Üdvözlet Mrs. Pavlíková, tanácsot szeretnék kérni. 2018. május 23-án a tanár megerősítést kapott egy orvostól, miszerint a diagnózisa nem tette lehetővé, hogy az iskolai menzán étkezzen, és egyéni étkezéseket ajánlott. Van olyan információ is, hogy a diagnózist 2018. március 21-én állapították meg.
Azt szeretném kérdezni, hogy 2018. május 24-től, vagy 2018. március 22-től kell-e átadnom neki az étkezési utalványokat, mivel azóta nem eszik az iskolai menzán.
Köszönjük a választ
Helló, a munkáltató a 152. bek. Törvény 6. sz. 311/2001 Coll. Munka törvénykönyve z-ben. n. o. kötelezően hozzájárul az étrendhez (azaz hozzájárulási/étkezési utalványt biztosít), ha a munkavállaló szakorvos orvosi igazolása alapján egészségügyi okokból nem alkalmazhatja a munkavállaló által a munkáltató által biztosított egyik étkezési módot. Az ilyen járulékot attól az időponttól kezdve fizetik a munkavállalónak, amikor egy szakorvos benyújtja az említett igazolást a törvényi feltételeknek megfelelően (azaz a munkavállaló egészségügyi okaiból), míg a hozzájárulás biztosításának döntő időpontja. alkalmazottat a törvény nem írja elő. Javaslom, hogy a kollektív szerződéssel és a munkavállalók képviselőivel kapcsolatban konzultáljon az említett tényről (a pótlékra/étkezési jegyre való jogosultság meghatározó időpontjának meghatározása).