Nemzetközi tanúsítással ellátott megnevezés: Üzleti coaching - a coaching jelentése és mechanikája az üzleti életben. (Üzleti coaching - a coaching fontossága és technikája az üzleti életben)
A legnépszerűbb és legnépszerűbb Coaching tanfolyamunk
Modulok:
| 1. | 2021.03.17 - 2021.03.18 modul Problémától megoldásig |
| 2. | 2021.04.21 - 2021.04.22 Kérdésről válaszra modul |
| 3. | 20.05.05 - 2021.05.20 | modul Tartalomtól módszerig |
| 4. | 2021.06.21 - 2021.06.22 modul A hittől az értékekig |
| 5. | 2021. 08. 30 - 2021.08.31 modul A tevékenységtől a jelentésig |
Interjú coaching menedzserekkel
MODULOK
A nemzetközileg tanúsított edzőképzés 5 modulból áll, két napig, fél éven keresztül. A modulok között a gyakorlatban és az osztálytársaival tanítja a megtanult készségeket. Minden tanítás főleg a gyakorlatról szól - azzal fejezi be a képzést, hogy valóban tudja, hogyan kell coaching-interjút lefolytatni (nem pedig arról, hogy tudna arról, hogyan kell egy ilyen interjút lefolytatni).
Az általunk tanult üzleti coaching az egész emberre összpontosít, nemcsak az üzleti folyamatokra. Az Ön által elsajátított üzleti coaching célja a munka során megoldott összetett dilemmák - kapcsolatok, konfliktusok, etikai és stratégiai döntések - megoldása. Ezt a coaching tanfolyamot követik a többi coaching tanfolyamunk, amelyeken hosszú távon fejlesztheti coachingját. A coaching az idegtudomány és a döntéselmélet tudományos alapjain alapul, de maga az interjú lebonyolítása olyan művészet, amelyet addig művelhet, amíg élvezi.
1. modul A problémától a megoldásig
Van egy problémám ... És mit akarsz helyette? A coaching nagyon népszerűvé vált, mert segített az embereknek. Ebben a modulban megtudhatja, mi különbözteti meg a valódi coachingot a többi segítő beszélgetéstől, és mi tette olyan népszerűvé. Ismerkedjen meg egy coaching interjú készítésének 5 lépéses piramisszerkezetével, amely logikájával és egyértelműségével végigvezeti Önt, amikor csak habozik az interjú folytatásával kapcsolatban. Megtanul egy technikát, amely segít az egyes interjúk lebonyolításában, hogy az ügyfél végére elérje azt, amit ebben az interjúban meg akart oldani. A coaching-interjú megvalósításához elengedhetetlen a bizalom - ebben a modulban megismerkedhet az elméleti háttérrel és különösen azzal a gyakorlati készségekkel, hogy miként lehet az ügyfélnek megismertetni, hogy őt hallgatja, és hogy törődik vele. érdekeit.
2. modul Kérdéstől válaszig
Leginkább az emberek kérdeznek tőlünk olyan dolgokat, amelyekre tudjuk a választ. Az edzők másképp kérdezik - az edzők olyan dolgokról kérdeznek bennünket, amelyekre nem tudtunk választ, amíg nem kaptunk kérdést. A kérdések a coach alapvető eszközei, és ebben a modulban megtanuljuk tudatosan és céltudatosan használni a kérdéseket. Hogyan lehet feltenni, hogy ne lehessen elkerülni a kérdést? Hogyan ne kérjünk információt, hanem kíváncsiak legyünk a jelentésekre? Hogyan lehet ápolni saját hiteles kíváncsiságát? Milyen kérdések illeszkednek az interjú melyik szakaszába? Mikor kell feltenni "erős" és mikor "hülye" kérdéseket? Ez a modul megismerteti Önt a kérdések feltevésének elsajátításával, megtanulja megváltoztatni a fogalmi kereteket és növelni az ügyfél tudatosságát - helyzetével, attitűdjeivel és feltételezéseivel kapcsolatban. Megvizsgáljuk azt is, hogyan lehet megfigyelni az ügyfél hangulatát a testbeszéd és a finom tippek alapján, és hogyan lehet hatékonyan kommunikálni az alaptípusú ügyfelekkel, akikkel a coaching során találkozhat.
3. modul Tartalomtól módszerig
A mindennapi életben elsősorban annak tartalma érdekel, amit mondanak nekünk. Edzőként más szerepünk van: nem tud minket elvarázsolni a tartalom, többet kell hallgatnunk, mint a tartalmat. De mi lehet fontosabb a tartalomnál? Ebben a modulban megismerheti a struktúra meghallgatásának elsajátítását, amelyben az ügyfél szervezi világát és gondolatait. Megtanulja hallgatni az ügyfelet három szinten, kiképezni a csend erejének használatát és megragadni az ügyfél nonverbális jeleit. Következetesen megtanulja, hogyan rögzítse és befolyásolja az ügyfél fejében futó programokat és szubrutinokat. Hiteles modellhelyzeteken keresztül megtanulja meghatározni saját tapasztalatainak finom árnyalatait, fokozza érzékelésének és önszabályozásának képességét. Ez a modul annyi szabadságot biztosít Önnek a saját gondolkodása és döntéshozatala felett, amire valószínűleg soha nem számított.
4. modul A hiedelmektől az értékekig
Több az élet, mint a feladatok teljesítése és a célok elérése. De mi az igazi érték az ügyfél számára? Miért akar változást? És mi az alapvető különbség a hiedelmek és az értékek között, amikor néha ugyanarra hasonlítanak. Mi változik és mi változik? Ez a modul végigvezeti az emberi tapasztalatok 6 szintjén, és meg fogja érteni a különbséget a technikai és az átalakító coaching között. Különösen a "megrekedt" helyzetekben való edzésre és az átalakítási technikákra fogunk összpontosítani. Megtudhatja, hogyan lehet egy ügyfelet átvinni a kézbesítéstől a lehetőségekig és a lehetőségektől a cselekvésekig. Különféle technikákra fogunk összpontosítani, hogyan lehet megváltoztatni a referenciakeretet, hogyan lehet megérteni az ügyfél érzelmeit és reakcióit, mint mutatókat, amelyek megmutatják azt a perspektívát, amelyből a helyzetet érzékeli.
5. modul A tevékenységtől a jelentésig
Az edzői készségek, csakúgy, mint más készségek, csak technikai eszközök, amelyeket jól lehet kidolgozni, és amelyek továbbra is üresek és lélektelenek maradnak. Ami élő művészetté teszi őket, az a belső cél, amellyel felhasználjuk őket, és az értelem, amelyet nekik adunk. Ebben a modulban belenéz, és megtalálja a saját módját a coaching képességek használatának, amely tiszteletben tartja saját személyiségét és értékeit, és megszerzi a szükséges betekintést és megértést az ügyfél kísérésének teljes folyamatába. Így meg fogja érteni a coaching teljes jelentését, amely rövid távú kétnapos tanfolyamok során fedetlen marad. A coaching munkára is összpontosítunk, az ügyfélben rejlő rejtett lojalitások felfedezésével, amelyek gyakran akadályozzák céljainak megvalósulását. Ha minden feltételnek megfelel, diploma vár rád: Üzleti Coaching Képzett Edző (BCTC). Megkapja az ICF által jóváhagyott oktatás elvégzéséről szóló ACSTH bizonyítványt, amelyre akkor van szükség, amikor az ICF-ben nemzetközi ACC-tanúsítványt kér.
A tanfolyam után részt vehet a nemzetközi tanúsítás előkészítésében - teljes támogatást kínálunk.