(a munkaerő-felmérés szerint) 1)
A foglalkoztatás a harmadik egymást követő negyedévben csökkent, de a munkahelyek csökkenésének üteme 2,2% -ra lassult
A szlovák gazdaság teljesítményének csökkenése a harmadik negyedévben a foglalkoztatás alakulásában is megmutatkozott. Az alkalmazottak száma 2) a munkaerő-minta felmérés (LFSS) szerint a 2. negyedévben elérte a 2529,4 ezret. személyek. A foglalkoztatás éves szinten 2,2% -kal alacsonyabb volt, ami 55,7 ezer fő csökkenést jelent. Hat év növekedés után a foglalkoztatás a harmadik egymást követő negyedévben csökkent.
A szívkoszorúér-válság által érintett foglalkoztatás csökkenésének üteme azonban lassult az előző negyedévhez képest, a második negyedévben a foglalkoztatottak száma éves szinten 2,5% -kal csökkent. A jelenlegi fejleményt befolyásolta a vállalatok megnövekedett aktivitása, amelyet állami támogatással támogattak a foglalkoztatás fenntartása érdekében.
A szezonálisan kiigazított teljes foglalkoztatottság 2020 második negyedévéhez képest csak 1,9 ezerrel csökkent az előző negyedévhez képest. személyek (0,1% -kal). A foglalkoztatottak aránya 3), amely kifejezi a munkavállalók arányát a teljes népességben, 1 százalékponttal csökkent 2019 harmadik negyedévéhez képest. b. 72,4% -nál. A külföldön dolgozó személyek levonása után a szlovákiai foglalkoztatás 2% -kal, 2405,6 ezerre csökkent. személyek.
Az összesen 18 ellenőrzött ágazat közül 11 szektorban volt tapasztalható a válság munkahelyvesztés formájában jelentkező hatása, míg a második negyedévben akár 15 szektorban is csökkent a munkavállalók száma. A koronaválság negatív hatása a piaci szolgáltatásokban volt a legszembetűnőbb, ahol a válság megviselte a munkaerőpiacot, különösen a szállás- és étkezési szolgáltatások területén. Az ágazatban foglalkoztatottak száma éves szinten 10,6% -kal csökkent (11,4 ezer fő). A szállításban és a raktározásban a foglalkoztatottak számának csökkenése 7,5% (12,9 ezer fő), a szakmai tudományos és műszaki tevékenységben 13% (12,2 ezer fő) volt.
Az alkalmazottak száma a főbb gazdasági ágakban is csökkent, az iparban 0,9% -kal, az építőiparban pedig 1,9% -kal. A mezőgazdasági munkavállalók száma is mélyült, számuk éves szinten 14,5% -kal alacsonyabb volt. Éppen ellenkezőleg, ebben az időszakban a foglalkoztatás az információ és kommunikáció terén is jelentősen, 18,7% -kal nőtt. Az ingatlanügyletekben foglalkoztatottak száma is 13,7% -kal nőtt, de ez a szegmens a teljes foglalkoztatottság kis részét tette ki.
A munkaerőpiac kedvezőtlen alakulása Szlovákia minden régiójában is megmutatkozott. A foglalkoztatás csökkenését az egyes régiókban regisztrálták. A legnagyobb a Nyitra régióban volt 3,3% -kal, az Eperjesi régióban pedig 2,9% -kal. Mindegyikben több mint 10 ezer volt az éves összehasonlítás. kevesebb ember. Éppen ellenkezőleg, a legkisebb csökkenés a kassai régióban, 0,6% -kal, a nagyszombati régióban pedig 1% -kal volt. Ugyanakkor a kassai régió volt az egyetlen régió a Szlovák Köztársaságban, ahol a foglalkoztatási ráta növekedett, azonban továbbra is az a régió maradt, ahol a mutató a legalacsonyabb értékkel rendelkezik a Szlovák Köztársaságban, 67,4% -os szinten.
Külföldön dolgozni
Számol legfeljebb 1 évig külföldön dolgozik negyedévben elérte a 123,8 ezret személyek. 5,7% -kal kevesebb személy hagyta el Szlovákiát külföldön dolgozni 4), mint 2019 harmadik negyedévében. A csökkenés dinamikája éves szinten 0,2 százalékponttal gyorsult fel. b.
A migránsok leggyakrabban az építőiparban dolgoztak, ahol a személyek száma 28% -kal nőtt éves szinten, az iparban (28,1% -kal csökkent), valamint az egészségügyi és szociális munkában (15% -kal csökkent). Az európai országokból a legtöbbet Ausztriában találták (35,2 ezer ember), annak ellenére, hogy az évről évre a legnagyobb visszaesés volt tapasztalható.
A kelet-szlovákiai régiókból származó munkavállalók főleg külföldre mentek, minden második külföldi munkavállaló ezekből a régiókból érkezett, és számuk a globális csökkenés ellenére évről évre nőtt.
2020 1. és 3. negyedévében átlagosan 2% -kal, 2 528,7 ezerre csökkent a foglalkoztatottság. személyek.
Jegyzet:
1) az LFS módszertana összhangban áll az ILO és az Eurostat nemzetközi meghatározásaival és ajánlásaival
2) az LFS értelmében munkavállalóknak számít minden olyan 15 éves és idősebb személy, aki a megfigyelt (referencia) héten legalább 1 órás munkát végez bérért, fizetésért vagy más típusú díjazásért, vagy nyereségszerzés céljából dolgozik, ideértve a megállapodás alapján munkát végzőket, az idénymunkásokat, a rendszeres szülési szabadságon lévő személyeket, az egy évnél rövidebb ideig külföldön dolgozó személyeket, a külföldre ingázókat és a fizetett aktivációs munkát végzőket; a válaszadókat a helyi egység és nem az egész vállalkozás gazdasági aktivitása alapján sorolják be az iparágba
3) a 20-64 éves munkavállalók számának százalékában kifejezve az azonos korú teljes népességből
4) az LFS szerint; külföldi munkavégzés legfeljebb 1 évig, ideértve a korlátlan munkalátogatást
DATAcube adatbázis adatforrása: