A bruttó bérű munkavállalók aránya a különböző bércsoportokban

átlag alatt

(bérsáv 17 000 SKK-ig)

(19 000 SKK-ig terjedő bérsáv)

(20 000-ig terjedő bérsáv)

(bérsáv 22 000-ig)

Az Fica esetében nőtt azok aránya, akik az átlagos bruttó bérnél alacsonyabb összegért dolgoznak. Hahaha hohoho, a legszociálisabb kormányzás két évében az átlagbérnél alacsonyabban dolgozó emberek aránya 69-ről (2005-ben) 71-re (2006-ban és 2007-ben) emelkedett.
Forrás: Richard Sulík blogja a Sme.sk-n, 2008.9.8., Az átlagbérek növekedése a la Fico-ban

A szlovákiai emberek kétharmada alacsonyabb összeget lát a bérlapokon, mint az átlagos országszám. A többéves trend nem változott, tízből hét dolgozó továbbra is átlag alatt keres. Ezt megerősítik a Trexima munkaerő-piaci ügynökség felmérései.

Az átlagos havi bér Szlovákiában 2007 három negyedévében

Részösszeg (Átlagos fizetés: 20 772 SKK)

A tavalyi havi átlagbér-sáv alatt volt (2006) Az alkalmazottak 67,4% -a. A 10 évvel ezelőtti helyzethez képest ezen személyek száma 0,8 százalékponttal nőtt.
Forrás: SO SR, A bérek szerkezetének és differenciálásának fejlesztése az 1997-2006 években

A Trexima kutatásai szerint a dolgozó emberek mintegy 62 százaléka az átlagnál alacsonyabb összeget lát a bérszámfejtésen. Tavaly a Trexima bruttó 19 766 koronára becsülte, ami nettó 15,5 ezer. "Az átlagbér körülbelül ezerrel magasabb, mint a Statisztikai Hivatal által közzétett szlovákiai havi bruttó fizetés. A Trexima nem tartalmaz olyan sok kisvállalkozást a felmérésben, ahol a keresetek általában alacsonyabbak "- magyarázta a Trexima főnöke, Gejza Mihályi.
Forrás: Pravda, 2007.3.15., Az emberek kétharmada átlag alatt keres

Hány ember dolgozik az átlagbér alatt:

MEGJEGYZÉSEK AZ ÍGÉRET MINŐSÉGÉRŐL:

A jövedelem és a bérek eloszlása ​​Szlovákiában még mindig viszonylag egyenlő. Az átlagos és a medián jövedelem erősebb konvergenciáját csak a jövedelemcsoportok közötti nehezen elfogadható transzferek árán lehet elérni. Sokkal inkább fontos, hogy mindenki számára elfogadható minimális jövedelemszintet biztosítson, és törekedjen a vertikális mobilitás lehető legmagasabb fokára.
Martin Filko, a Sanigest International

A feltett kérdésre a választ valószínűleg még a világ vezető közgazdászai sem ismerik. A Szlovák Köztársaság adott körülményei között, sok régió továbbra is túlzott munkanélküliségi rátájával és elmaradásával könnyen ez lehet az optimális százalék. Az ilyen összetett kérdésekkel a részletes elemzés után szakértőknek kell foglalkozniuk, nem pedig a politikai párt központi tanácsának.
Richard Kollár, Michigan Egyetem, USA

Az ilyen megoszlás nem kivételes a világon, és megfelelhet például a népesség képesítési szerkezetének. A kormánynak inkább a vertikális mobilitás előtt álló akadályok eltávolítására kell összpontosítania a társadalomban.
Eugen Jurzyca, INEKO

Nem igaz, hogy az emberek 70% -a kevesebbet keres, mint az átlagbér. Fontos azonban, hogy a népesség minden csoportjának jövedelme növekedjen, és nem az, hogy az egyik csoport gyorsabban nő-e, mint a másik.
Vladimir Tvaroska, Envico, a.s. (a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának volt államtitkára)

