Azoknak a munkavállalóknak, akik még nem töltötték be a 33. életévüket, és akik állandóan gondozzák a gyermeket, egy hét hosszabb szabadságra is jogosultak legyenek.
Pozsony, szeptember 19. (TASR) - Erre az SNS koalíció tagjai, Tibor Jančula és Magdaléna Kuciaňová javasolják a Munka Törvénykönyvének módosítását, amelyet a parlament csütörtökön a második olvasatra terjesztett. Jelenleg a Munka Törvénykönyve előírja a munkavállaló számára a szabadság alapösszegét legalább négy hétig.
Ha azonban a naptári év végéig eléri a legalább 33 éves korát, akkor öt hét szabadságra jogosult. A képviselők javasolják az alapünnep időtartamának öt hétre történő emelését a 33 év alatti, de folyamatosan gyermeket gondozó alkalmazottak számára.
"Ez jelenleg érvényes szociális szabvány az Európai Unió más tagállamaiban dolgozók számára, valamint érvényes alkalmazotti juttatás a Szlovák Köztársaság sok alkalmazottja számára" - mondják az EP-képviselők.
Szerintük ez a változás pozitív hatással lenne a házasságra, a szülői viszonyokra, a családra, a gyermekek nevelésére, de a turizmusra is. A Munka Törvénykönyvének módosításának 2020. január 1-jén kell hatályba lépnie.
- Hogyan lehet fenntartani a józan észt, amikor először van beteg gyermeke BARBORA-nak GYŐZELME van
- 7 nyújtás 7 perc alatt, ennek köszönhetően olyan gerinc van, mint egy fiatalember Javítja a mobilitást még a 60-as és az után is
- 7 alapelv, amelyet tinédzsereinek be kell tartaniuk az online társkeresés során
- Mennyire nehéz egy BMX-kerékpárnak lennie egy átlagosan 13 éves FAQ 2021-nek
- Melyek voltak az AFP értékei a 15. héten a Blue Horse-on?