- Használt
- Csoportok és fórumok
- A fal
- Tanácsadó
- Versenyek
- Teszteljük
Helló, eljött az ajánlat, és nagyon a szitakötőkön állok, hogy elfogadom vagy elutasítom. Ő egy élelmiszerbolt vezetője (közepes áruházak, például egység, számla), nem tudom, mit várhatnék ettől a munkától. A kismama után valóban egyáltalán nem bízom magamban, hiszen évek óta otthon vagyok, de mint munkalehetőség és tapasztalat az emberek vezetésében, úgy gondolom, hogy ez nagyon hasznos lehet számomra.
Nem arra várok, hogy az irodában üljek, tudom, hogy ha szükséges, fel kell állni és menni vagy kirakni az árut, vagy a pénztárnál. Ezekkel a dolgokkal semmi bajom. Inkább ez a felelősség érdekel mindenkivel, aki körülöttem van.
Sok van belőle, vagy meg lehet csinálni, vagy túl sok egy kezdőnek ezen a téren? Hálás leszek minden tapasztalatért.
A néni és a katasztrófa megcsinálja
@ adusa1987 persze, viszonylag fiatal vagyok, ezért lehetőségként veszem, ha valahogy foglalkoznom kellene vele, az nagyszerű élmény lenne a jövőben, és nem fogok hazudni az önéletrajzban, ez jobbá tenné "benyomás", ha volt egy-két évem, munkám és tapasztalatom az üzletvezetői poszton, két, három évig. Ettől félek, hogy nem tudom, hogy én vagyok-e a vezetői tipp, pedig határozottan vagyok otthon 😆, akiket képes lesz páncélozni a beosztottak gúnya. Ezt akkor tudjuk, amikor idősebb mestert kell megszerezniük annak a vezetőnek, aki lányuk lehet, esetenként akár unokája is. Valószínűleg ez veti el a kedvemet leginkább. A félelem vagy meg tudom csinálni. Mivel azt hiszem, mindent megtanulok a munkahelyemen, a legrosszabb esetben ki fogok kerülni a csúcsról, vagy beismerem, hogy nem tudom ezt a funkciót végrehajtani, és befejezem.
Anyukám értékesítőként dolgozik Billben. Az üzletvezető minden nap ott van reggeltől estig, a nap nagy részében rendesen üzemel és kirakja/dokumentálja az árut, vagy a pénztárhoz megy, mert állandóan kevés alkalmazottjuk van, és közben felszereli a hivatal. Természetesen, ha probléma adódik, először vegye magával. Tehát nincs dicsőség.
@floren melyik robot nem? Amikor elolvastam a megbeszéléseket, minden katasztrófa. Bizonyos értelemben az emberekkel való munka mindig nehéz, tudom, hogy ezt egyébként anyagi szempontból legalábbis megjutalmazzák. A jövőben a bankot is figyelembe vettem, de miután áttekintettem, hogy milyen dolgozni, elvesztettem az étvágyamat.
véleményem szerint ez elég kimerítő lesz, mert az élelmiszer olyan árucikk, amely mindig forgalomban van, naponta friss, a fogyasztás ellenőrzése stb. de nincs vesztenivalód, hajrá, minden tapasztalat jó. És add fel, bármikor megteheted. Drukkolás!
Már megtette a boltban, vagy teljesen új jövevény a boltban ?
Menj előre, próbálkozol, látod, mindig elmehetsz 🙂 Keresztezem az ujjaimat .
Igen, én is féltem ettől, de igen. Abban az időben most 23 éves vagyok, 28 küldöttem lenne, hogy újra megtegyem. Som annyira elvettem, hogy sokat kommunikálok ezekkel a nőkkel. mindig az az alap, hogy legalább hetente egyszer minden rendben van, vagy van ötleted, ha valami vagy csak ok a felsőbbrendűségem, de ez nem azt jelenti, hogy ez itt nem érvényes.és főleg mindig mosolyogni. az enyém egyike azoknak a szar férfiaknak. Hagyja ezeket a problémákat az üzlet ajtaja mögött. a nőket nehéz elkészíteni, őket látótávolságon kívül kell becsülni, és nem szabad elsöpörni
Jött az ajánlat - ez azt jelenti, hogy közvetlenül kapcsolatba léptek velük, vagy csak találtál hirdetést? Kérdezem, mert melyik szakaszban van, akár pl. interjúkon esett át, én pedig el akarom venni, és elgondolkodik azon, hogy elfogadja-e, vagy közvetlenül kapott egy ajánlatot, hogy érdeklődjenek irántad, és neked "csak" hivatalosan végig kell menned az interjún, vagy.
