- Törvény. 595/2003 Coll. a jövedelemadóról
- Törvény. 574/2009 Coll. az alkalmazottak étkeztetéséről
- Törvény. 311/2001 Coll. Munka Törvénykönyve
- Számú Munkaügyi és Szociális Minisztérium intézkedése 906/2016. az étkezési támogatás összegéről
Törvény 152. §-a szabályozza a munkavállalók étkeztetését. 311/2001 Coll. Módosított Munka Törvénykönyve. későbbi rendeletek (a továbbiakban: "Munka Törvénykönyve"), amelyek kötelezik a munkáltatót a munkavállalók étkezésének biztosítására:
- egy meleg főétkezés, ideértve egy megfelelő italt is, a saját vendéglátóhelyén, egy másik munkáltató vendéglátóhelyén végzett munkakörben, vagy
- jogi személy vagy természetes személy révén, aki felhatalmazással rendelkezik vendéglátó-ipari szolgáltatások nyújtására, ahol az étkezés ára az étkezési utalvány értékét jelenti.
152. §-a szerint A Munka Törvénykönyve 3. cikkének értelmében a munkáltató az étkezés árához legalább az élelmiszer árának 55% -ában járul hozzá, de minden étkezésnél legfeljebb az étkezés 55% -áig, az üzleti utazás során 5-12 óráig tartó étkezés szerint. a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumának 2016. október 20-i aktuális intézkedése (a továbbiakban: intézkedés), azaz 4,50 €. Ezenkívül a munkáltató hozzájárulást nyújt a szociális alapból.
Étkezési utalvány biztosítása esetén az étkezési utalvány értékének az 5–12 órás üzleti út során biztosított étkezési támogatás legalább 75% -át kell képviselnie, azaz 4,50 euró, a jelenlegi intézkedés szövege szerint.
Étkezési támogatás összege belföldi üzleti útra:
- Időtartam 5 - 12 óra 4,50 €
- Időtartam 12 - 18 óra 6,70 €
- 18 óra feletti időtartam 10,30 €
Adó nézet:
Törvény. 19. §-ában a jövedelemadóról szóló 595/2004. 2 betű c) az 5. pont meghatározza, hogy az adóráfordítás a munkavállalói étkezési támogatás, amelyet a Munka Törvénykönyve 152. szakaszának a munkavállalók beszállására vonatkozó rendelkezései szerint nyújtanak. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy a munkavállalóknak a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit meghaladó étkeztetést biztosít, akkor ez az adóalapot növelő tétel, a gazdasági eredmény megfelelő kiigazítását a 17. § (1) bekezdése szerint hajtják végre. 2, levél törvény a) pontja. 595/2003 Coll. a jövedelemadóról, módosítva.
Az étkezési jegyek előnyei
- az étkezési utalványoknak köszönhetően nem kell közvetlenül a munkahelyen étkeztetni (pl. ételszállítás), és nem kell saját menzát működtetnie. A munkavállalók számára az az előny, hogy az étkezési utalványok adómentesek. Ez a juttatás a szociális alap étkeztetésére nyújtott munkáltatói járulékokra is vonatkozik.
- Az étkezési támogatás értékének 55% -a az adóalap levonható tétele,
- az étkezési utalvány nem általános forgalmi adó alanya,
- a munkáltató által választott jegy névértéke,
- az alkalmazottak étkeztetésének formája.
1. Az étkezési jegy minimális értéke 3,38 € (4,50 € 75% -a).
A munkáltató kifizeti az étkezési jegy teljes összegét.
- adóköltség (4,50 euró 55% -a) 2,48 euró
- nem adókiadások (3,38 - 2,48) 0,90 €
2. Az étkezési jegy értéke 4 €.
A munkáltató kifizeti az étkezési jegy teljes összegét.
- adóköltség (4,50 euró 55% -a) 2,48 euró
- nem adó jellegű kiadások (4 - 2,48) 1,52 €