A nőknek van mit mondaniuk, és ha nem beszélnek, vagy akadályaik vannak a beszélgetésre, akkor meg kell találnom, miért.

Együtt támogatjuk azokat az embereket, akik előremozdítják az országot

támogatásáról

Katarína Strýčková a diplomáciai és a királyi protokoll szakértője. Közreműködött II. Erzsébet királynő látogatásának előkészítésében. és segítette Zuzana Čaputová elnököt politikai kezdeteiben. Megalapította és vezeti a Klub železných matiek polgári egyesületet. Jelenleg az In Women Gender című podcastra összpontosít, ahol a különböző területek inspiráló nőinek ismertségét emeli.

Mi a diplomáciai és királyi protokoll szakértőjének munkaköre?

A protokoll és az illemtan csak egyszer szerepel, és el kell mondanom, hogy ezek a mai szakmai életem kisebb részei. Leginkább egyéni tanácsadás azoknak az ügyfeleknek, akiknek valamilyen oknál fogva magabiztosabbnak kell lenniük a társas illemtan és a protokoll terén. Vagy meg akarnak tanulni valamit, amit korábban nem tudtak, vagy tanácsra van szükségük egy speciális kihívásra, amely rájuk vár.

Például egyes üzlettulajdonosok olyan helyzetbe kerültek, amikor gyakrabban kerülnek kapcsolatba külföldi partnerekkel vagy állami képviselőkkel. Biztonságot kell szerezniük a társadalmi kapcsolatokban, hogy ne tegyenek semmilyen társadalmi faux-paszt. Az irodavezetők tisztességes és kulturált tisztviselőket akarnak.

Voltak olyan ügyfeleim, akik karriertervezésük részeként szándékosan akartak új ismereteket elsajátítani a non-verbális kommunikációban.

Ez magában foglalja a különféle médiaszerepléseket, interjúkat és konzultációkat, és alkalmanként olyan események moderálását, mint Vilmos herceg és Harry királyi esküvői vagy Zuzana Čaputová elnöki beiktatását, amelyet a Markíza TV-nél tettem.

Egyesek azt mondhatják, hogy manapság ilyen ún uradalmi huncut haszontalan. Miért fontos az illemtan és a protokoll betartása ma is?

A társasági illemtan nem tapasztalat, nem elavult pompa, sem mesterséges szabályok az evőeszközök és a kézfogások használatáról, és a férfias vadászat sem. Ezek a mi jó módjaink. Segítenek a mindennapi életben, emberileg magas színvonalúvá, figyelmesé és tisztességessé teszik.

A kényszerű társadalmi elszigeteltség elmúlt hónapjai megmutatták, hogy hiányzik a legbarátságosabb, figyelmesebb és legszeretőbb emberi kapcsolat. A jó modor elválaszthatatlan attól.

Fotó: Šimon Šiplák

Milyen faux pas címkékkel találkozik a legjobban a mindennapi életben?

A leggyengébb terület, amelyet paradox módon ellenőriznünk kell, sajnos az evőeszközök fogyasztása és általában az étkezési viselkedés. A második terület, ahol az emberek tapogatóznak, képes legyen megfelelően és megfelelően öltözködni egy adott hivatalos vagy munkalehetőséghez.

Ön is közreműködött II. Erzsébet királynő látogatásának előkészítésében. Hogyan zajlott a felkészülés egy ilyen eseményre?

Felsége II. Erzsébet királynő hivatalos látogatásának előkészítése során. Szlovákiában a brit nagykövetségen dolgoztam. A nagykövet csapatában én voltam a felelős a brit és a szlovák pártok közötti koordinációért, különösen a királyi pár pozsonyi tartózkodásának első napja kapcsán. Helyi erőként a pozsonyi elnöki palota jegyzőkönyve és a brit oldal közötti napi kommunikációért is felelős voltam.

Annak érdekében, hogy el tudja képzelni az egész folyamat összetettségét és azt, hogy az államlátogatás előkészítése nagyjából hogyan zajlik, el kell mondanom, hogy a látogatás a kulisszák mögött kezdődött körülbelül két évvel a jelenlegi dátum előtt. Körülbelül fél évvel a határidő előtt például a mindennapi munkám szinte kizárólag állami látogatásról szólt. Körülbelül három hónappal korábban a napi előkészületek szüntelenek voltak.

Pozsonyban dolgoztunk, de gyakran utaztunk a Tátra vidékére, amelyet a királynő másnap meglátogatott. A királyi pár megérkezése előtt több ezer akciót hajtottak végre, és sok tucat üzleti találkozóra került sor, köztük a királynő közvetlen környékéről származó Buckingham-palota embereinek előkészítő látogatására. Teljes csapatunk fáradhatatlanul dolgozott azon, hogy ez a történelmileg első látogatás a lehető legsikeresebb legyen mindkét fél számára.