Más kérdések is felmerülnek ezzel kapcsolatban - hogy van-e már némi tapasztalata az üzleti életben, és van-e már tapasztalata vezetői posztról, vagy milyen munkatapasztalattal rendelkezik eddig - milyen fájdalomban, milyen pozícióban, milyen felelősségekkel jár.
Attól függ, érdemes-e kipróbálni vagy sem. De általában - tudom, ha nincs másik munkád, akkor mi áll meg? Próbálja ki, ez egy próbaidő, amely alatt azonnal véget érhet. És még akkor is, amikor nyilatkozatot kell adnia, ezért amíg nem próbálkozik, nem fogja tudni. Lehet, hogy ez neked megfelel, és talán fenyegetést jelent.
Sok függ egy adott bolttól is. Például. a Lidl is valahol egy rejtett városban keleten, a magyar határon, állandó csapattal, ahol az emberek örülnek, hogy ilyen munkájuk van, és a Lidl Kassán, Eperjesen, Pozsonyban, valahol a legforgalmasabb helyen, ahol sokkal több ember keveredik, ahol több probléma van, ahol több probléma van, az ízlését az alkalmazottak váltják fel.
Megcsináltam, az osztály vezetője voltam a legnagyobb szlovákiai teszten, majd az egész Terno üzlet vezetője voltam, és egy hónapig voltam az emberekben. és nem akarok életemben üzletben dolgozni: D talán eladónőként, de neked már ilyen felelősséged van, ez pszicho. nagyon cselekvéstípusnak kell lennie, és valóban attól kell függenie, hogy a boltban van-e ... akkor az emberekkel (alkalmazottakkal) való együttmûködés a boltban néha szörnyû - túlterheléssel általában társadalmilag alacsony réteg van, és rossz élethelyzeteik és nagyon nehéz velük együttműködni - az anyák még mindig OCR-en vannak, vagy még mindig valamilyen PN-n vannak, ami a boltban teljes, amikor csak 1 ember esik ki. akkor a főnökeid, a regionális vezetők és én csak arról beszélünk, hogy mi a baj és mi alatt, akkor millió háttérkérés érkezik a háttérirodától, amellyel azonnal foglalkoznod kell, aztán minden más szórólap (idővel ismétlem magam, tehát futsz), az értékcsökkenés, az áruszállítás problémái. és a legrosszabbak az éjszaka készített készletek voltak. és egyszerűen akkor is, ha nem a munkahelyén van, akkor is telefonálnia kell és megoldania.
@loginexistuje Korábban csak részmunkaidőben dolgoztam a pénztárnál, hallgatóként . Van tapasztalatom az emberek vezetéséről, mint olyanokról, bár csak fél év, amit elég rövid időnek tartok, és másik fókuszban vagyok, nem az üzlet. Aztán a babának sikerült, így fél év után elmentem a szülészeti kórházba.
Vagy nincs az üzletben senki, akinek van tapasztalata vagy lehetősége rá, vagy az alkalmazottak nem érdekeltek ott, nem foglalkoztam vele mélyen, miért nem vesznek el valakit "belülről" ".
@hederamonster köszönöm szépen, pontosan ezt kellett elolvasnom. Szóval utána inkább köhögök. Nem nekem való.
@hederamonstera tudom, miről beszélsz, több mint 21 éve dolgozom a Tescóban az ár- és marketing osztályon.
És most a cikk szerzőjéhez: pontosan úgy, ahogy írom
@hederamonstera a
@fokuska nem mennék. főleg azért, mert van egy kicsi gyereked, és megállás nélkül dolgozol a munkahelyen, és amikor nem fizikailag és mentálisan telefonálsz. Korábban gyermektelen voltam, és kétszer nem voltam hajlandó vezetőként dolgozni az osztályomon, ahol akkor már több mint 10 éve dolgoztam, és tudom, miért és nem úgy, mint te, kisgyerekkel. .
