Hallgassa meg, miért állunk ki e megoldás mellett:

személyiségi

Programfejezetek

  • 1 Egészséges életmód
  • Oktatás, tudomány és sport
  • 3 Szociálpolitika
  • 4 Akadálymentes táj
  • 5 Tisztességes Szlovákia mindenkinek
  • 6 A korrupció elleni küzdelem
  • 7 Nyílt és átlátható kormányzás
  • 8 Biztonságos Szlovákia
  • 9 Tisztelt és befolyásos Szlovákia Európában és a világon
  • 10 Erős régiók, hatékony állam
  • 11 Környezetvédelem és erdőmentés
  • 12 Hangzások
  • 13 Gazdaság és innováció
  • 14 Üzleti környezet
  • 15 Mezőgazdaság
  • 16 Civil társadalom
  • 17 Kultúra és média
  • 18 Közlekedés

TÁRSADALMI VÁSÁRLAP, AMELY TÁMOGATJA A LEGMÉRETTEBBEKET is

Szlovákiában az egész Európai Unióhoz hasonlóan a népesség élesen elöregedik. 2030-ra a 15–64 éves munkavállalók és a 65 év feletti inaktívak aránya 2,8-ról 2,1-re, 2040-re 1,8-ra csökken. Ugyanakkor Szlovákiában szinte a legkevesebb gyermek van a világ összes fejlett országából. Ez az egyik fő szlovák és európai kihívás, amely hatással lesz versenyképességünkre, gazdasági növekedésünkre és foglalkoztatásunkra.

Azt akarjuk, hogy a szlovákiai emberek ne féljenek családot alapítani. A boldog ország boldog családokból áll. A társadalmi érték mellett a család a szegénység elleni védelem és biztonság helye. Egy társadalmi rendszer sem képes megvédeni az embereket a szegénységtől, mint egy működő család. Azt akarjuk, hogy az állam támogassa a családokat, és olyan partner legyen, amely megfizethető és minőségi szolgáltatásokat kínál a család igényeinek kielégítésére Szlovákia minden régiójában. Rugalmas feltételeket fogunk érvényesíteni az állam és a munkaadók részéről az egyének teljes részvételének a családi és a karrier életében. Egyszülős, egyedülálló szülővel rendelkező családok vagy speciális szociális és egészségügyi körülmények között élő családok támaszkodhatnak a szociális rendszer segítségére.

A népesség elöregedésével összefüggésben a legnagyobb aggodalom a jövőbeni nyugdíjak kifizetésének képességével kapcsolatos, és elemzik az államháztartásra gyakorolt ​​negatív hatásokat. Fel akarunk készülni ezekre a változásokra, és lehetőségként tekintünk a lakosság korszerkezetének mozgására. Az ezüstgazdaság, ahogy a gazdaság alkalmazkodik az idősek növekvő számának jövőbeli igényeihez, új lehetőségeket teremt az üzleti szektor számára.

Célunk, hogy a szlovákiai idősek minél tovább teljes életet élhessenek, lehetőségük legyen fejlődni, oktatni és dolgozni, ha érdeklődnek és fizikailag alkalmasak. Ugyanakkor, hogy a függőség idős kora a működő szociális és egészségügyi ellátás rendszerén alapszik, amelyben az ellátás és az egészségügyi személyzet tisztességes jutalmat kap munkájáért. A nyugdíjrendszer stabilizálódik és igazságos lesz az idősek jelenlegi és jövőbeli generációival szemben.

Sikeresek akarunk lenni a szegénység, a diszkrimináció és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemben is. Képesek vagyunk a fogyatékossággal élő és kirekesztett marginalizált közösségek nagy részét bevonni a munkaerőpiacra, és a szükséges segítséget nyújtani számukra az önfejlesztéshez.