Ami leginkább megmaradt az emlékezetedben ebből a találkozásból?

Sok fontos és felejthetetlen pillanat volt. Erzsébet II ő a monarchia leghosszabb uralkodó képviselője Nagy-Britannia és a világ történetében, és személy szerint számomra a békés nemesség, a kitartás és az elszántság csodálatra méltó modellje. Ráadásul szakmai szempontból ez egyfajta protokolli doktori fokozat volt számomra.

Valószínűleg emlékszem, hogy meglátogattam Devínt, ahol a királynő találkozott Sir Nicholas Wintonnal, aki 669 gyermeket mentett meg a volt Csehszlovákiából a második világháború előtt. Megtiszteltetés volt, hogy bemutattam őket. A megmentett gyermekek egy része is jelen volt, akkor már idősek voltak. Nagyon megindító találkozó volt.

Nagyon megdöbbentem, amikor a brit királynőt Anton Srholc volt pappal beszélgetve láttam. A Morvaország és a Duna találkozásánál a vasfüggöny áldozatainak emlékművének leleplezése során vezetett a szögesdrót, és sok ember életét vesztette, miközben megpróbált elmenekülni a totalitárius Csehszlovákiából.

A Magas-Tátrában található Hrebienok látogatásának pillanata is gyönyörű volt. Addig a sűrű köd hirtelen elolvadt, és feljött a nap. A fénykép, amelyen a tollban és virágban a kalapban lévő királynő a kezében a Tátra csúcsaira és a kék égre néz, még egy olyan kiadványban is megtalálta magát, amelyben egy évvel ezelőtt véletlenül lapozgattam a Kensington-palotában.

Talán a legemlékezetesebb azonban a személyes közönségem volt a királyi párral. A fényképet II. Erzsébettől készítettem. Akkor kaptam, még mindig van íróasztal az irodámban.

Fotó: Šimon Šiplák

Ön Čaputová elnök elején volt. Milyen kihívásokkal kellett szembenéznie, amelyekkel például férfi elődei szembesültek?

Nagy követelményeket támasztanak a nők megjelenésével a nyilvánosság szemében. Sokkal nagyobb, mint a férfiak. A média ritkán kommentálja a férfiak arculatát, bár előfordul. Ilyen például Donald Trump amerikai elnök.

A nők esetében sok újságíró automatikusan eldönti, hogy mit visel, milyen hosszú ruhát vagy szoknyát választ, túlsúlyosak, széles csípőjűek, milyen a fenekük, milyen a hajuk, festik-e őket, vagy szürkék-e. Sajnos, ha nem érdekli őket valami rendkívül szimbolikus vagy valami ezeknek a nőknek a verbális kifejezése, gyakran, sajnos, egyszerűen egyszerűek maradnak, és csak a "divatra" koncentrálnak.

Ritkán mozognak mélyebbre a lehetséges nem verbális szimbólumok szintjére. Véleményem szerint ez nagyon kár, mert tökéletesen használhatók nőknél és női szekrényeknél. Ezt az elnökség első három hónapjában próbáltam megtenni, amikor alkalmam volt együtt dolgozni vele. A szimbólumok meglehetősen jól láthatók voltak a szekrényében, például párizsi, varsói, budapesti és berlini látogatások során.

Személy szerint nagy jelentőséget tulajdonítok a nem verbális kommunikációnak. Ez nem felszínes kép, szándékosan használom a kommunikáció szót. Ruhájával és küllemével az államfutó rövid idő alatt sokat mondhat, még azoknak is, akikkel nem tud vagy nem tud beszélni. Ez gyakran előfordul szertartások, csúcstalálkozók vagy államlátogatások esetében.

Sok ember érdekli a találkozót, nagyon kevés az idő. Ezen felül nyíltan el kell ismerni, hogy a médiában nagyon kevesen olvasnak vagy hallgatnak hivatalos beszédet. Ugyanakkor az ember látványa egyértelmű üzenetet közöl mindenkivel, aki fényképet vagy televíziós felvételt néz.

Emlékezzünk például arra, hogy Madeleine Albright amerikai külügyminiszter hogyan tudott kommunikálni a brossával. Nyíltan megerősítette, hogy felhasználta őket közvéleményének alátámasztására vagy non-verbális kommunikációra, ami különféle okokból nem volt vagy nem volt szóban meghallgatható.