@ 77katarina Nagyon függ az ember természetétől, személyiségétől. Volt egy kollégám, két kisgyerekkel, a férje is ugyanabban a cégben dolgozott, ő először vezetett egy csapatot, ő is, aztán sokkal magasabb szinten dolgozott, nemzetközi csapatokat oldott meg, a szolgálatoknál boa-t kóstolt és ez nekik bevált. Olyan jellegű, cselekvés, ízlés volt ez a mozgás, ez csak megfelelt neki, sőt otthon is megoldódott és nekik is megfelelt.
Tehát igen, általában nagyon igényes, de az emberek egy kis része megtalálható a család mellett. De a szerző írása alapján úgy gondolom, hogy valószínűleg nem ez lesz az ő esete. Annak ellenére, hogy továbbra is azt gondolom, hogy ha nincs más munkája, nem ad semmit egy próbára - ha ez valóban arról szól, hogy őt akarja, és máris szerződést keresnek. Abban az esetben, ha lehetséges, hogy elvehetik, akkor 100% -osan támogatom, hogy elmegyek interjúra és kipróbálom - mert ez nem azt jelenti, hogy én vállalom. De nem válaszolt, ezért csak a lehetséges helyzeteket vonom le.
Feltétlenül köhögje meg nekem. Egyébként volt Tesco-i kollégám idén Billibe ment vezetőnek dolgozni, és 18 napig ott maradt, és felmondott. Több mint 13 éve vásárló a Tescóban. Elmondása szerint a mű sokk volt, de számított rá, és tudta, hogy ez borzalom lesz - mert előtte a Tescóban dolgozott, tudott arról, mibe keveredett. És miért mondott le Billben? Mert azt mondták neki, hogy csak reggel 5: 30-tól max. 14.30 de ennek az ellenkezője szinte minden nap igaz volt, körülbelül 16.30-ig. . és a legnagyobb gyöngy volt, és ezért értesítést adott, amikor a hónap utolsó napját megelőző napon azt mondták, hogy a hónap minden utolsó napjának vezetőként reggeltől kezdve egészen este 9-ig kell tennie, tehát valójában 5.30–21. És még mindig a faluból jött, és az utolsó busz 22 óra körül hagyta el. és otthon volt egy negyedéves kisfia.
@fokuska Amikor valakinek kisgyerekkel kell segíteni: anya, anyós, gyermek apja, hadd próbálkozzon,. De még így is azt gondolom, hogy az ételvezető 3 világ. Talán valahol az élelmiszereken kívül, ahol fogyasztási cikkeket árulnak, elmennék hozzá.
8 éves gyerekkel egyedülálló anyaként május óta nem tudtam munkát találni, nem azért, mert nincs munka, hanem azért, mert szó szerint az egyedülálló anyákra gondolok, és szó szerint nincs munka. de az lenne, ha lenne egy édesanyám/sajnos több mint 14 éve halt meg/vagy a gyermek apja/a Szlovák Köztársaságon kívül él /, vagy valaki, aki 16.30 körül adná a lányomat. felvette az iskolából, vele volt és tanult. Már azon gondolkodtam, hogy fizetek valakinek, de mi van azzal, ha másodévesekkel tanulok. És nem azt mondom, hogy óránként körülbelül 5 eurót kérnek.
