megfelelő

A megfelelő személy kiválasztásának kritériumai gyermekünk (gyermekeink) gondozására (de különösen távollétünk idején) attól függően változnak, hogy mit várunk el a bébiszittertől abban az időben, amikor ő képvisel minket - a szülőket.

Mielőtt folytatnánk a bébiszitter kiválasztását, tisztáznunk kell:

Miért van szükségünk bébiszitterre

A szülők különböző okokból keresnek bébiszittert gyermekeiknek, itt találhatók a leggyakoribb példák:

Az okok, amelyek miatt úgy döntünk, hogy gyermekeinket bébiszitter gondozására bízzuk, valóban különböznek egymástól, ezért a bébiszitterre vonatkozó követelmények eltérőek lesznek, és ezeket jó előre meg kell fontolnunk, szem előtt tartva, hogy a bébiszitter nemcsak felügyeli a gyermeket, hanem szintén felveti őt., és ezért hasonló nézeteket és értékeket kell vallania, mint nekünk .

  1. Gyermekünk/gyermekeink sajátosságai és sajátosságai

Mielőtt úgy döntünk, hogy gyermekgondozót fogadunk el a gyermek számára, meg kell győződnünk arról, hogy gyermekünk képes-e egy idegenhez közel állni (pl. Ha a gyermeknek mentális problémái vannak, legyőzte egy traumatikus élményt stb.). A gyermek életkora, mobilitása, képességei és képességei szintén nagyon fontosak, amikor a gondozóról dönt. A mozgékonyabb, fizikailag alkalmasabb, és természetesen érett és szellemileg kiegyensúlyozott fiatalabb gyermekek számára jobb helyzetben van, hogy gondoskodjanak róluk, hogy kezeljék mobilitásukat és kielégítsék kíváncsiságukat, ugyanakkor képesek legyenek alacsonyabb szintre állni, megközelíteni és játszani velük. a gyerek.

  1. Az idő, amikor babysitterre van szükségünk

Ha az egész napos gondozás érdekel, akkor szükségünk van valakire, aki megfelelően be tudja ütemezni a gyermek játékra és kikapcsolódásra szánt idejét, de képes bevonni őt a mindennapi otthoni tevékenységekbe és megtanítani neki a higiéniai szokásokat, valamint a megfelelő életmódot is. prioritásaink és az egész család napi rutinja.

  1. Számunkra fontos értékek

Ami fontos számunkra - szülők, gyermekeinkbe szeretnénk nevelni, ezért értékeinknek elengedhetetlennek kell lenniük gyermekeink gondozója számára.

  1. Feladatoka bébiszitter számára

Világosan meg kell határozni, hogy mely gyermekgondozási tevékenységeket igényeljük a bébiszittertől, és melyeket szeretnénk biztosítani magunknak, hogy elkerüljük a félreértéseket és konfliktusokat, amelyek végül is különösen a gyermekeket érintik.

  1. Beleegyezésmás családtagok bébiszitter örökbefogadásával

Valaki újat és újat lép be a háztartásba, és mindenkinek meg kell tanulnia kijönni, ezért fontos, hogy egy ilyen döntés ne zavarja meg a kapcsolatokat vagy a háztartás természetes működését. Végül, de nem utolsósorban tisztáznunk kell saját képességünket arra, hogy befogadjunk egy idegen embert háztartásunkban vagy gyermekeink közvetlen közelében.

  1. Pénzügyi lehetőségeink a bébiszitter kifizetésére

Egy adott bébiszitter kiválasztása személyes találkozókat igényel:

Első találkozás helyénvaló lenne egy semleges helyen megvalósítani, ahol többen vannak, és ahová elvihetjük gyermekünket/gyermekeinket (cukrászda, gyermekpark stb.), és ennek többé-kevésbé informálisnak kell lennie. Ennek a találkozónak az a célja, hogy megismerje elsősorban a gyermek és a gondozó közötti kölcsönös szimpátiát, és természetesen a jelentkezővel való együttérzésünket. Megfigyelő képességünk itt fontos szerepet játszik. Ezen a találkozón megpróbálunk képet alkotni arról a személyről, akit gyermekünkre szeretnénk bízni, de a család meghittségét és működését is. Ezért értékeljük a jelentkező tulajdonságait, például a pontosságot, reakcióit - felkészültség, bizonyosság/bizonytalanság, hajlandóság. Figyeljük a gyermekével való kapcsolatát (verbális és nonverbális). Igyekszünk információkat szerezni iskolai végzettségéről, mobilitásáról, egészségi állapotáról, de ajánlásokat kapunk korábbi munkáltatóitól (vagy közös ismerőseitől) is. Figyelünk korrektségére és hűségére is (függetlenül attól, hogy nem beszél-e korábbi munkáltatókról vagy családokról, amelyeknél korábban dolgozott, nem hoz információkat a családtagokról stb.). Megkérdezzük a terhelését (csak gyermekünket vagy más gyermekeinket gondozza, másutt tanul vagy dolgozik, sokáig utazik munkára stb.), És arról is, hogy milyen pénzügyi követelményei vannak ehhez a munkához.