Ha szívesen olvassa interjúinkat, beleszeret ebbe a könyvbe. Mindazoknak szól, akiknek fontos a szabadság, az egészséges értékek, és akik nem közömbösek hazánk sorsa iránt.

Milyen jelzést ad a szlovákiai nőknek és lányoknak, hogy feleségünk van elnök?

Véleményem szerint nemcsak nők és lányok. Jelzés mindannyiunk számára, beleértve a férfiakat és a fiúkat is, hogy egy nő is lehet az ország elnöke. Normális és rendben van. Nagyon örülök, hogy Zuzana Čaputovának sikerült megtörnie ezt a tabut.

Személy szerint például nagyra értékelném azt is, ha a jelenlegi nyilvános vita és a média abbahagyná a kizárólag az „új főügyészről” szóló beszédet, de hozzátenné a „vagy az új főügyész” szót is. Nem vagyunk hozzászokva a nemek szempontjából érzékeny szótárhoz. A fontos pozíciók és funkciók nevének alapértelmezett formája automatikusan a férfias nem. Nem helyes, mert tudatalattink számára azt a képet adja, hogy bármilyen fontos és felelős pozícióban automatikus embernek kell lennie.

Szavaimmal nem a férfiak ellen harcolok. Ez alatt azt értem, hogy egy nő ugyanolyan jól játszhat fontos és felelős pozíciókat az országban. Nőnek lenni és nem is lehet hátrány. Elnökünk ezt egyértelműen bizonyítja. Több hozzáértő, magas beosztású nőre van szükségünk.

Reális, hogy egy ilyen fontos helyzetben lévő nő elindítsa a társadalmi nemek közötti egyenlőség támogatásának hullámát?

A puszta tény, hogy feleségünk van az elnöki palotában, nem járul hozzá a nők nagyobb támogatásához és a nemek közötti egyenlőséghez. Egyszerűen nem lehetséges anélkül, hogy magas rangú hozzáértő nők tudatosan és céltudatosan segítsenek más nőknek nyilvános megjelenésükben. A társadalmi változás önmagában nem könnyű és nem automatikus. Szükséges a nők mellett szólni, kiállni mellettük. Meg kell magyarázni, hogy ez miért fontos.

Ezek nem "férfiak elleni cselekmények" vagy a családot fenyegető veszélyek. Arról van szó, hogy a férfiak és a nők ugyanolyan teret kapjanak képességeik és tehetségük megvalósításához. Személy szerint nem tartom helyesnek, ha a nők nem kerülhetnek olyan pozíciókba vagy munkákba, amelyekhez végzettséggel, képesítéssel és képesítéssel rendelkeznek, vagy ha egyesek vallási nézeteik miatt megpróbálják általában korlátozni a nők választási szabadságát.

Fotó: Šimon Šiplák

Az elmúlt két évben a Női Világban című podcastodnak szentelted magad, ahol különböző területek szakértőit ​​vallod. Miért döntött úgy, hogy pusztán a nőkre koncentrál?

Megpróbálni podcastot készíteni valójában a barátom ötlete volt. Régóta tartó csalódásom volt, hogy a legtöbb esetben a férfiak és nagyon kevés nő kommentálta a média számos témáját, hogy ezek interjúk lesznek nőkkel.

Úgy éreztem, hogy a nőknek van mit mondaniuk, és ha nem beszélnek, vagy gátjaik vannak a beszédhez, akkor meg kell találnom, miért. Adjon nekik teret és rábírja őket a beszédre. Azt akartam, hogy a nők véleménye, nézete, szakértelme és élettapasztalatai meghallgatásra kerüljenek egy közös beszélgetés során. Sok nő mesélte nekem a történeteiket, amelyek a tragédiák vagy a nagy nehézségek ellenére képesek voltak meghatódni és inspirálni másokat.

Közel két éve sugározom a podcastot, ma Denník N.-vel együttműködésben. Minden héten új munkáimban megpróbálom megmutatni, hogy a nők egyedülálló módon gazdagítják társadalmunkat. Nem csak szakembereket keresek, nem feltétlenül értelmiségi vagy akadémikus nőket. Arról szól, hogy csodálatos és motiváló emberi sokféleséget és sokféleséget mutasson "a női nemben". Jelenleg egy új sorozatot készítek, és személy szerint ez kitölti és nagyon boldoggá tesz.

Mit tanult eddig nőkről interjúk során?

Hogy a nők nagyon szigorúak egymással. Az életkor előrehaladtával megtanulják megbocsátani maguknak, hogy nem tökéletesek. Sokszor többet kérdeznek, mint kellene. És sokkal többet tehetnek, mint gondolnák.

