Gondoskodjon az idősekről
idősek

Svájcban más az idősek támogatásának rendszere, mint más országokban. Az idősek egész életükben hozzájárulnak a svájci egészségbiztosításhoz, míg időskorban járulékot kapnak a szociális intézményekben nyújtott hosszú távú ellátás költségeinek fedezésére a járóbeteg-ellátás költségeinek 20% -ában és 31% -ában. Másrészt ez a biztosítás nem fedezi az olyan szolgáltatások költségeit, mint az orvosi ellátással rendelkező otthonokban való tartózkodás, a házi segítségnyújtás és a házhoz szállítás.

Az idősek gondozása különféle típusú létesítményekben zajlik, például szociális szolgálatokban, idősek lakóhelyeiben, nappali kórházakban és nagyrészt az idősek otthonában. A szakmai ellátás magában foglalja a járóbeteg-ellátást, tanácsadást, személyes gondoskodást, szabadidős tevékenységeket, tanfolyamokat (ápolás), oktatást és képzést, valamint speciális szolgáltatásokat (otthoni ápolás, személyi higiénés segítségnyújtás és házhoz szállítás). Az ilyen szociális szolgáltatásokhoz az Idősek és Túlélők Szövetségi Biztosítása (AHV) járul hozzá, amely az öregségi biztonsági rendszer lényege. Az egészségügyi intézményekben az idősek hozzájárulása többszöröse, mint azoknak az időseknek, akiknek otthoni ellátást nyújtanak.

A gondozó dolgozhat idősek gondozásában, valamint egészségügyi létesítményekben. A gondozói állás megtalálásának leggyakoribb módja, ha az álláskereső egy svájci ügynökség alkalmazottja lesz (pl. Spitex, Pro Senectute, Svájci Vöröskereszt stb.), Amely meghatározott idősek otthonába küldi. Más típusú munkaviszony létezhet a gondozó és az idősek szociális intézménye, valamint nem utolsósorban a szakmában dolgozó gondozó és a gyám között, vagy családja, megállapodás alapján. Az otthoni környezetben ily módon kínált ellátást általában az idősek vagy családjuk fizetik, vagy csak részben fedezik az egészségbiztosításokat.

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy van különbség a gondozó és a gondozó között. A gondozó járóbeteg-ellátást nyújt, míg a gondozó segíti a fogyatékossággal élőket higiéniai, öltözködési, étkezési stb.

A gondozók munkája elsősorban Svájc német ajkú részén található, ezért elengedhetetlen a német kommunikációs ismerete. Ehhez a munkához orvosi végzettséggel vagy ápolói tanfolyammal kell rendelkezni, mert a gondozó személyi segítséget nyújt a személyes higiéniához, az ételekhez, az átöltözéshez, házimunkát is végez, például főz, vásárol, tisztít, gyógyszereket ad be, és nem utolsó sorban a társaság gondozott idősebb. A legtöbb esetben a gondozók ugyanabban a háztartásban élnek, mint az idősek, ahol étkezést is biztosítanak számukra. A munkabér a beteg és családja állapotától függően változik. Ebben az ágazatban a 30 és 60 év közötti nők részesülnek előnyben, akiknek korábbi tapasztalataik vannak a gondozásról, legyenek azok gyerekek vagy idősek.


FIZETÉSI FELTÉTELEK SVÁJC Karrierjeihez

A minimálbér összege

Házi gondozás esetén a gondozó minimálbért keres. Ennek a bérnek az értékét az ún Egyetemes munkaszerződés. Feltételeit kölcsönösen meghatározta a Szakszervezetek Szakszervezete és a Zu Hause leben társaságok szövetsége. A feltételeket ezt követően Bernben bemutatták a nyilvánosság számára, és 2015. január 1-jén léptek hatályba. Ez a megállapodás azonban csak a magán tevékenységekre vonatkozik, és nem vonatkozik a non-profit társaságokra, amelyek nem orvosi és ápolási ellátást nyújtanak. Ez nonprofit kórházakat jelent, de olyan ügynökségeket is, amelyek szintén ilyen ellátást nyújtanak.

A két fél közös megegyezésével az ápolóknak óránként minimálbért kell keresniük, ami 22 CHF/óra. Az egyetemes munkaszerződésben meghatározott feltételek szó szerint mérföldkőnek számítanak az őrizetben, és pozitív változásokat idéznek elő. Ezen feltételek és így a minimálbér keretein belül is nem foglalja magában azokat a gondozókat, akik magánháztartásban dolgoznak, ez negatívan tükröződik a minimálbérükben. Mert ez egy órán keresztül kb 18,55 CHF.

A szerződés tartalmazza a 13. fizetést is. Ez fontos az üdülési időszak pótlásaként, ugyanakkor kompenzáció a munkába járásért is. És ha a bébiszitter teljes foglalkoztatásban van, akkor heti 42 órát fog dolgozni.

Az egyetemes munkaszerződés mindkét szerződéses partnere megpróbálta érvényesíteni ezt a munkaszerződést a Gazdasági Titkársággal, hogy annak feltételei egész Svájcra nézve kötelezőek legyenek. Végül az összes német ajkú kantonban érvényes.

A tapasztalatok javítják a fizetési feltételeket

Két szempont javítja a fizetési feltételeket az ellátás során. Vagy szakterületen végzettség, vagy korábbi ápolási tapasztalat. Ha a gondozó kétéves gondozási végzettséggel vagy négyéves tapasztalattal rendelkezik, órabérének legalább 25 CHF-nek kell lennie. A fizetés növekszik, ha az ember elvégezte a szakterületen végzett összes oktatást, akkor óránként 27,50 CHF-ot keres, míg Svájcban a külföldön végzett oktatást is el kell fogadni.