A CSALÁD ÉS A MUNKAélet egyeztetése

A modern családpolitikának olyan intézkedéseket kell kínálnia, amelyek támogatják mind a nőket, mind a férfiakat a családi szerepekben, ugyanakkor garantálják az egyenlő hozzáférést a kereső munkához és a sikerhez. A családpolitikáról szóló nyilvános vita általában csak a nemek közötti egyenlőség összefüggéseire szűkül. Ezenkívül ezek az intézkedések kulcsfontosságú szerepet játszanak az ország gazdasági jólétében is.

A családi és munkahelyi felelősségek megosztása az egyik tényező, amely jelentősen befolyásolja a munkaerő-kínálatot. A család és a munka összeegyeztetésének lehetősége szintén a párok családalapításának egyik fő előfeltétele, ami befolyásolja a demográfiai fejlődést és a társadalombiztosítási rendszerek helyzetét.

A családpolitika jelenlegi beállítását elégtelennek tartjuk. Ennek eredménye az alacsony születési arány az országban, a foglalkoztatás nemek szerinti hatalmas eltérései, valamint az apák alacsony részvétele a szülői életben. Például Svédországban a nők több mint 70% -a keresőtevékenységet folytat, ugyanakkor a születési ráta az egyik legmagasabb az Európai Unióban. Szlovákiában a nőknek csak a 45,2% -a foglalkoztat keresőt, és mi vagyunk az Európai Unió azon országai, ahol a legkevesebb gyermek születik. A szülői szabadságot igénybe vevő apák száma Szlovákiában régóta 1% alatt van, Svédországban ez 27,9%, míg az apa szülői szerepvállalása jelentősen növeli az esélyegyenlőséget a munkaerőpiacon, csökkenti a nők későbbi társadalmi rendszerektől való függését és növeli az apák életének elégedettségét.

Ezért célunk olyan intézkedések végrehajtása, amelyek elegendő teret teremtenek minden nőnek és minden férfinak ahhoz, hogy képesek legyenek életükben képességeiknek és elképzeléseiknek megfelelően megvalósulni, anélkül, hogy találkoznánk a nemi sztereotípiákkal és a család és a munka összeegyeztetésére irányuló szolgáltatások elégtelen kínálatával.

EZÜST GAZDASÁG - ÖREGEDÉS LEHETŐSÉG, NEM TÁRSADALMI TERHEL

Sok ország régóta készül a népesség korstruktúrájának radikális változására, Szlovákia elhalasztja ezeket a lépéseket annak ellenére, hogy ez már nem évtizedek, hanem több év kérdése.

Az öregedő népesség negatív hatásai várhatóan már ebben az évtizedben jelentős hatást gyakorolnak az ország költségvetésére, a gazdasági növekedésre, a foglalkoztatásra és a szociális rendszerre. Az elöregedő munkaerő, az öregségi nyugdíjak növekedése és meghosszabbítása, az egészségügyi ellátás iránti növekvő igények vagy az idősek hosszú távú gondozása iránti növekvő igény úttörő kihívást jelentenek a fenntartható gazdasági fejlődés szempontjából.

A legnagyobb kihívás a nyugdíjak finanszírozásához szükséges megfelelő források biztosítása lesz. Ugyanakkor a probléma pénzügyi dimenziója olyan nagy, hogy megoldásokat igényel nemcsak a társadalombiztosítási rendszeren belül, hanem az államháztartás szélesebb körén belül is, amint azt az államháztartással foglalkozó részben megállapítottuk.

Szeretnénk azonban a demográfiai fejlődést is lehetőségnek tekinteni. Az úgynevezett az ezüstgazdaság, ahogy a gazdaság alkalmazkodik az idősek növekvő számának jövőbeli igényeihez, új lehetőségeket teremt az üzleti szektor számára. Az idősödő népesség kedvezőtlen makrogazdasági hatásainak legfeljebb kétharmada megszüntethető a hazai ezüstgazdaság támogatásával.