Igazságos és nem tudom, hogy helyes-e, de ez normális. A legtöbb országban. Szeretném még egyszer emlékeztetni önöket arra, hogy a Gini-index szerint a legegyenlőbb országok közé tartozunk. Fico azt hiheti, hogy eljut egy olyan állapotba, ahol mindenki átlagon felül keres:-)
Martin Jaroš, Trend hetilap

A jövedelem eloszlása ​​természetes dolog, és Szlovákiában sem szélsőséges. Bármely fentebbi mesterséges beavatkozás hátrányosan befolyásolhatja az alkalmazottak motivációját.
Névtelen szerző

Az eredeti média megpróbálja táplálni a "Don Quijote de la Mancha kifinomult lovagja" című mű nemzetközi sikerét. Az a tény, hogy ha egy statisztikai mintában kiszámítható az átlag, és ez nem azonos elemű egyszínű minta, akkor mindig vannak elemek az átlag alatt és felett. Minél többet keres a legkevésbé fizetett, annál magasabb az átlag. És ez nem is szélmalom, csak egyszerű számtan. Arisztotelész szavai szerint a legnagyobb igazságtalanság az egyenlőtlenek egyenlősége. Már megtapasztaltuk a "motiváló" helyzetet, amikor az erőfeszítés vagy a kifejlesztett tehetség intenzitása nem volt elegendő ahhoz, hogy elszakadhassunk az átlag körüli szűk bezártságtól (mert mindannyiunknak ugyanaz a gyomrunk van - sic!) -, és elutasítottuk. Gyakorlati szempontból ez a kihívás megfeledkezik arról, hogy sok olyan ágazatban, ahol a legalacsonyabb statisztikai bérek vannak (mezőgazdaság, szállodák és éttermek, építőipar stb.), A bérlapon szereplő szám nem feltétlenül jelzi teljesen a jövedelem összegét.
Névtelen szerző

A kormánynak nem szabad beavatkoznia az ilyen területeken. Teljesen normális a bérek egyenetlen eloszlása, ha a medián alacsonyabb, mint az átlag. Ezen a területen egyetlen adminisztratív intézkedés sem lehet előnyös.
Martin Chren, F. A. Hayek Alapítvány

A kormánynak ezt a problémát a "piac láthatatlan kezére kell hagynia". A minimálbér emelése negatív hatással lenne a foglalkoztatás növekedésére.
Radoslav Štefančík, a Szent Egyetem Cyril és Methodius, Nagyszombat

A munkaerő legjobb ára az, ahol a kereslet megfelel a kínálatnak; minél több adminisztratív beavatkozás van ebben az egyensúlyban, annál kevesebb az olyan munka iránti érdeklődés, amelynek árát mesterségesen túlértékelik.
Robert Kičina, Szlovákia Üzleti Szövetsége

Az átlag alatt álló csoport nem "gazdaságilag" érdekes, különösen a legszegényebbekkel kell foglalkozni.
Juraj Nemec, Matej Bel Egyetem, Besztercebánya

Gazdaságilag irracionális, értékpopulista és programilag értéktelen ígéret. Egy olyan gazdaságban, ahol a GDP túlnyomó részét a magánszektor teszi ki, ilyen ígéret a mézfonat húzása a választók fúziója alatt.
Frantisek Chovanec, Premier Consulting Presov, spol. val vel. r.o.

Figyelembe véve azon alkalmazottak számát, akiknek fizetéséről a kormány közvetlenül dönthet, ez úgy tűnik, mint egy kísérlet a nyár menetének megváltoztatására - biztosítjuk, hogy nyáron ne legyen meleg.!
Robert Žitňanský, hetente .týždeň

Egyetértek, az a fontos, hogy ezt hogyan akarják elérni.
Vladimír Benč, a Szlovák Külpolitikai Társaság

Hamis ígéret. A jövedelemréteg felépítése néhány adminisztratív intézkedéssel nem oldható meg.
Ľuboš Vagač, Gazdaságfejlesztési Központ