Duális oktatási osztályok ajánlata

általános

  • a munkáltató által közzétett szakszervezetek awww.potrebyovp.sk
  • duális oktatási rendszerrel rendelkező osztályok is megjelennek a Proforient programban, amelyekkel az általános iskola oktatási tanácsadója dolgozik
  • hallgatók toborzásaa munkáltató egyedül a telephelyén vagy egy középiskolával és egy általános iskolával együttműködve

Oktatási program

  • olyan csapat dolgozza fel, amelynek tagjai az iskola pedagógiai alkalmazottai és a munkáltató szakértői,
  • kidolgozza a gyakorlati oktatás tantervétmunkáltató, aki középiskolával dolgozik

  • elmélet tanításaaz iskolában zajlik
  • gyakorlati tanítás50%a tanulmányi területen és60%a tanulmányi területen a munkáltatónál történik
  • duális oktatási szerződés - a munkáltató és a középiskola között
  • tanulószerződéses szerződés - a munkáltató és a hallgató törvényes képviselője között

A hallgatók felvétele

  • a hallgató a középiskolába folyamodikés alkalmazás aa duális oktatási rendszer kiválasztási eljárása
  • kézhezvételét követőenközépiskolás éssikeresvégzettkiválasztási eljárása duális végzettségű tanszéknek, a hallgatónakbeiratkozik a középiskolába
  • a munkáltató tanulószerződést köt a hallgatóval

Gyakorlati tanítás

  • a munkáltatónál történikegyéni formábanbelül50%a tanulmányi területena60%a tanulmányi területenvezetése alatta gyakorlati oktatás oktatója, a munkáltató alkalmazottja
  • a hallgató valódi termelési környezetbe kerül, tagja az alkalmazottak csapatának, részt vesz meghatározott feladatok megoldásában, elvégezhet tanfolyamokat, szakmai gyakorlatokat stb.
  • figyelemmel kíséri a gyakorlati oktatás minőségétmunkáltatói menedzsment,menedzseroktatás ésbirtokvagyszakmai szervezet, amelynek tárgyi területe a gyakorlati oktatást folytató tanulmányi terület
  • gyakorlati tananyagfolyamatokmunkáltató, aki középiskolával dolgozik

Pénzügyi biztonság

  • vállalati ösztöndíj vagyjutalomeredményes munkáért a munkáltató fizethavonta a gyakornoki szerződés szerint
  • a munkáltató szálláslehetőséget biztosít a hallgatónak,étkezési, utazási és egyéb kedvezmények a tanulószerződéses szerződés szerint

Anyagi biztonság

  • összhangban van a tanulószerződéses szerződéssel, meghatározzaBiztonságtanuló gyakorlati képzésre ésa hallgató gyakorlati képzésben való részvételével kapcsolatos költségek megtérítése a munkáltatónál
  • a munkaruhához való jog megegyezik a munkáltató alkalmazottjának jogával

Gyakornoki szerződés

  • jogviszonyt teremt a munkáltató és a hallgató között
  • tartalmazza:
  • a munkáltató és a tanuló jogai és kötelezettségei,
  • a tanuló munkáltatójának és törvényes képviselőjének azonosító adatai,
  • tanítási terület,
  • tanulmányszervezés - a gyakorlati oktatás formája, helye, ütemterve
  • munkáltatói elkötelezettség -felkészíti a hallgatót a szakmára, szakmai tevékenység a duális oktatási rendszerben,pénzügyiaa tanuló anyagi biztonsága
  • hallgatói elkötelezettség - gyakorlati képzésben való részvétel közvetlenül a munkáltatóval, sajátos igényeinek és követelményeinek megfelelően.
  • a szerződéses viszony megszüntetésének módja

A tanulmányok befejezése

  • A tanulmányok befejezésében mindig részt vesz a munkáltató képviselője, aki tanulószerződéssel rendelkezik a hallgatóval,jelen vanvégsővagy érettségi vizsga

Foglalkoztatás a munkaerőpiacon

  • a munkáltató duális képzésbe kezd azzal a szándékkal, hogy felkészítse jövőbeli alkalmazottait
  • A tanulók versenyelőnyre tesznek szert a piacon, különösen a közvetlenül a munkáltatóval folytatott gyakorlat során megszerzett készségek vagy ismeretek terén
  • a munkáltató már a tanulmány ideje alatt munkaszerződést köthet a hallgatóval