A lusta munkamániásokra jellemző, hogy sokat dolgoznak, de munkájukból hiányzik a valódi rendszer. Ezek az emberek állandóan egyfajta reaktív módban vannak, ahelyett, hogy proaktívan beállítanák a nap menetét. Mit jelent ez a gyakorlatban?

A munkamániás állítólag súlyos mentális rendellenességeket okoz

Nem tudják helyesen meghatározni a prioritásokat

A lusta munkamániások elsősorban arra koncentrálnak, amit valaki elvár tőlük. A munka ezen rendszerének fő problémája, hogy energiát különféle lényegtelen dolgokra és feladatokra fordítanak. Ehelyett a stratégiai célokra kell összpontosítaniuk és tovább kell fejleszteniük őket. Úgy tűnik, hogy ezek az egyének nem tudják megfelelően értékelni, hogy mi is igazán fontos a munkahelyen. Olyanok, mint a gépek, amelyek csak működnek, ami végső soron állandóan elborultnak érzi őket. Fáradhatatlan munkájuk és érzelmi terhelésük ellenére azonban ezek az egyének nem érik el a kívánt eredményt, és nem is lépnek előre.

hogyan
Thinkstock

Minden karrier szinten megtalálhatja őket

Ez a probléma azonban nem korlátozódik a hétköznapi alkalmazottakra. Számos vezetői pozícióban, karrier szinten is megtalálhatja őket. Gyakran ők panaszkodnak a leghangosabban, hogy mennyire vannak elfoglalva, és hogyan nincs idejük semmire, mert még mindig nagyon sok munkájuk van. Másrészt néha előfordul, hogy ez a megközelítés előléptetést is hozhat számukra. Ennek oka az a tény, hogy ők is nagyon befogadók és tudják a válaszokat a feltett kérdésekre. Megmutathatják a menedzsmentnek is, mennyit és keményen dolgoznak.

Hogyan ismerkedhet meg egy lusta munkamániás emberrel, és hogy ilyen munkás-e?

Íme néhány gyors tipp, amelyek segítenek ebben:

  • Először is próbáld meg kiszámolni, hogy hány órát dolgoztál például a múlt héten. Ha nem tudod, akkor ez lehet az egyik személyiségjegye.
  • Másik jel lehet, hogy a ledolgozott órák összeszámlálása után rájön, hogy kevesebb, mint azt eredetileg gondoltad. Ha nem kell senkinek semmit sem bizonyítania ezzel a számmal, próbálja meg átgondolni, mi zavarja a munkahelyén, és távolítsa el ezeket a zavarokat a munka életéből.
  • A következő lépésben nézze át a naptárat, a munkafüzetet és az e-maileket, és nézze meg, hogy az elmúlt héten dolgozott-e kulcsfontosságú feladatokon. Próbálj megemlékezni arról, hogy a saját döntésed volt-e nekik dolgozni. Hány ilyen feladatot hajtott végre, ahol szükséges? Ha lusta munkamániás vagy, akkor ez a szám nulla lesz.

A hétvégi munkavégzés nem tesz munkamániássá, hanem segít a stressz enyhítésében is

Annak elkerülése érdekében, hogy e lusta munkamániás csapdájába essen, munkaidejének legalább 10% -át választott projektekre kell fordítania. Ugyanakkor az értékelés során légy őszinte magaddal, ez különösen fontos az Ön és munkája előrehaladása szempontjából. Ha előre akar lépni, és látni szeretné az eredményeket maga mögött, akkor folyamatosan dolgoznia kell rajta.