a CD alkalmazottjának szerződése van az AB asszony képviseletére a családi ház alatt. szerződés 2014. ru-tól. Az AB időközben ismét a házon volt a következő MD-n, majd ismét a házon, és most a háznál a harmadik gyermekkel 2022-ig. Ez még mindig az eredeti szerződés szerinti képviselet - képviselet a ház alatt? Az AB időközben nem indult, hanem MD-n volt. Az MD képviseletét nem írja le Ms. CD. De véleményem szerint az orvosnak elsőbbsége van, de a szülő nem ér véget ezzel. A gyerekek két év után vannak

portál

Elnézést kérek, de félreértem a kérdését. Az MD-nek és az RD-nek nincs előnye. Ha alkalmazottja olyan kollégát képvisel, aki szülési szabadságon van, akkor a szerződés a szülési szabadságot írja le, amikor szülői szabadságon van, a szülői szabadság alatti képviseletet meg kell adni. Nem számít, hány gyermeke van, és mennyi a szülési és a szülői szabadság. Ha elmulasztott egy időszakot, vagy azt helytelenül nyilatkozta, akkor egy meghatározott időre kötött munkaviszony automatikusan határozatlan időre kötött munkaviszonyba vált (Munka Törvénykönyve 48. § (1) bekezdés).