Az ezüstgazdaság lehetséges fejlõdésének területei Szlovákiában fõként a mezõgazdaság és az élelmiszeripar (bio/biotermékek gyártása), az építkezés (idõs városok építése, rekonstrukciók, idõsbarát urbanizáció), közlekedés (idõs személygépkocsik, a tömegközlekedés megközelíthetõsége) ), szállás- és vendéglátó-ipari szolgáltatások, szórakozás és rekreáció (a klímaváltozás mérsékelt éghajlatra való hajlama, helyi kultúrák, fürdők, wellness miatt), intelligens technológiák a lakhatáshoz (vészhelyzeti rendszerek, készülékek összekapcsolása, használatuk egyszerűsítése) és az egészségügy ( idősek egészségügyi technológiái, otthoni gondozás, telemedicina), pénzügyi és biztosítási szolgáltatások (egészségügy, nyugdíjbiztosítás, fordított jelzálogkölcsön, személyes tanácsadási szolgáltatások), oktatás (átképzési tanfolyamok, harmadik korú egyetemek, szocializációs-oktatási tevékenységek).

A cél egy fenntartható nyugdíjrendszer és olyan feltételek, amelyek lehetővé teszik időskorúink számára a teljes életet, és függőség esetén támaszkodhatnak a működő szociális és egészségügyi rendszerre.

SZEGÉNY A MAGÁN SZÜLŐ ARCÁVAL

A gyermekekkel egyedülálló szülők napjainkban azok a népességcsoportok, akiket leginkább fenyeget a szegénység. Ez az egyszülős, legalább egy gyermeket nevelő családok legfeljebb 37,3% -ára vonatkozik. A 10 ilyen családból 9 nő élén áll.

A nemi sztereotípiák, a hosszú karrier-szünetek, a gyermek és a család gondozása, mint a gazdasági inaktivitás és az alacsony foglalkoztatottság oka, továbbra is szlovák valóság a nők számára. A nők helyzetének következményei a gyengébb minőségű munkahelyek, az alacsonyabb keresetek, a vezetői pozíciókban való alacsony képviselet, az alacsonyabb nyugdíjak a női oktatásba és tehetségbe történő befektetések leértékeléséig, a női emberi tőke elégtelen felhasználása, a szegénység magas kockázatáig, és társadalmi kirekesztés.

Szeretnénk családbarátak lenni sajátos körülmények és igényeik szerint, és megakadályozni, hogy ezek a családok a szegénység szélére kerüljenek pusztán azért, mert nincsenek megfelelő feltételeik a családi élet és a munka összeegyeztetésére.

ELÉRHETŐ HÁZ

A fiatal családok lakhatásának biztosítása és a szegénységgel küzdő egész családok számára a tisztességes lakások elvesztésének megakadályozása a társadalmi rendszerünk egyik legnagyobb kihívása. A lakásárak emelkednek, csak az elmúlt évben átlagosan 4,5% -kal emelkedtek. Az állami bérlakások a szlovákiai lakásállománynak csak 6% -át teszik ki (ez az arány az EU országaiban 19% és 62% között van).

A jelenlegi helyzet nagyon alacsony rugalmasságot teremt a lakhatásban, gyakorlatilag kizárva az alacsonyabb jövedelemmel rendelkező családokat. A megoldás a bérlakások megerősítése és támogatása a tulajdonosok által használt lakások alternatívájaként (a lakosság minden csoportja számára).

Alacsony jövedelemmel és különböző egészségügyi, társadalmi vagy egyéb hátrányokkal rendelkező lakóingatlan-szükségletekkel rendelkező egyének és családok esetében a Lakás Első megközelítés megoldása stabil bérlakáson, bérleti szerződéssel és méltányos feltételekkel alapul. .

A hajléktalanság megelőzése nemcsak a családokra, hanem az állami költségvetésre is pozitív következményekkel jár. Például egy ötgyermekes család esetében, akinek a lakáshiány vagy a lakás instabilitása miatt nem kell árvaházban nőnie fel, az állam évente körülbelül 75 000 eurót takarít meg, ami meghaladja az egy gyermek felépítéséhez szükséges összeget normál szociális bérlakás.

