Útikalauzok, nyomozós történetek vagy ismeretterjesztő. Ezt a sikeres szlovák vezetők és vállalkozók is olvassák a nyár folyamán. Az első hat üzleti nő, aki idén bekerült a Forbes listájára, megosztotta velünk a legérdekesebb könyvet, amelyet valaha is kapott.

könyvek

Eleonora Fedorova (Az igazgatóság elnöke és társtulajdonosa, CK Satur)

Tiziano Terzani - A jósnő elmondta

A könyv, amelyet egy Ázsiában élő olasz újságíró írt tudósítóként, egy újságíró történetét meséli el, akinek egy hongkongi tisztánlátó nem tanácsolta, hogy egész évben repülővel utazzon. Ezért úgy döntött, hogy vonattal, busszal, hajóval vagy gyalog utazik, és egy év alatt több ázsiai ország mellett haladt el, mint Laosz, Burma, Kambodzsa, Thaiföld, Vietnam, Kína, Mongólia.

Ajánljuk:

"Tetszik az emberek életéről, az életbe vetett hit erejéről, a különböző kultúrákról és a világról alkotott felfogásról szóló beszéde, a nyugati kultúra ázsiai országokra gyakorolt ​​hatása, valamint a múlt és az új utak ellentéte" - mondja az utazások társtulajdonosa. ügynökség Satur. Azt állítja, hogy az ünnepek alatt olvas a legtöbbet, amikor mindig sikerül legalább két-három könyvet elolvasnia.

Janette Kučerková (Ügyvezető igazgató és ingatlanigazgató, Kaufland Szlovák Köztársaság)

Frederic Laloux - A szervezetek jövője

"Szeretem Paul Coelho könyveit olvasni, de ez a könyv utoljára érdekelt. Szervezet felépítéséről van szó az emberi tudat állapotának megfelelően, leírja, hogy az ember hogyan szerveződött és hogyan szerveződik jelenleg "- mondja Kučerková.

A könyvben a szerző példákat választott ki a világ minden tájáról érkező vállalatokról, amelyek rendhagyó módon működnek vezetők és hierarchiák nélkül. Ez egy kézikönyv arról, hogyan lehet "modern vállalatot" építeni a mai ember számára, és a gyakorlatból is tartalmaz valós példákat.

Eva Stejskalová (Társalapító és vezérigazgató, MicroStep)

Alec Ross - A jövő iparai

A MicroStep társalapítója inkább a nem fikciót olvassa. Nemrégiben egy volt innovációs tanácsadó, Hillary Clinton könyve foglalkozott azokkal a technológiákkal, amelyek a következő években a legnagyobb mértékben befolyásolhatják a globális gazdaságot.

"Különösen a szerzők véleménye érdekelt, hogyan lehet versenyképes maradni a gyorsan változó világban. Európa egyik problémáját az Egyesült Államokhoz képest abban látja, hogy a letelepedett vállalatok vezetői ritkán veszik komolyan a fiatalok véleményét, és el kell ismernem, hogy igazam van,.

Ivana Piňosová (A Slovenská pošta főigazgatói és pénzügyi osztályának igazgatója)

Renáta Názlerová - Utasítás a gyermek üzemeltetéséhez

Motivációs könyv, amely a szlovák családok történeteit mutatja be, amelyeket egy pszichológus életbe léptet. A szerző maga "egészséges motivációs regényként" beszél a könyvről, amelynek elolvasásakor önmagunkra találunk, vagy megismerünk valakit, aki közel áll hozzánk.

"Nagyon érdekelt a borítón található mondat:" A világon nincs semmi, ami megbízhatóan megtérülne befektetésként gyermekként "- mondja Piňosová. Leggyakrabban azonban detektív történeteket vagy életrajzi könyveket olvas.

Marcela Výbohová (Igazgatótanács tagja, ČSOB)

Nicholas Evans - hurok

Marcela Výbohová szerint ez a könyv nagyon kellemes olvasmány az állatok szerelmeseinek és az embereknek, arra kényszeríti őket, hogy gondolkodjanak az interperszonális kapcsolatokról. A bestseller Horse Sorcerer írójától származik, amely megindító történetet mesél egy férfiról, akinek meg kell mentenie fiát és önmagát a múlt bűneitől. "Gyerekkorom óta szeretek könyveket olvasni, és minél hosszabb és vonzóbb a történet, regény vagy thriller, annál jobb" - mondja.

Miriam Poništová (ügyvezető igazgató és társtulajdonos, DeutschMann Internationale Spedition)

Jim Collins - A jótól a nagyig

Miriam Poništová nemrégiben megkedvelte Jim Collins amerikai szerző könyvét, amely évek óta amerikai bestseller. "Azt írja, hogy nem elég, ha csak valami jó van, hanem nagyszerűnek kell lennie, hogy tartóssá tegye, különlegessé tegye. Legyen szó egy termékről, egy vállalatról, az emberek vezetéséről vagy hasonlókról "- magyarázza.

Behatol a vállalatok működésébe, és tisztázza, hogyan változhatnak a legkonzervatívabb vállalatok is. Ezenkívül tippeket is tartalmaz, hogyan.