@focus ahogy írom, jött egy ajánlat - érdekelne, hogy én álljak-e be a pozícióba. És ez engem elbátortalanít, ez egy olyan város, ahol sok alkalmazott csak dolgozni fog. Valahol a falusi ételekben valószínűleg nem haboznék és elvinném. De már eldöntöttem, hogy inkább nem. Hagyja, hogy az elfoglalja a helyet
🙂 Biztosan nem fogja megbánni, hogy ezt a döntést kisgyerekkel hozta
Kipróbálnám - még ha csak egy hétig is. Hogy megteremthessem a képemet és saját tapasztalataim legyenek. De én vagyok: D Annyira érzékelem, hogy ha emiatt nem gondolok más ajánlatra, akkor csak "otthon ülök", akkor miért ne próbálnád ki, és nem tapasztalhatod meg a saját kecskédet: D
Én cipelném . nincs tapasztalati tapasztalatod. nagy falat ez neked
15 évvel ezelőtt vezetőként dolgoztam Kauflandban, csak a tejüzemben. Ugyanúgy 6-kor érkeztem, és este 9-kor értem véget. Néha felköhögtem és 16.00-kor hazamentem azzal, hogy legalább kétszer felhívtak, hogy probléma van. Csak vasárnap mentem csak vasárnap. Nekem volt egy szabadnapom 1 - Kaufland karácsonykor closed zárva volt, majd egy másik szabadnap újévvel. Egyedülálló voltam, és nem bántam, remek csapatunk volt (más vezetők), de azok az "én" babáim hmmm, hogy is mondjam, olyan könnyebb volt, hogy ellenőriznem kellett az ízlésemet. Most, hogy gyermekem van, nem mennék a vezetőhöz. Amikor vásárol - csak rakja ki a pénztárgépet, menjen haza a "műszak" után, és legyen békessége
@ljusika Pontosan, jól megírtad 👍 beszédem 👏
@ljusika kb. Még mindig emlékszem arra a hétre, amikor szombattól jövő vasárnapig húztam az ízlésemet, ebből négyszer 16 óra, a többi nap 12. szintén egyedülálló, gyermektelen. Most nem adnám. és nincs gyerekem: D
Még mindig emlékszem, hogyan karcolt meg az üzlet igazgatója a Tescoban, amikor délutáni átállásom volt Mikulasra (14-től) és 12-est elvesztettem, miért nem vagyok ott reggel óta, amikor az utolsóra várunk Szent Miklós-dolgok eladásának napja (mivel ez az osztály az enyém volt, de ott volt a beosztottom - az osztályvezető).
vagy hogy egyszer délután és éjszaka kihúztam, mert szükség volt rá, és másnap reggel kellett volna lennem - ezért reggel felhívtam a főnököt, hogy legalább aludni megyek, hogy jövök néhány órát késve ... szóval reméltem, hogy megmondja, hogy aznap egyáltalán nem kell eljönnöm, és semmi sem történt: D
egyszerűen az üzlet azok számára szól, akik hihetetlenül sok energiával rendelkeznek, és megbirkóznak a stresszel és ugyanolyan lelkiismeret-furdalással a személyük számára: D
vagy ahogy sírtam, akkor egy haverral (most a férjem van), hogy végre van egy hétvégém, és vele vagyok, mivel csak hétvégén láttuk egymást, amikor hirtelen a menedzserem (beosztottaim) felhívott, hogy néhányan eladónő nem jött dolgozni, és nem tudja, mit tegyen. és ekkor döntöttem úgy, hogy befejezem az üzletet
Vezető vagyok, nem bánom a munkát, annyira cselekvőbb ember vagyok, szívesen szervezem az egészet és őrzöm, megnézem, olyan, mint a boltom. Mindent megteszek a lányaim, kirakodás, pénztárgép, garanciális ellenőrzés. ráadásul egy irodában dolgozom. Néha beállíthatok időpontot rá, néha nem. Ha probléma adódik, hazahívják a babámat. Vezetőként meg kell lepnem őket, amikor kiesnek, vagy legalábbis meg kell oldanom. Nekem van a legtöbb órám, de magam is elkészíthetem az ütemtervet. Több előnyöm van ebben a munkában, mint hátrányom. És én is jártam hozzá, mint tapasztalatlan, de valahol meg kell szerezned ezt a tapasztalatot.
De . Most veszélyben vagyok, és arra is kíváncsi vagyok, hogy visszatérek-e a szülés utáni pozíciómra, amikor gyermekem lesz, de a prioritások eltérőek lesznek 🙂 azt hiszem, nem hamarabb, de még mindig messze van.
@hederamonstera edy és néha napi 4000 váltás. rendszeresen karácsonykor 24.12. egyedül a munkahelyen/mert a kollégák otthon voltak/és több mint 1000 változás történt ☹
10 évig rendszeresen dolgoztam 24.12-én. . és egyszer karácsonykor 16 óráig készült. és akkor 5.30-tól 17.30-ig magam voltam a műszakban, mert meg kellett várnom, amíg a koordinátorok bezárják a pénztárgépet és elvégzik a készpénzes fizetéseket, hogy újra ellenőrizhessem, és főleg a pénztárgép zárását, majd Mehettem az öltözőbe és átöltözhettem, végül 17.45 körül tudtam menni. otthon a szenteste asztalra, amelyet édesanyám készített nekem akkor. hát minden rossz