Mi az a "szamóca nemzedék"? És miért nem értik meg az idősebb emberek?
Lehet, hogy még nem találkozott a "Eper nemzedék, vagyis az epernemzedék. Ez a koncepció a 80-as években, egy 1982 után született nemzedék számára jött létre Tajvanon. Fő jellemzői a túlérzékenység, a társadalmi nyomással való szembenézés képtelensége, a kemény munka iránti érdeklődés hiánya és a szülők túlzott részvétele a gyermekek életében. Miért éppen eper? Párhuzamként választják őket azzal a ténnyel, hogy ezek a gyerekek egyszerűen annyira érzékenyek, hogy ha kissé jobban megérinti őket, azonnal el fognak romlani, mint az eper.
Ismét itt van az "epergeneráció" kifejezés. Újra kezdték használni Ázsiában, valamint Nyugat-Európában a mai Z generációval kapcsolatban (1996–2009 körül született). A társadalom általában úgy jellemzi, mint akik nem akarnak felelősséget vállalni önmagukért, könnyen és gyorsan akarnak sikert elérni, szüleik túlvédik őket, belül nagyon könnyen megsérülnek, és gyakran irreális elvárásokat támasztanak az élettől.
Epergeneráció vs. vállalat
Az "epergeneráció" azonban nagyon ellenzi és védekezik ezzel a névvel szemben. Cáfolják a vállalat érveit és azt állítják, hogy nem igaz, hogy nem tudnak keményen dolgozni. Tudják. De a munkának értelmet kell nyújtania számukra. Többek között belsőleg kell szórakoztatniuk őket. Éppen ellenkezőleg, nem értik, hogy mi (felnőttek) miért csináljuk gyakran azt, amit csinálunk, mindenféle beteljesülés és jelentés nélkül. Elfogadják azokat az érveket, miszerint néha tenni kell valamit a biztonság, a túlélés érdekében, de nem szabad feladni, és magasabb értelmet és jóságot kell keresni.
Azt állítják, hogy sok problémán mennek keresztül, és egyáltalán nem igaz, hogy könnyen megsérülnek. Csak a felnőtteket látásuk és tapasztalataik alapján ítélik meg és értékelik folyamatosan. Úgy vélik, hogy a felnőttek gyakran olyan munkára használják őket, amelyet nem akarnak maguk elvégezni, igazolva: "Ezt nem lehet megérteni, még fiatal vagy, nincs annyi tapasztalatod, mint nekem. Ezért tedd ezt. ”Gyakran küzdenek elutasítással, félreértéssel és megvetéssel.
Értelmetlennek és igazságtalannak tartják a felnőttek azon kijelentéseit, miszerint "a mai generáció lusta, és abszurd, hogy milyen elvárásaik vannak az élettől vagy a munkától." Azt állítják, hogy csak más elvárásaik vannak, mint az idősebb generációnak, és amihez a társadalom gyakran nyomja őket. Az egyensúly sokkal fontosabb számukra az életben, mint pusztán a pénz és vagyon üldözése. Ezért nagyobb rugalmasságról beszélnek a munkahelyen vagy más területeken. Azt mondják, hogy értékelik a családot, a barátságokat és az élet örömeire való vágyakozást. Csak annyi pénzt akarnak, amennyi a minőségi és kiegyensúlyozott élethez szükséges. Nem akarják, hogy üldözzék őket, mint a szüleiket. Látják, hogy ez a "hajsza" hogyan rombolja az emberek közötti kapcsolatokat, a világot és a természetet.
Megvan a véleményük, és komolyan akarják venni őket. Szeretik a kihívásokat és nem szeretik unatkozni. De a kihívásoknak értelmet kell nyújtaniuk számukra.
A kreativitás a modern "epergeneráció" egyik pozitívuma. Bár első pillantásra gyakran nem így néz ki.
A technológia külön fejezet. Ez létezésük és létük része. Ennek köszönhetően gyakran hatékonyabbak lehetnek, mint az idősebb generáció, és így több időt "ellophatnak" magukra és hobbijaikra.
Minden generáció mindig félreértettnek érezte magát, és a szemüvegén keresztül érzékelte az időt. Ezért természetes, hogy ez a nézeteltérés fennáll. Ihletet merítettem más országokból, de ez hasonló Szlovákiában is. Talán érdemes lenne elgondolkodni azon, hogy mi az ún "Eper nemzedék", és valószínűleg többet beszélnek meg mindenről. Ha szeretnénk javítani környezetünket az iskolákban, a munkahelyen, otthon, akkor kommunikálnunk kell. Kommunikáljon emberről emberre, tartson tiszteletben és tiszteljen egy másik véleményt, és érdeklődnünk kell a kölcsönös vagy értékbeli behatolás iránt.