Helló mindenki,
Tanácsra lenne szükségem a belföldi üzleti út számlázásához. Az alkalmazott részt vett egy szemináriumon, amelyre az azt szervező cég szálláshelyén került sor. Számlaként hozott nekem egy blokkot a pénztárgépből, amely a következőket mutatja:
Szállás szolgáltatások
önkormányzati díj
reggeli
ebéd
vacsora (megjegyzem, hogy ez a diéta olyan volt, mintha menza lenne = egyetlen ár mindenkinek)
Mindent áfával számolnak. Nem tudom, hogyan folytassam most, hogy ezt a társaság által biztosított étkezésnek kell-e venni, és a CP-n kívül kell-e felszámítanunk, és áfa-levonást kérünk-e, vagy egyáltalán nem ismerjük el az ott fizetett étkezést, és hagyják, hogy a CP követel az étkezés mennyisége az órák száma szerint. A kérdés az, hogy felismerhetem-e ezt a kiadást egészében és levonhatom-e az áfát is? Köszönöm mindenkinek, aki hozzájárul a tapasztalataival.

Nincs egyértelmű megoldás. Az is lehetséges, hogy az ebédet és a vacsorát beleszámítják az árba, és csökkentik az étkezési támogatást, de az is, hogy kizárja az ebédet és a vacsorát a számlából, és étkezési támogatást kap. Egy adott esetet alaposan meg kell fontolni.

A következő témakörökben írtam le, mikor és mikor:

Olvassa el, és ha nem világos az Ön számára, írja le, hogy pontosan mi volt az edzés, és hogy az ételt a képzés részeként nyújtották-e, vagy önként ettek-e.

szia csomagtartó köszönöm a közreműködést, nem igazán tudom, hogyan kell magam csinálni. A képzés egy képzési központban volt, részvételi díjaktól mentes volt, így a képzés részeként ételt nem biztosítottak, az alkalmazottaknak maguknak kellett fizetniük és a szállásért is. Nem tudom, mennyire lehet vagy nem lehet megenni valahol másutt, mivel az edzés alatt volt. Mindenképpen volt egy szünet, amikor az összes résztvevő ebédelt. De természetesen, ha egyáltalán nem akarják, akkor nem kell fizetniük érte. Tehát ez összezavar, hogy egyrészt valószínűleg nem volt más lehetőségük, ezek a központok nem városokban, hanem falvakban találhatók, ahol néhány más lehetőség valószínűleg nem sok, másrészt dönthettek volna, de megint éhesek nem tudtak .nem és már kusza vagyok:-D de nem tudom melyik irányba megyek . túl sokáig gondolkodom rajta, el kéne döntenem, természetesen helyesen akarok dönteni.de én sem vagyok biztos benne, egyrészt nem akarom megint megcsalni az alkalmazottat, másrészt nem akarom, hogy valamit helytelenül becsméreljek, vagy alkalmazzak, ami nem ok.
de több fej több ok.

Ami azonban fontos, hogy el tudták dönteni, elmennek-e erre az ebédre, vagy sem, ezért nem volt kötelező a képzés részeként (egyes tréningeken már szerepel ebéd, nem tudják megválasztani, hogy elmennek-e vagy sem, van fizetni érte). Tehát ebben az esetben nem venném figyelembe az ebéd árát, és nem fizetnék nekik ételt.

Tehát sajnos, ha ez az ebéd drágább volt, mint amennyit ennivalóhoz jutottak, akkor a sajátjukból kellett fizetniük.

Csökkenteni kell a munkavállaló étkezési támogatását a jogszabályoknak megfelelően, mert étkezési támogatást biztosítottak számára. A csökkentés összegét törvény határozza meg (lásd az 5. § 6. és 7. bekezdését) [/ idézet]

szia, nekem is tetszik ez az alternatíva, miért kellene akkor foglalkoznom azzal, hogy mit kezdjek azzal a diétával abban a blokkban.

Csökkenteni kell a munkavállaló étkezési támogatását a jogszabályoknak megfelelően, mert étkezési támogatást biztosítottak számára. A csökkentés összegét törvény határozza meg (lásd az 5. § 6. és 7. bekezdését)

szia, nekem is tetszik ez az alternatíva, miért kellene akkor foglalkoznom azzal, hogy mit kezdjek azzal a diétával abban a blokkban. [/ idézet]

Végül is, ha ezt az alternatívát használja, akkor meg kell oldania ezeket a blokkokat az ételért, mert ebben az esetben fizetett az alkalmazott ebédjébe (vagyis a vállalat biztosította őket).

Lenne egy rövid kérdésem. ha az ebédet 18 órán belül a zónában lévő étrend értékének 40% -ánál alacsonyabb értékben nyújtották, akkor az étrendjét 40% -kal vagy a tényleges mennyiségben csökkentem?