Célszerű mindig ellenőrizni a pályázótól kapott információkat (személyazonosság személyi igazolvány alapján, korábbi családok vagy munkáltatók referenciái, jó, ha a hallgatók megkérdezik szüleiket a kapcsolattartásról, és ellenőrizzék, hogy azonosulnak-e gyermekük munkájával., vagy tanácsos kapcsolatfelvételt kérni azzal az iskolával is, ahol járnak). Ezen a találkozón főként a gyermek és a gondozó személyes kapcsolatára (verbális és nonverbális) összpontosítunk, reakcióira a különböző helyzetekben, amikor a gyermek játszik, figyelmet igényel stb. Az interjút a gyermekekkel való kapcsolattal és a gondozó szerepében szerzett korábbi tapasztalatokkal kapcsolatos témákban folytatjuk, az ő értékranglistájára, hobbijaira, ambícióira koncentrálunk az életben, vagy megpróbáljuk kideríteni, hogy az illető miért akarja ezt elvégezni. tevékenységünk hazánkban és alatt. Felvázolhatjuk a munkájával kapcsolatos elvárásainkat a családi környezetünkben is. Követjük a jelölt kérdéseit is arról, hogy érdekli-e jobban a gyermek, és milyen információkat kap róla. Meg kell kérdeznie a gyermek egészségi állapotát, szokásait, hobbijait, kedvenc ételeit, a gyermek reakcióit a különféle ingerekre stb., A gyermek által kedvelt helyeket stb. Kötelezettség nélkül be kell fejeznünk az értekezletet, de világos (nem hosszú) időpontot kell kitűznünk, amikor kapcsolatba lépünk egymással és megállapodunk a további eljárásokról.

Második találkozó meg fogunk egyezni, ha mi, és főleg gyermekünk, mint egy "néni". A találkozóra már a háztartásunkban kell sor kerülni, és formálisabb jellegűnek kell lennie, mivel itt már munkáltatói helyzetben leszünk (felsőbbrendűségünk bizonyos mértékben megfelelő). Otthoni találkozáskor célszerű, ha a háztartás minden olyan tagja jelen van, aki lakik benne és akikkel a gondozó naponta találkozik (legalábbis amikor üdvözli). A háztartás minden tagjának és a gondozónak a kölcsönös reakciói nagyon fontos jelzők számunkra, amikor otthonunkban végzett munkájáról döntünk.

Ezen a találkozón már beszélünk a jelölttel az otthoni ápolói tevékenység megvalósításának konkrét feltételeiről. A bébiszitter munkájának elvégzésére vonatkozó követelményeket és feltételeket meg kell írni és tételenként át kell haladni. A bébiszitter poszt adeptusának meg kell adnia kéréseit vagy észrevételeit is. A kölcsönös követelmények kölcsönös elfogadása után az értekezletet azzal a dátummal kell befejeznünk, amelyben választ adunk neki, amint úgy döntöttünk. Ezt követően meg kell vitatnunk a kérelmezőt a háztartás összes tagjával, és együtt kell döntenünk annak elfogadásáról vagy elutasításáról.

Ha úgy döntünk, hogy felveszünk egy babysittert, akkor vele kell kötnünk írásbeli megállapodás a feltételek kölcsönös elfogadásáról, amely kimondja a háztartásunkban a bébiszitter munkájának közösen elfogadott feltételeit. A bérek kifizetéséről szóló megállapodásnak szintén részét kell képeznie ennek a dokumentumnak. A kifizetett fizetéshez megköveteljük a pénzeszközök átvételének igazolását, vagy legalább egy aláírást, amikor azokat a bébiszitter átveszi.

A kérdésre válaszolt: Mgr. Mgr. Anna Lukáčová Havrilová, diplomás nővér

Gyermekekre kell vigyáznia? Ne habozzon, regisztráljon ingyen, és készítse el hirdetését.

Vagy választhat bébiszittereink ajánlatából.