  • # 181 Jelentősen támogatni fogjuk a megfizethető bérlakások bővítését. Célunk 20.000 bérleti lakás felépítése szabályozott bérleti díj mellett - nemcsak szociális, hanem induló lakások fiatal családok számára, közösségi házak idősek számára és támogató lakások kiválasztott szakmák számára (pl. Tanárok, egészségügyi személyzet és mások).
  • # 182 Létrehozunk egy aktív tanácsadó és támogató eszközrendszert a városok és önkormányzatok számára, hogy támogatási kérelmet nyújthassanak bérlakásokhoz Szlovákia minden régiójában.
  • # 183 Bemutatunk egy nemzeti stratégiát a lakáshiány és a hajléktalanság megszüntetésére a Housing First megközelítés alkalmazása alapján.
  • # 184 Elkülönítjük a lakhatási támogatást az anyagi szükségletekben nyújtott segítségtől. Bővítjük és kiigazítjuk a lakhatási támogatást a kedvezményezettek szélesebb csoportja számára.

A MUNKAERŐ-PIACBÓL KIZÁRVA KIADOTT CSOPORTOK HASZNÁLATLAN

A munkaerő-piaci kereslet jelentősen meghaladja a kínálatot, a munkanélküliség történelmileg alacsony szinten van. 2023-ban majdnem félmillió alkalmazott hiányzik Szlovákiában. Másrészt Szlovákiában számos olyan embercsoport él, akiknek különböző okok miatt nehéz hozzáférniük a munkához.

Az egyik fogyatékossággal élő állampolgár. A fogyatékkal élők több mint 60% -ának, vagyis 150 000-nél több embernek nincs lehetősége dolgozni. A munkaerőpiacon kívüli második nagy csoport a marginalizált roma közösség. 2030-ban a romák a szlovákiai szlovák lakosság 10% -át, a produktív vagy tanköteles korú népesség 16% -át teszik ki. Az állam vesztesége, hogy nem veszi be a romákat a munkaerőpiacra (becslések szerint 46% -uk kívül esik a munkaerőpiacon) magasabb, mint a társadalomba való integrálásuk költsége. Az integrációnak ezért gazdasági jelentősége is van - egyszerűen gazdaságtalan, ha nem használják ki emberi lehetőségeiket. Más kirekesztett csoportok az öregségi nyugdíjas korúak, és a szlovákiai regisztrált munkanélküliek majdnem egynegyede fiatal. A legkritikusabb a helyzet Eperjes régióban, ahol a gazdasági fejlődés Szlovákia összes régiója között régóta a legalacsonyabb. A regionális különbségek problémáinak megoldását külön fejezetben mutatjuk be, az Erős régiók címmel.

  • # 185 Bevezetjük az ellátási rendszert és a munkáltatók nyilvános listáját, akik sikeresen alkalmazzák a kirekesztett csoportokat, miközben előmozdítják az egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét.
  • # 186 Funkcionális rendszert hozunk létre a kirekesztett csoportokból származó emberek állami ügynökségek általi foglalkoztatásához (a támogatott munkaügyi ügynökségek jelenlegi működését nem funkcionálisnak és formálisnak tartjuk).
  • # 187 Megerősítjük a munkaintegrációs asszisztens intézetét, amelyet a gyakorlatban a minimumra használunk, és kibővítjük kompetenciáit (kivégzésekhez nyújtott segítség, társadalmi támogatás, a forgalom megelőzése, a pénzügyi műveltség támogatása stb.) És hatókörét (nemcsak fogyatékkal élők, de a marginalizált roma közösségek és más kirekesztett csoportok tagjai is).
  • # 188 Támogatjuk a szociális vállalkozások létrehozását és a szociális vállalkozással kapcsolatos oktatást, minőségi szolgáltatásokat és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtunk a szociális vállalkozások számára.
  • # 189 Ha a szociális gazdaság tanácsadására 2022-re tervezett jelenlegi nemzeti projekt sikeresnek bizonyul, akkor az állami költségvetésből vagy az új uniós programozási időszakban folytatjuk.