Lenne egy rövid kérdésem. ha az ebédet a zónában lévő étrend értékének 40% -ánál alacsonyabb értékben nyújtották 18 órán keresztül, akkor az étrendjét 40% -kal vagy a tényleges mennyiségben csökkentem?
5. bek. Az utazási törvény 6. cikke. a kompenzáció a bizonyíthatóan biztosított ingyenes étkezés csökkenéséről szól, nem pedig az ebéd áráról.
A körmök tekintetében az étrendet 40% -kal csökkenteni kell.

étkezési

A vállalat kiküldte az alkalmazottakat képzésre, ahol szállást és ételt (reggelit, ebédet és vacsorát - egész napos ételt) biztosítottak számukra. Ugyanakkor a napi étkezés mennyisége (a szálloda számlája alapján) meghaladja az egész napos étrend értékét. A cég teljes étkezési költsége? Vagy csak a napi étrend mennyisége?

Nincs egyértelmű válasz. Olvassa el a hozzászólásomat, ahol megvitattam ezt a kérdést, majd tisztázza a kérdést:

Nincs egyértelmű válasz. Olvassa el a hozzászólásomat, ahol megvitattam ezt a kérdést, majd tisztázza a kérdést:

Közben kicsit tanulmányoztam. Feltételezem, hogy ez így van:

A cég alkalmazottat küldött. a képzéshez és a képzés részeként egész napos étkezést biztosítottak (reggeli, ebéd, vacsora). Az étkezéseket a szálloda számlázta (amely magában foglalta a képzést és a szállást is) a szállással együtt. Így:

Az alkalmazottak nem kapnak étkezést, mivel egész napos étkezést biztosítottak számukra. Az étkezési költségek teljes összege (még akkor is, ha az egy főre jutó napi mennyiség meghaladja az étkezési költségeket 18 órán keresztül) kedvezményes lesz. adókiadás.

Közben kicsit tanulmányoztam. Feltételezem, hogy ez így van:

A cég alkalmazottat küldött. a képzéshez és a képzés részeként egész napos étkezést biztosítottak (reggeli, ebéd, vacsora). Az étkezéseket a szálloda számlázta (amely magában foglalta a képzést és a szállást is) a szállással együtt. Így:

A munkavállalók nem kapnak étkezést, mivel egész napos étkezést biztosítottak számukra. Az étkezési költségek teljes összege (még akkor is, ha az egy főre jutó napi mennyiség meghaladja az étkezési költségeket 18 órán keresztül) kedvezményes lesz. adókiadás.

Ha az ételek az esemény részét képezték (tehát nem a rendezvény résztvevőinek szabad döntése volt, hogy a szálloda éttermében ettek), akkor úgy van, ahogy írtad.

Ha az étel része volt az eseménynek (tehát a rendezvény résztvevőinek nem szabad döntése volt, hogy a szálloda éttermében étkezzenek), akkor úgy van, ahogy írtad.
Mielőtt feltettem a kérdést. ezért írtam egy kérést a DRSR-re. Tetszik . van a válasz:

Helló, az interneten keresztül benyújtott kérelme alapján a Szlovák Köztársaság Adóügyi Igazgatósága Besztercebánya értesíti Önt a következőkről:
Jövedelemadó: Ha az üzleti út során a munkavállalót egész napos étkezéssel látták el, akkor a vonatkozó számviteli előírásoknak megfelelően felszámított étkezési költségek a munkáltatói adóalapot csak egy külön szabályozásból eredő összegben érintik, amely az utazási törvény Juttatások - lásd a 19. bek. 2 betű d) hatályos jövedelemadóról szóló törvény. Ez azt jelenti, hogy az e rendelet által meghatározott határérték feletti különbség nem adó jellegű kiadás, és az adóalaphoz hozzáadható tételt képez.
A függő tevékenységre kivetett adó: Mivel a munkavállalót az üzleti út során egész napos étkezéssel látták el, az üzleti út számlázásakor nem jogosult étkezési juttatásokra utazási támogatások részeként, és az egész napos étkezés teljes összege mentesül az adó alól. az alkalmazottak adója. 7 betű b) hatályos jövedelemadóról szóló törvény.
Közszolgáltatások Tanszék DR SR BB

Kérése: Helló. Az SRO (a továbbiakban: munkáltató) a munkavállalót üzleti útra küldi - képzésre. A képzés a szállodában zajlik, és a képzés egy része szállás és étkezés (egész nap). A tréner a munkaadónak számlázza a képzés értékét + a szállás és az étkezés értékét. A munkavállalónak nincs más lehetősége enni. Kérdés: Mivel a munkavállalót teljes étkezéssel látták el - a munkáltató csökkenti az étkezési támogatásokat. A biztosított étel értéke azonban meghaladja az étkezési kompenzációt 18 órán keresztül (ellátás 18 órán keresztül. 230SKK - egész napos étkezés 1000 SKK összegben)
Ez a munkáltató adóköltség-korlátot meghaladó étkezési támogatás?
Ez a munkavállaló nem pénzbeli jövedelem által meghatározott határt meghaladó étkezési támogatás?

