ElférVállalat

Tudja, hogy nehéz és időigényes munkáját is összekapcsolhatja az egészséges életmóddal? Hogy a hátadnak nem kell minden nap fájnia, hogy képzeletbeli éhségsztrájkok és diéták nélkül is fitt lehetsz, és hogy a rendszeres testmozgás még a legforgalmasabb munkanaptárba is bekerülhet? Ez egyszerű, csak tudnod kell, hogyan kell csinálni, és szakértői csapatunk megtanítja. Nem számít, hogy csak egy edzésről, céges játékokról, sportnapokról, egy egész egészségügyi hétről vagy akár egy hosszú távú fit programról van szó, amely a vállalatodhoz igazodik. Csapatunkkal együtt közvetlenül az Ön cégéhez érkezünk, és minden rendezvényt megszervezünk, amely az alkalmazottak sportjára és egészségére összpontosít.

több alkalmazottat

PARTNEREINK


A vállalatok és alkalmazottaik egészségének és jólétének legátfogóbb szolgáltatója Szlovákiában. A vállalat szakértői csapatával segít a vállalatoknak nem pénzügyi előnyök megállapításában az alkalmazottak számára, egész éves gondozási programok létrehozásában testi és lelki egészségük érdekében.


Egy nonprofit szervezet, amelynek fő küldetése az emberek motiválása arra, hogy különböző területeken fejlesszék magukat. Az oktatási műhelyektől kezdve a sportszerű tartózkodáson és étkezési terveken át a vállalatok ökológiai tanácsadásáig. Összegyűjti a környezetvédelem és az egészségügy területén lelkes szakembereket és szakértőket, és segít minden pozitív ötlet továbbterjesztésében.


Tanácsadó cég, segít a körkörös gazdaság alapelveinek a kis- és nagyvállalatok üzleti életében történő alkalmazásában. Olyan vállalat, amely a fenntarthatóság és az üzleti tevékenység fogalmát egyetlen egységbe egyesíti, és így segít olyan megoldásokat találni, amelyek gazdasági és környezeti előnyökkel járnak a vállalat számára.

KÉPESSÉGES FELTÉTELEK

GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK

Ezt az ellátási formát leggyakrabban a szociális alapok használják, amelyeket a társaságnak törvényben kell létrehoznia, ha egy vagy több alkalmazottat alkalmaz. Az ellátási koncepciónk egyedülálló abban az értelemben, hogy a fizikai jólét szolgáltatásainak egy részéhez felhasználhatunk helyettesítő teljesítményalapokat, más néven ZTP alapokat. Ezeket minden 20-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatból kell kiépíteni, amely nem foglalkoztat elég fogyatékossággal élő embert. Mindezeket az alapokat gyakran kiegészítik maguk a munkavállalók hozzájárulása vagy egyéb források, amelyek a vállalat rendelkezésére állnak, és úgy döntöttek, hogy befektetnek az emberek testi és lelki egészségére.

Ezt az ellátási formát leggyakrabban a szociális alapok használják, amelyeket a társaságnak törvényben kell létrehoznia, ha egy vagy több alkalmazottat alkalmaz. Az ellátási koncepciónk egyedülálló abban, hogy a fizikai jólét egyes szolgáltatásaihoz helyettesítő teljesítményalapokat, más néven ZTP alapokat is felhasználhatunk. Ezeket minden 20-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatból kell kiépíteni, amely nem foglalkoztat elég fogyatékossággal élő embert. Mindezeket az alapokat gyakran kiegészítik maguk az alkalmazottak hozzájárulása vagy egyéb források, amelyek a vállalat rendelkezésére állnak, és úgy döntöttek, hogy befektetnek az emberek testi és lelki egészségére.

Az egészségügyi és jóléti ellátás minden méretű és méretű vállalkozás számára alkalmas. Ügyfeleink között vannak öt alkalmazottal rendelkező vállalatok, valamint nagyvállalatok, több ezer alkalmazottal. Gondoskodunk manuálisan dolgozó emberekről, vezetőkről, ülő munkát végzőkről vagy gasztronómiai intézményekről, ahol az alkalmazottak az egész napot talpon töltik.

Minden vállalatnál egyénileg állítjuk be az ellátást. Megvizsgáljuk az alkalmazottak valós problémáit és igényeit, egyéni gondozás, csapatépítés vagy rendezvények esetén alaposan értékeljük az összes összegyűjtött adatot. A jól meghatározott juttatási program előnyökkel jár mind a munkavállalók, mind a munkaadó számára.

Partnerünk védett műhelyei egészséges és súlyos fogyatékossággal élő embereket hívnak össze, akik segítenek nekünk a kiválasztott vállalatok jóléti gondozásának koncepciójában. A védett műhely fogyatékkal élők között vannak látássérült masszőrök, képzési programokat készítő segédedzők, de táplálkozási tanácsadók is elkészítik étkezési tervüket. Néhányukkal személyesen találkozhat az ellátás során, mások a számítógéppel való munkavégzéshez szükséges szaktudásukat használják fel. Az egészségügyi edzők, orvosok és más szakemberek aztán tudják, hogyan kell ezeket a terveket a gyakorlatban megvalósítani. Így sikerült szakmailag képezni és beépíteni a munkafolyamatba olyan kiváló szakembereket, akik gyakran képesek gyorsabban fejlődni, mint a fogyatékossággal élők.