A szlovák parlamenti fizetések befagyasztása elleni felkelés nem megfelelő a képviselők keresetéhez. Átalánykompenzációval az országokban az átlagbér tekintetében több van, mint Németországban vagy Lengyelországban.
Kell-e a Smer és a FÁK tagjait felidegesíteni a következő féléves egyetlen egy eurós emelés miatt bekövetkezett további bérfagyasztás miatt? Bérük, amely 2008 óta nem változott, méltatlan és túl alacsony?
Anton Hrnko, az SNS alelnöke panaszkodott: "miért adna valaki jó fizetést egy kiváló technikusnak, amikor a legmagasabb alkotmányos tisztviselők jövedelme a Volkswagen gyár övén dolgozó alkalmazott szintjén van". Emlékeztetett arra, hogy egyéb költségei is vannak a pozíciójában - évente hat 600 eurós ruhát is bezár.
Hasonlóképpen, bár sokkal kevésbé hangosan, több képviselő a Smer mellett érvel. Az N Diaries of N néhány elmagyarázta, hogy problémáikat elsősorban a jövedelmük felosztása okozta - bruttó fizetésként 1961 eurót kapnak, amelyet megadóztatnak, és nyugdíjukba is beleszámítanak. Néhányat anyagilag érintett maga az Igazgatóság 2016-os döntése. Akkor a parlament jóváhagyta, hogy a helyi önkormányzatokban vagy állami tulajdonban lévő vállalatokban betöltött képviselők csak minimális bért kapjanak, ami 435 euró, közfunkcióért. a parlamenti fizetésen kívül.
Több képviselőnek egyéb bevételei is vannak az államtól. Például a smeri Dušan Muňko 2016 júliusáig tartó parlamenti álláspontja mellett a társadalombiztosítási hivatal vezetője is volt. Ebben az évben 54 720 euró átalánykompenzáció nélküli bevételről számolt be, ami havi 4560 euró. Muňko azon képviselők közé tartozott, akik nem támogatták az újabb bérfagyasztást.
A minimálbér korlátozása nem vonatkozik például az állami egyetemeken végzett munkára. Néhány európai parlamenti képviselő az alap parlamenti fizetéséhez közeli éves összegeket tanít és fizet nekik. Dušan Jarjabek - a Smer másik tagja, aki az első körben nem támogatta a fizetések befagyasztását - fizetést kap a besztercebányai Művészeti Akadémia rektorhelyettesi tisztségéért. Jarjabek 25 575 eurót jelez a közhivatal teljesítményéből származó bevétel és 23 327 eurót az "egyéb" oszlopban.
Jobban, mint Németországban
A szlovák parlamenti képviselők kevesebbet keresnek, mint külföldi kollégáik?
Először bemutatjuk a képviselők fizetésének összehasonlítását az adott ország átlagos fizetésével - amely figyelembe veszi az egyes országok fizetési arányait.
Ha összehasonlítjuk az összes pénzt, amelyet a képviselők kaphatnak, beleértve az átalánykompenzációt is (amelyet az egyes országokban különböző feltételek mellett fizetnek), képviselőink nagyon jól teljesítenek, még jobban, mint a német vagy a lengyel képviselők. Legfeljebb az átlagfizetés 3,8-szorosát kapják, Németországban a képviselők teljes fizetése az átlagfizetés 3,7-szerese. Nem végezhetjük el ezt az összehasonlítást az összes országra nézve, az átalánykompenzáció alapvetően eltérő feltételei miatt.
Sőt, ha a szlovák képviselők fizetését nem fagyasztanák be, és az átalánykompenzáció nélküli bruttó bérekben sem emelnék a törvényi határig, akkor Ausztria után, még Németország előtt, a környező országok között a második helyre ugranának.
Jogalkotóink a táblázat alján vannak, amikor megvizsgáljuk a funkciójukért kapott összegeket. Egy ilyen rangsor azonban nem veszi figyelembe az ország fizetését. A fizetés valorizálása esetén megelőznék a cseheket, magyarokat és lengyeleket.
Az átlagbér valamivel több mint kétszerese. Plusz átalány
A szlovák helyettes alapilletménye jelenleg 1961 euró, vagyis az ország átlagbérének 2,1-szerese. Ha a fizetésük megolvad, akkor az előző évi átlagos nominális havi bér háromszorosát kell kapnia, ami 2830 euró körül van.
Valójában a jövedelem nagy része jóval meghaladja az 1961 eurót. Minden tag átalánydíjat kap. Pozsony esetében 1385 euró, a pozsonyi régiótól eltérő képviselők esetében 1615 euró.
