Ugyanakkor nekik kell fizetniük az elmaradt munkabéreket. A fizetett szabadság napjainak száma azonban korlátozott. Mi a helyzet a munka egyéb lehetőségeivel vagy akadályaival? Miért jogosult a teljes fizetésre, még akkor is, ha éppen nem a munkahelyén van? Temetés, orvos vagy esküvő. Tudta, hogy egyes élethelyzetekben a Munka Törvénykönyve lehetővé teszi, hogy fizetett szabadságot vegyen igénybe?
Kérdezze meg tőle, amint tudja, hogy nem jöhet dolgozni. Figyelem! Azt a tényt, hogy nem dolgozik, a szükséges igazolással kell bizonyítania a munkáltatónak. Ez lehet orvosi igazolás vagy temetkezési igazolás egy temetkezési házból, vagy papír az esküvő anyakönyvéből. Vannak azonban más helyzetek is, például másik lakóhelyre költözés, amikor a törvény megengedi, hogy távozzon munkából, de aznap nem kap fizetést.
Ugyanakkor a munkáltató csak akkor adja meg Önnek, ha a társaság működési okai nem akadályozzák. "Ha fizetett szabadságra jogosult, a munkáltató köteles engedélyezni, hogy elmulasztott munkát végezzen." mutatott rá Slavěna Vorobelová a Nemzeti Munkaügyi Felügyelőségből.
Gyermek születése: 1 nap
- ha gyermeke van, kérhet fizetett szabadságot
- szabadságot a gyermek anyjának kórházba és vissza szállításához feltétlenül szükséges időre kell biztosítani
A munkavállaló vizsgálata vagy kezelése: Évente legfeljebb 7 nap
- fizetett szabadságot a vizsgához feltétlenül szükséges időre kell biztosítani
- ez csak akkor érvényes, ha a munkaidőn kívül nem lehetséges
- Ezenkívül a leendő anyák szabadságot fizettek a terhességgel kapcsolatos megelőző vizsgálatokra
FIGYELEM: Ha túllépi az év 7 napos határát, akkor pótlólagos szabadságot kap kompenzáció nélkül.
Véradás: Legfeljebb 4 nap
- A munkaidő a szükséges időhöz tartozik, az utazás idejéhez a gyűjtéshez és vissza.
- Ha az orvos szükségesnek tartja, ebbe a szabadságba beleszámítható a gyűjtés utáni gyógyulás ideje, de legfeljebb 4 nap.
A családtag halála: 1-3 nap
3 nap: ha férje vagy gyermeke meghal, Ön jogosult fizetett szabadságra 2 napig és egy másik napra a temetésen való részvételre
1 nap: részt venni a szülő, testvér, a testvér házastársa temetésén és másnap, ha az alkalmazott megszervezi ezen személyek temetését
több órától 1 napig: távoli család
FIGYELEM: Ha megszervezi e családtagok temetését, akkor újabb szabadnapra jogosult.
Kedvezőtlen időjárási körülmények: 1 nap
- fogyatékos munkavállaló által használt egyéni közlekedési eszköznek kell lennie
- ha nem kielégítő időjárás miatt nem lehet munkát végezni, akkor átlagkeresetének legalább 50% -ára jogosult a munkáltató.
A munkáltató akadályai
- Ha a munkavállaló a gép meghibásodása vagy más ok miatt bekövetkezett hiba miatt nem tudja elvégezni a munkát, akkor a munkabér megtérítésére jogosult.
- Ez csak akkor érvényes, ha megállapodással nem osztották át másik munkakörbe.
Egyéb akadályok
- Ha a megbeszélt munkát a fentiektől eltérő okokból nem sikerült elvégezni, a munkáltatónak az átlagkeresete erejéig kell kompenzálnia a béreket.
A beteg kísérete: Évente 7-10 nap
Ön jogosult rá:
- ha hirtelen betegség vagy sérülés esetén vizsgálatra vagy kezelésre kell vinnie egy családtagot
- családi kíséret esetén előre egyeztetett vizsgálatra
- ha a munkavállaló a fogyatékossággal élő gyermeket szociális ellátó intézménybe vagy speciális iskolába kíséri, de legfeljebb 10 napig
FIGYELEM: Bérkompenzációt és szabadságot csak egy családtag kap.
Esküvő: 1 nap
- saját esküvőn való részvétel esetén
- nincs bérkompenzáció, de szabadnapot kérhet, ha elmegy gyermeke vagy szülője esküvőjére
Tanulmányi szabadság: 2-40 nap
A munkáltató az Ön átlagkeresetének megfelelő szabadságot és bérkompenzációt nyújthat Önnek, ha olyan végzettséget fejleszt, amely megfelel az ő igényeinek. Legalább:
- az órák látogatásához szükséges mértékben
- 2 nap a vizsga előkészítésére és elvégzésére
- 5 nap a záróvizsgára vagy az érettségire való felkészüléshez
- 10 nap az oklevél kidolgozására és megvédésére
- 40 nap az államférfiak számára
Mikor jogosult fizetés nélküli szabadságra
1. Önkéntesség
2. Költözés: 1 nap, ha egyik faluban költözik, 2 nap egy másik faluba
FIGYELEM: A munkáltató érdekében történő elbocsátás esetén fizetett szabadságot kell biztosítani.
3. Polgári kötelesség teljesítése, például bírósági részvétel
4. Új munkát keres, legfeljebb a hét egy napján, a felmondási idő alatt
Mint a rugalmas munkaidőnél
Slavěna Vorobelová, Nemzeti Munkaügyi Felügyelőség:
- Ha bármilyen akadálya akadályozza a munkáját, akkor csak annyiban kapja meg a bérkompenzációt, amennyiben ezek az akadályok befolyásolták az alapvető munkaidejét.
- Abban az esetben, ha a megadott időn belül beavatkoznak, indokoltnak tekintik őket, és kártérítést nem nyújtanak értük.
- Akadályok miatt ledolgozatlan idő esetén köteles ezt a munkát elvégezni.
- Ez csak választható munkaidőben lehetséges, kivéve, ha más időpontban állapodtak meg, és a munka nem túlórás.