Tíz év egységes összegű szülői támogatás után, amelyre elvileg minden szülő jogosult volt, függetlenül attól, hogy a "szülési szabadság" előtt vagy alatt dolgozott-e, a szülői támogatásról szóló törvény módosítása nagy változást hoz - két szintet szülői pótlék - magasabb és alacsonyabb szülői támogatás. Érvényes 2020 januárjától.

család

Egyes szülők 150 euróval javulnak a szülői támogatás eredeti 220,70 eurós összegéhez képest, mások pedig csak 50 euróval.

A módosítás készítői maguk is zavartan állítják, hogy a magasabb szülői támogatás (havi 370 euró) azoknak szól, akik a szülési szabadság előtt dolgoztak, és az alacsonyabb szülői támogatás (havi 270 euró) azoké, akik nem dolgoztak. Ez azonban nem pontos, ezért szaporodnak a szülők kérdései, mint például egy új szülői támogatás esetén.

A következő sorokban megpróbáljuk megválaszolni azokat a leggyakrabban feltett kérdéseket, amelyek Önt érdeklik a szülői támogatás összegének változásával kapcsolatban.

Mennyi a szülői támogatás (RP) és mennyi ideig tart az igény?

A DP állami szociális juttatás, amelyhez az állam hozzájárul a jogosult személy számára a gyermek megfelelő ellátásának biztosítása érdekében, a gyermek három éves koráig, ill. hatéves korú gyermek, akinek hosszú távon kedvezőtlen egészségi állapota van. Ezt az illetékes munkaügyi, szociális és családi hivatal fizeti.

Minden fontos információ megtalálható a cikkben: Szülői támogatás.

Mi a DP (2020 januárja óta)?

a) 270 eur havonta,

b) 370 Havonta euró, ha a jogosultnak, aki szülői támogatásért folyamodott, anyasági ellátást vagy hasonló juttatást fizettek anyasági ellátásként egy uniós tagállamban, még mielőtt a gyermek gondozása miatt felmerülne a szülői támogatásra való jogosultság.

Ki jogosult magasabb szülői támogatásra, havonta 370 euróra?

Az a kedvezményezett, akinek a szülői pótlékra való jogosultság előtt a gyermek gondozását fizették anyai vagy hasonló ellátás, mint az anyasági ellátás egy EU-tagállamban.

Az anyaság betegségbiztosítási ellátás, amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség fizet. A szülési szabadságra való jogosultság érdekében a terhes vagy újszülöttet gondozó személyt a szülési szabadság biztosításának oka alatt betegséggel kell biztosítani, és ennek a biztosításnak tartósnak kell lennie. legalább 270 nap az elmúlt két évben szülés előtt (vagy mielőtt a gyermeket apák vagy örökbefogadó szülők gondozásába veszik), vagy el kell vállalnia védelmi időszak, ha a betegségbiztosítás lejárt.

Ki jogosult alacsonyabb szülői támogatásra (270 euró)?

Meghatalmazott személy, aki nem vállalta a kismamát mielőtt a szülői támogatásra való jogosultság felmerülne, vagy az EU-tagállam anyaságához hasonló ellátás keletkezik.

Mi van, ha 2019-ben kapok szülői támogatást, és a jogosultságom 2020 januárja után is megmarad?

A változások azokat a szülőket is érintik, akik 2019 decemberéig havi 220,70 euró összegű szülői támogatást kaptak. A szülői támogatást automatikusan 270 vagy 370 euróra emelik, attól függően, hogy kaptak-e anyasági ellátást a DP előtt.

A DP-k első növekedése 2020 februárjában lesz érzékelhető, mivel azt havonta fizetik vissza.

Mennyi a szülői támogatás az ikrek és hármasok szülei számára?

Ha a meghatalmazott személy biztosítja a megfelelő ellátást két vagy több egyszerre született gyermek, A DP (270 euró, illetve 370 euró) 25% -kal növekszik minden egyszerre született gyermek után.

Ha az arra jogosult személynek anyasági támogatást fizettek, mielőtt a DP-re való jogosultság létrejött volna, akkor a 462,50 EUR (ikrek esetén) és a hármasok szülője 555 eur.

