküszöbölése. Az egyéni fizetési skálát kiigazító táblázatok száma is csökken.
A bizottság egyúttal jóváhagyta Radovan Baláž (SNS) módosító javaslatát, amely alapján a törvény módosítása a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának Hivatalának és a Közhivatal munkatársainak is alkalmazandó lesz. Jogvédő.
Ebben az összefüggésben Igor Federič (Smer-SD) országgyűlési képviselő az utazási kártérítési törvényben javasolta ezen munkavállalók külföldre küldött gyermekének oktatásával kapcsolatos költségek megtérítésének módosítását. A Pénzügyi Bizottság tagjai is elfogadták ezt a módosítást. Ezzel egyidejűleg elfogadták azt a javaslatot, hogy elhalasszák a köztisztviselői nyilvántartások és a köztisztviselők nyilvántartásának létrehozásának hatékonyságát, és 2021. augusztus 1-jétől létrehozták létrehozásukat.
A kormány javaslata kiküszöböli azt a régóta fennálló problémát, hogy a minimálbér alatt növekvő számú bértarifa létezik. "A fizetési díjak minden alkalmazott számára megemelkednek a közérdekű munkavégzés során, a javadalmazási díj javasolt skálája szerint díjazva, miközben a munkavállalók e csoportjára pozitív hatással jár a jóváírt munkavállalók évének javasolt emelése a jelenlegi jogszabályi alkalmazottakon túlmutató tapasztalat "- áll a javaslatban.
A jogszabály elfogadásával egyes táblák összevonásra kerülnek, nevezetesen az alapskálába felvett alkalmazottak, speciális skálán, és az egészségügyi személyzet díjazása egységes táblázat szerint történik. Ezt fogják használni a külföldi munkavállalók fizetési skálájának kiszámításához is, míg a konkrét fizetési skálát meg kell szorozni az objektív fizetési együtthatóval.
Az évfolyamok száma szintén csökken, a jelenlegi 14-ről 11-re, az első hat évfolyamot háromra egyesítve, figyelembe véve az egyes évfolyamokra megállapított képesítéseket.
Az új alaptábla nem vonatkozik az oktatói és szakmai személyzetre, az egyetemi oktatókra, valamint a tudományos és fejlesztési személyzetre. E csoportok esetében az Oktatási Minisztérium két fizetési skála megtartását javasolta. Az egyik szerint a pedagógiai és szakmai személyzet díjazást kap, a másik táblázat meghatározza az egyetemi oktatók, valamint a kutató és fejlesztő személyzet fizetési skálájának speciális skáláját. "Ez a fizetési skála annak a következménye, hogy a K + F személyzetét felvették az egyetemi tanárok speciális fizetési skálájába" - áll a javaslatban.
A legfontosabb változás az, hogy minden bértarifa meghaladja a minimálbér szintjét, és így a közérdekű munkavégzés során az egyes munkavállalók bére valóban növekedni fog. A fizetések átlagosan 10% -kal nőnek, a javadalmazás változása körülbelül 229 000 alkalmazottat érint. Nemcsak a köztisztviselőknek, hanem például a szociális otthonok alkalmazottjainak, az ápolóknak, az ápolóknak is javítaniuk kell anyagilag.
Forrás: TASR Fénykép: Shutterstock
"Minden jog fenntartva. A TASR forrásokból származó jelentések és fényképek közzététele vagy további terjesztése a szerzői jogi törvény megsértését jelenti a TASR előzetes írásbeli beleegyezése nélkül."
- Cikk - Támogatás a német irodalmi információs központba történő fordításhoz
- Lánok - Gabriela Futová - Roman Brat - Cseresznyéből estek le fiúk, eperből lányok Literary
- Cikk - Van gyereked, elviszed az óvodába, és nem tudod utolérni a munkát. Használd ki a rugalmas munkaidő előnyeit
- Cikk - A munkáltató arra kényszerítheti, hogy egy adott létesítményben étkezzen
- Cikk - 1-től