Miért szembesülnek a nők még mindig előítéletekkel és sztereotípiákkal?

Mert társadalmunk bizonyos részei (és nem feltétlenül csak a férfiak) szerint a nők nem teljesen egyenrangúak a férfiakkal. Vannak, akik inkább egy nőt nem a férfi mellé, hanem fél méterrel mögé tesznek. Úgy tesznek, mintha egyfajta természetes védelmet nyújtanának vagy gondoskodnának a szebbik nemről.

Véleményem szerint azonban erőfeszítés a társadalom hatalmi egyensúlyhiányának fenntartása érdekében, amikor csak a férfiaknak volt joguk minden fontos kérdésben dönteni. Véleményem szerint kínos és elavult anekdota a férfiakról mint családfőkről és a nőkről mint az őket mozgató nyakról beszélni.

Azoknak a nőknek, akiknek lehetőségük van tanulni, dolgozni és keresni, megvan a maguk gazdasági ereje. Nemcsak a családi költségvetésekhez járulnak hozzá, hanem azoknak az országoknak a gazdasági fejlődéséhez is, amelyekben élnek. Ehhez természetesen társul azoknak a nőknek az indokolt igénye, akik aktívan részt akarnak venni az ország hatalmának gyakorlásában és az államigazgatásban, az intézmények és vállalatok irányításában.

Még azoknak a nőknek is joga van dönteni, akik keresnek és hozzájárulnak az állam gazdaságának növekedéséhez, de nem csak azoknak, és az állami pénzeket elköltik. Hangjuk van abban, hogy eldöntsék, mennyi pénzt költenek mondjuk ipari parkokra, autópályákra és alagutakra, és mennyit költenek az óvodai ellátásra, a kultúrára, az oktatásra vagy a fogyatékkal élők és az idősek gondozására.

Logikusan hangzik. Akkor hol a probléma?

Természetesen sok, hagyományosan gondolkodó ember - mind a férfiak, mind a nők - nem szereti ezt. Néhány nő számára más nők ilyen ambíciói nem tűnnek megfelelőnek. Elítélik és szégyenteljesen támadják azokat a női jelölteket, akik részt akarnak venni a politikában vagy a közéletben. Például nem kell messzire menni, csak emlékezzen arra, hogy hány nő támadta Zuzana Čaputovát kampánya során, és megkérdőjelezte az anyaságát. Véleményem szerint ugyanakkor bátorsága hazánk szolgálatába állni két lányának, valamint más nőknek is kiváló példa volt.

Néhány férfit olyan nők akadályoznak, akiknek ambícióik vannak a hatalomban való részvételre. Megfelelne nekik, ha otthon tartanának nőket kályháknál és mosogatógépeknél. Maguk akarnak dönteni a dolgokról. Az ilyen férfiak általában fenyegetettnek érzik magukat, mintha a nők ambíciói és képességei aláásnák férfiasságukat. Belső önbizalmuk nagyon alacsony, bár kívülről nagyon magabiztosnak tűnnek. Szerencsére vannak olyan felvilágosult férfiak is, akik rájönnek, hogy a nőknek és a férfiaknak egyaránt vannak olyan tehetségeik és képességeik, amelyeket együtt használhatunk mindannyiunk javára.

Ma a nőknek még mindig szükségük van támogatásra emancipációjukban?

Fotó: Šimon Šiplák

Hogyan látja a kötelező kvóták bevezetését a férfiak és nők arányára a munkahelyeken vagy a vezetői pozíciókban?

Ebben az összefüggésben a kvóta egy profán kifejezés, amelyet a feminizmus szóhoz hasonlóan egy megbeszélés során szenvedélyek és veszekedések felszabadítására használnak. Nevezzük tehát ezt a koncepciót semlegesebb kifejezésnek: "ideiglenes kiegyenlítő intézkedések rendszere".

Ez a fogalom régen megbántott, mert csak felületesen értettem, nem értettem. Meg voltam győződve arról, hogy elegendő egy nőnek megmutatni, hogy elég jó, és a sikere garantált, ennek eléréséhez nincs szüksége semmilyen előnyre vagy "védelemre". Sajnos az élet megmutatta nekem, hogy ez nem így van.

A kvóták nem arról szólnak, hogy alkalmatlan nőt szerezzen munkához vagy állást egy nagyszerű férfi jelölt rovására. Ez a rendszer azt mondja, hogy két egyenlő jelölt - az egyik férfi és a másik nő - esetében, akik azonos számú ponttal kerülnek a verseny utolsó fordulójába, a nő elsőbbséget élvez. Más szavakkal, egy női jelöltet nem zárnak le és nem hátrányos helyzetbe hoznak azzal, hogy nőnek számítanak.