Minden jogalkotónak el kell döntenie, hogy mennyit és milyen ellentételezést nyújt. Az asszisztensek fizetését és a parlamenti irodák költségeit az állam egy másik csomagból fizeti, a pozsonyi szállás, valamint az országszerte tömegközlekedéssel történő utazás törvény szerint ingyenes. Ha a bruttó fizetéshez hozzáadunk egy átalányt, amelyet nem adóztatnak meg, és amelyet nem terhelnek járulékok (de a nyugdíj nem tartalmazza), jövedelmük 3346-3576 euró. Ez pedig az átlagbér 3,5-3,8-szorosa.
Az átalánykompenzáció a meghatározó
Az összehasonlítást Csehországban kezdjük. A helyi képviselők fizetése 2770 euró, ami az átlagos fizetés 2,44-szerese. Az államtól kártérítést is igénybe vehetnek - Prágától való távolságtól függően akár 5750 euróig is. A cseh juttatásokat nem lehet összehasonlítani a szlovák juttatásokkal, amelyeket a képviselőknek nem kell elszámolniuk, és maradéktalanul megtarthatnak. A cseh törvényhozóknak be kell nyújtaniuk a bizonylatokat, és igazolniuk kell, hogy a költségek munkájukhoz kapcsolódnak, valamint fizetik az irodák bérleti díját is, amelyért a szlovák képviselőknek külön csomagjuk van.
A lengyel EP-képviselők alapbére 2347 euró, ami a jelenlegi átlagfizetés 2,3-szorosa. Ezenkívül lényegesen kevesebb átalánykompenzációt kapnak, mint szlovák kollégáik - 587 eurót. Együtt jár az átlagbér 2,9-szeresének megfelelő fizetés és kompenzáció, ami ismét kevesebb, mint Szlovákiában.
Mi a helyzet egy közvetlenül összehasonlítható harmadik országgal? A magyar képviselő alapbére 2377 euró, ami jelenleg az ország átlagbérének 2,7-szerese. A magyar EP-képviselők is kártérítést kapnak. Akárcsak Csehországban, nekik is számlázniuk kell, így a szlovák képviselőkkel ellentétben nem csak megtarthatják őket. A cseh képviselőkhöz hasonlóan a magyar képviselők is korlátozzák a szállás, a benzin vagy az utazási költségeket, de az asszisztenseket vagy az irodabérlést is.
A németeknél is kevesebb az átlagbér
Az EU-ban is vannak olyan országok, ahol a parlamenti fizetések lényegesen magasabbak, mint nálunk. Például Németországban, ahol az átlagos fizetés meghaladja a 3700 eurót, az EP-képviselők havi 9540 eurót kapnak, ami az átlagfizetés 2,7-szerese. Átalánykompenzációra is jogosultak 4320 euró összegben, amelyhez a szlovák képviselőkhöz hasonlóan nem kell dokumentálniuk a betéteket. Az átalánykompenzációval együtt így 13 860 euró összeget kapnak a számlájukra. Ez az átlagos német bér 3,7-szerese. Egy nem pozsonyi szlovák helyettes az ország átlagbérének 3,8-szorosát kapja átalánykompenzációval együtt.
Egy osztrák képviselő havonta 8756 eurót keres, ami megegyezik az Európai Parlament képviselőjével. Ez az átlagfizetés 3,3-szorosa, az osztrák EP-képviselő - az EU-tagok többségéhez hasonlóan - nem kap átalánykompenzációt, a munkával kapcsolatos kiadásokat az állam megtéríti.
A főügyész elrendelte Kaliňák belügyminiszter vagyonának ellenőrzését
Hogy van ez más EU-országokban? Észtországban például egy parlamenti képviselő bruttó 3437 eurót keres, ami az átlagos fizetés 2,9-szerese. Dániában első látásra viszonylag kicsi - mindössze 5087 euró, ami első ránézésre kicsi a 3200 eurót meghaladó átlagos fizetésüknél (dán koronában). A dán Folketing tagjai mentesek a Skandináviában magas adók fizetése alól.
- Orvosaink olyanok, mint az elmúlt évezredből; tollal írnak, kilogramm kártyájuk van; E napló
- Tervezett egy érintőképernyős memóriát, a vak gyerekeknek kevés játékuk van, lencsével játszanak; N napló
- A szervezetünk számára leghasznosabb vitaminok Így megtudhatja, melyik hiányzik, és jobban fog élni
- A lánc erős gazdasági hatással van a szlovák élelmiszeriparra - Dobré noviny
- A legnagyobb kínosság Ezek a dolgok állítólag megkönnyítik a nők életét!