Mielőtt feltettem a kérdést. ezért írtam egy kérést a DRSR-re. Tetszik . van a válasz:

Helló, az interneten keresztül benyújtott kérelme alapján a Szlovák Köztársaság Adóügyi Igazgatósága Besztercebánya értesíti Önt a következőkről:
Jövedelemadó: Ha az üzleti út során a munkavállalót egész napos étkezéssel látták el, akkor a vonatkozó számviteli előírásoknak megfelelően felszámított étkezési költségek a munkáltatói adóalapot csak egy külön szabályozásból eredő összegben érintik, amely az utazási törvény Juttatások - lásd a 19. bek. 2 betű d) hatályos jövedelemadóról szóló törvény. Ez azt jelenti, hogy az e rendelet által meghatározott határérték feletti különbség nem adó jellegű kiadás, és az adóalaphoz hozzáadható tételt képez.
A függő tevékenységre kivetett adó: Mivel a munkavállalót az üzleti út során egész napos étkezéssel látták el, az üzleti út számlázásakor nem jogosult étkezési juttatásokra utazási támogatások részeként, és az egész napos étkezés teljes összege mentesül az adó alól. az alkalmazottak adója. 7 betű b) hatályos jövedelemadóról szóló törvény.
Közszolgáltatások Tanszék DR SR BB

Kérése: Helló. Az SRO (a továbbiakban: munkáltató) a munkavállalót üzleti útra küldi - képzésre. A képzés a szállodában zajlik, és a képzés egy része szállás és étkezés (egész nap). A tréner a munkaadónak számlázza a képzés értékét + a szállás és az étkezés értékét. A munkavállalónak nincs más lehetősége enni. Kérdés: Mivel a munkavállalót teljes étkezéssel látták el - a munkáltató csökkenti az étkezési támogatásokat. A biztosított étel értéke azonban meghaladja az étkezési kompenzációt 18 órán keresztül (ellátás 18 órán keresztül. 230SKK - egész napos étkezés 1000 SKK összegben)
Ez a munkáltató adóköltség-korlátot meghaladó étkezési támogatás?
Ez a munkavállaló nem pénzbeli jövedelem által meghatározott határt meghaladó étkezési támogatás?

Ebben az esetben jobb lesz, ha a számla nem tartalmaz pontos bontást, mennyibe kerül a képzés és mennyi étel, de minden egy összegben történik. Vagyis, ha azt írják, hogy a képzés része egy egész napos étrend. Akkor a munkáltatónak nincs módja kiszámolni, hogy mennyi az adó nélküli költség, minden a "tandíjra" megy.

Szerintem a TI is bonyolítja.: Görgők:

Ebben az esetben jobb lesz, ha a számla nem tartalmaz pontos bontást, mennyibe kerül a képzés és mennyi étel, de minden egy összegben történik. Vagyis, ha azt írják, hogy a képzés része egy egész napos étrend. Akkor a munkáltatónak nincs módja kiszámolni, hogy mennyi az adó nélküli költség, minden a "tandíjra" megy.

Szerintem a TI is bonyolítja.: Görgők:

Határozottan hé ... egyszerűen nem akartam kimondani "a legteljesebb mértékben".: menő:
De megkerülhető. Vigyázni kell - mivel ez az áfára is hatással lenne.
Csak az lehetséges, hogy az adatkezelő számla bontást kér az "edzés" és az "étkezés".

Értem a DRSR válaszait, csak az áfa érdekel. Tehát, ha a dokumentumban szerepel a szállás és az étkezés, levonhatom-e az étkezés áfáját/csökkentjük-e a munkavállaló étkezési támogatását/az étkezési támogatás összegének határáig? vagy egyáltalán nem alkalmazza az áfát ezekben az esetekben? Munkatársaink havonta egyszer üléseznek, és a legtöbb dokumentum külön fel van sorolva a szállással és az étellel. Tehát az étkezési kedvezményt az adóköltségekben a lehető legmagasabb összegben alkalmazom, a többi adómentes költség lesz, de mi lesz az áfával? köszönöm a visszajelzést.

Én személy szerint a korláton felüli ételt számoltam el, az áfát nem levonható költségként.