Épp ellenkezőleg, ez kedvez neki. Az átmeneti időszak addig tart, amíg a férfiak és a nők kiegyensúlyozottabb képviseletét el nem érik az adott munkaterületen. Én személy szerint ezzel azonosulok, és nem tartom igazságtalannak. De megismétlem, hogy a végső kiválasztásban mindkét jelölt, nő és férfi egyaránt egyforma. A jobb férfi nem veszít egy rosszabb vagy gyengébb nő rovására.

Több nő is elárulhatná, hogyan húzott rövidebb véget a verseny döntőjében, éppen azért, mert csak neme és a munkán kívüli íratlan kötelességeinek hagyományos nézete szerint gyengébbnek ítélték meg.

Egy nővel szemben automatikusan azt feltételezi, hogy egy idő után teherbe esik, és szülési szabadságra megy, vagy hogy gyakran gondozza a beteg gyermekeket. Egy férfit hagyományosan úgy tekintenek rá, mint aki finanszírozza a családot. Ezért gyakran elsőbbséget vagy jobb pénzügyi jutalmat kap a döntőben, mint kollégája ugyanabban a munkakörben, gyakran jobb munkateljesítménnyel.

Miért értékelik egyes nők ilyen szigorúan más nőket?

Még mindig magam keresem a választ erre a kérdésre. Olyan, mintha néha úgy éreznénk, hogy amikor egy másik nővel bánunk, kevés marad. Vagy hogy marad valami rosszabb, rosszabb minőségű.

Versenyezünk a férfiak kegyeiért, mert tévesen meg vagyunk győződve arról, hogy csak nekik köszönhetjük a társadalmi sikereket. Néha irigykedünk, mert úgy gondoljuk, hogy egy másik nő sikere mindazt kiemeli, amit elmulasztottunk az életben, vagy amihez még nem is mertünk bátorságot.

Véleményem szerint a nőkkel szembeni szigorúbb elkötelezettség az egyetlen esély, amely nekünk, nőknek jobb lehet. Ez nem azt jelenti, hogy nem kell nehezen értékelnünk valódi kompetenciáikat és képességeiket. A munkákat és az állami tisztségeket hozzáértő, hozzáértő és tapasztalt személyeknek kell betölteniük, legyenek nők vagy férfiak.

Miután beszéltem olyan nőkkel, akik már mindent megtapasztaltak, és akik már nem érzik úgy, hogy bármit is bizonyítaniuk kellene a világnak vagy maguknak, de remélem, hogy sok minden változik az életkorral és a körülményekkel. Megszűnik a verseny egy bizonyos életkorú nők között. Van megbékélés, megnyugvás és elégedettség. Az egyensúly és a többi nő ezzel járó nagyobb lustasága.

Különösen nem kívánunk ártatlanságot. Ezen változtatni kell. Minden jó kulcsa a kedvesség, a kedvesség és önmagunk elfogadása, amilyenek vagyunk. Mert pontosan ez lehet a legjobb, amiben csak lehetünk.

Ön is érdekelheti ezeket a beszélgetéseket

  • Katarína Koščová: Sokszor a könyv egyetlen mondata is inspirációm lett a zenében. Katarína Koščová ismert szlovák énekesnő, tavaly ősszel jelentette meg ötödik Hranica dažďa szólóalbumát. Mint maga mondja, ötletei vagy a könyvek hangulata inspirálhatja munkájában, ezért kedvenceiről beszélgettünk […]
  • Alžbeta Bojková: Egy minőségi tanárnak nagyobb értéke van, mint az egész kormányzatnak. Alžbeta Bojková egyetemi pedagógus, aki a kassai Pavel Jozef Šafárik Egyetem Bölcsészettudományi Karán oktatja leendő történelemtanárokat. A tanári sztrájk során, 2016-ban, ő volt az egyik legfontosabb aktivista Keleten […]
  • Dominika Osvaldová: Szlovákiában minden vállalatnak lehetősége van fenntarthatóbbá válni, és ha erről beszél, akkor ne csak marketingként lássuk, Dominika Osvaldová a SmartHead platform társalapítója. Mesterképzését a dániai Aalborg Egyetemen szerezte, ahol a vállalati fenntarthatóságra összpontosító kutatómunkán dolgozott. Két évig dolgozott a dán TKS technológiai vállalatnál […]

Ha tetszenek ezek az ötletek, azok megosztása elősegíti azok terjesztését. Köszönjük.