Simona Petrík képviselőt egy öt hónapos gyermekkel nem engedték a parlamentbe. Ez örök vitát nyitott - a megfelelő anya otthon marad a gyermekkel, hogy van-e joga folytatni karrierjét?

vagy
Marko ERD/SITA Egyre több nő akarja folytatni karrierjét a szülési szabadság ideje alatt. Nem csak Petra Petrík és Lucie Nicholsonová képviselőkről van szó.

Lucia Nicholson, a Parlament alelnöke terhes, és szülés után sem habozik politikai karriert folytatni. Simona Petrík mellett ő a második országgyűlési képviselő, aki gyermek sarokot szeretne látni a parlamentben. Egyre több nő szeretne dolgozni a szülési szabadság alatt, és megállapítja, hogy a társadalom nem áll készen rá. Tehát milyen legyen a megfelelő szülési szabadság? Vagy inkább szülői? Igaz, hogy csak a "holló anya" nem marad otthon a gyerekkel? Simona Petrík és Anna Verešová, a Szövetség a Családért tagja érvelnek.

Marko ERD/SITA

simona Petrík: Még mindig harcolunk a holló anyákkal kapcsolatos sztereotípiák ellen

Jó anya, rossz anya. Az elmúlt hetekben megnőtt az érdeklődés ez a téma iránt, mivel Lucia Nicholsonová teherbe esett, és egyúttal megfelelően szeretné betölteni a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának alelnöki posztját. Örülök, hogy a szülési szabadság mellett végzett munka mellett döntött nők témája végre jobban megvitatott, ugyanakkor nem örülök annak, hogy a nők egyedül elítélhetik ezt a döntést. Utalok Melicher asszony hozzászólására a Postoj napilapból, amely bírálta azt a tényt, hogy bár nőkről beszélünk, megfeledkezünk a gyermek szükségleteiről. Ugyanakkor azt javasolta nekünk, és erkölcsileg színesítette szubjektív véleményét, hogy a gyermek érdekét jobban szolgálja, ha az anya a lehető leghosszabb ideig otthon marad vele. Egyetértek azzal, hogy törekednünk kell a gyermek érdekeire és jólétére, és ugyanolyan fontos az anya igényeinek figyelembevétele. Hangsúlyozom a szót is.

A Harvard Egyetem hatalmas tanulmányt készített a munka kapcsolatáról az anyai és a nemek közötti egyenlőtlenség mellett a munkahelyen és az otthonban, amelyre vonatkozóan 2002 és 2012 közötti adatokat gyűjtött 24 ország felmérés résztvevőitől. Az eredmények azt mutatták, hogy az anyák (és apák!) Karrierjük pozitív hatást gyakorolnak a lányukra és a jövőbeli foglalkoztatásukra. A dolgozó anyák lányai átlagosan 4 százalékkal magasabb keresetet kerestek, mint azok, akiknek az anyjuk otthon maradt. A mai felnőtt nők - a felmérés résztvevői - azt mondták, hogy részesültek az anyjuk által nekik adott példában. Akár lehetővé tette számukra, hogy többet töltsenek be vezetői pozíciókat, akár pozitívan hatott az önbizalmukra.

A teljes cikket elolvashatja, ha .sweek Digital előfizetést vásárol. Lehetőséget kínálunk a .týždeň és a Denník N közös hozzáférésének megvásárlására is.