Részvény
A nemi statisztikák, amelyek összehasonlítják a férfiak és a nők helyzetét többek között, megerősítették azt, amit régóta ismerünk - a férfiak többet keresnek, mint a nők. Szlovákiában átlagosan 20% -kal. Egyes szakértők ezt azzal magyarázzák, hogy tudatosan választják az alacsonyabban fizetett pozíciókat. És a nők általában kevésbé hisznek ebben.
Arról azonban kevés szó esik, hogy ez a tény mit jelent a nő pénzügyi függetlensége szempontjából. A nőknek nemcsak alacsonyabb a pozíciójuk, vagy kevesebbet keresnek ugyanabban a pozícióban, mint a férfiak. Azáltal, hogy szülési szabadságra megy, néha több évre megszakítják jövedelmüket. Szó sincs a szülői támogatásból származó megtakarításról.
Újabb probléma merül fel a szülési szabadság utáni munkakezdés után - a munkából való hosszú távollétük és a családi felelősségük miatt kevésbé időigényes munkát választanak, ami lehetővé teszi számukra, hogy gyermekeket vegyenek fel az óvodából és biztosítsák a család működését. A karrierépítés és ezért a magasabb jövedelem elölről kezdődik.
Mindezek a feltételezések azt jelentik, hogy a nőknek több mint negyedével kevesebb megtakarításuk van nyugdíjban, mint a férfiaknál. Az a tény, hogy hosszabb ideig élnek, mint a férfiak, és ezért az a feltételezés, hogy hosszabb ideig viselik az egészségügyi ellátás, a lakhatás és az ellátás költségeit, csak hab a tortán.
Ezért rendkívül fontos végiggondolni pénzügyi függetlenségét, amíg van még idő. Ennek magától értetődőnek kell lennie pénzügyi terv, amely kíséri a nőt állandóan változó élete során - tanulmányok, első munkahely, esküvő, családi pénzügyek, jelzálogkölcsön, szülési szabadság, munkakezdés, válás, válás, nyugdíjazás és a kapcsolódó pénzügyi költségek. Egy ilyen tervet a pénzügyi tervezés szakértőjével lehet a legjobban kidolgozni.