A munkáltató étkezési juttatásokat 4 összegben biztosít, míg a munkáltatói járulék 2,2, a munkavállalói járulék 1,8 (a szociális alapból nem járul hozzá). A munkáltatói hozzájárulást Kompenzációként, a munkavállalói hozzájárulást levonásként kell feltüntetni. Az alábbiakban bemutatjuk a munkáltatói és a munkavállalói hozzájárulások bejegyzésének eljárását.

adja étkezési

  1. A Bérek menüben válassza az Employee Employment lehetőséget.
  2. Válassza ki a dolgozót, nyomja meg a Javítás gombot.
  3. Megnyílik az Alkalmazotti foglalkoztatás űrlap, a Tükrök fülön nyomja meg az Új gombot.
  4. Nyomja meg a kiválasztás gombot, és válassza ki az előre beállított 705 - Étkezési jegyek lehetőséget.
  5. Adja meg azt a hónapot, amelytől a fizetést levonják.
  6. Válasszon tarifát:
    - összeg - adja meg a rögzítendő összeget, például 120,
    - összeg a napra - adja meg az étkezési jegy értékét, a teljes érték a ledolgozott órák számának * értékeként kerül kiszámításra (az érték a munkából való hiányzásoktól függően automatikusan változik),
    - számonkénti összeg - adja meg az étkezési jegy értékét, a teljes érték a munkanapok számának * értékeként kerül kiszámításra.
  7. Válassza ki a fizetés módját a vállalat érdekében.
  8. Mentse el a golyót, a golyó a bérek létrehozásakor jelenik meg a Bérszámfejtés alkatrészek lapon. Abban az esetben, ha a munkavállaló már kapott keresetet, meg kell újítani a fizetést (Bértermelés, Opciók gomb).

Az étkezési költség az előzetes elérhetőség számával is megadható, az alábbiak szerint: 1,8 * 22 * ​​705, azaz ÖSSZEG * NAPOK SZÁMA * ELŐZETES SZÁM.