Ha a jogosult személynek nem fizettek anyasági támogatást, mielőtt a DP-re való jogosultság létrejött volna, akkor a 337.50 EUR (ikrek esetén) és a hármasok szülője 405 eur.

Mekkora a női vállalkozók szülői támogatása (SZČO)?

Ha SZČO jogosulttá válik szülési szabadságra, az ellátás megszerzésének befejezése után havi 370 euró összegben magasabb RP-t kapnak. Ha azonban a SZČO nem vett ki szülési szabadságot, akkor alacsonyabb havi 270 eurós DP-t kap.

Az az önálló vállalkozó nő, akinek nem volt elég magas a járuléka (havi jövedelme nem haladta meg a havi 447 eurót), és nem fizetett önkéntes betegbiztosítást, nem lesz jogosult magasabb szülői támogatásra.

Mekkora a szülői támogatás az ún láncszülések?

Még a láncszüléseknél is (egy nő második szülési szabadságot vesz igénybe, mielőtt idősebb gyermeke eléri a 3. életévét) a magasabb és alacsonyabb DP-re való jogosultság attól függ, hogy a nő jogosult-e szülési szabadságra vagy sem.

Ha egy nő munkaviszonya továbbra is a szülői szabadság alatt tart, akkor a második szülési szabadság után jogosult lesz anyasági és magasabb szülői támogatásra.

Az a nő, akinek első gyermekével a szülési vagy szülői szabadság ideje alatt véget ért a munkaviszonya, nem jogosult magasabb DP-re. Az ún láncszülés, nem lesz jogosult anyasági vagy magasabb szülői támogatásra. Az illetékes munkaügyi hivatal alacsonyabb összeget (270 eurót) fizet a DP-nek.

Mennyi a szülői támogatás a diáklányoknak?

A hallgató 270 euró jogosult DP-re (ha nem kapott szülési szabadságot, mielőtt a DP-re való jogosultság létrejött), vagy 370 euróig (ha szülési szabadságot kapott, mielőtt a DP-re való jogosultság létrejött).

Mivel a diáklányok nincsenek kötelezően biztosítottak a törvény szerint, akkor szülési szabadságra jogosultak, ha időben regisztrálják magukat és önkéntes betegség (és nyugdíj) biztosítást fizetnek. Megoldás azoknak, akik terhességet terveznek. Ha egy hallgató csak akkor kezd biztosítással foglalkozni, miután megtudja, hogy terhes, akkor a szülés előtt nem tudja megszerezni a szükséges számú betegbiztosítási napot.

A terhesség körülbelül 280 napig tart, és ahhoz, hogy jogosult legyen a szülési szabadságra, a nőnek a szülés előtt az elmúlt két évben legalább 270 napig biztosítottnak kellett lennie. A hiányzó biztosítási napok száma nem téríthető meg.

Mennyi a munkanélküli anyák szülői támogatása?

Az egyik megjegyzésében azt kérdezi: "Jobb vagyok-e magasabb szülői támogatásra akkor is, amikor dolgoztam, és 2 hónappal azelőtt elbocsátottak, mielőtt megtudtam, hogy terhes vagyok?"

Ha egy terhes nő megszünteti munkaviszonyát, lehetségesek a védelmi időtartamra vonatkozó rendelkezések, amelyek terhes nők esetében a munkaviszony megszűnésétől számítva legfeljebb nyolc hónapig terjednek.

A védelmi időszak azonban nem tart fenn, ha a nő nem terhes, és munkahelyén kirúgják, és később teherbe esik (például amikor munkanélküli-segélyt kap). Megfontolják az önkéntes biztosítás lehetőségét, ahol a korábbi munkaviszonyból származó biztosítási időszakot is figyelembe veszik (két évvel a szülés előtt). Új betegségbiztosítás nélkül nem lesz jogosult szülési szabadságra, és alacsonyabb szülői támogatást kap (mintha soha nem dolgozott volna).

Mi van, ha a szülési szabadságom kevesebb, mint havi 370 euró?

A Munkaügyi, Szociális és Családügyi Hivatal külön fizet azokért a nőkért, akiknek a szülési szabadsága alacsonyabb, mint a DP. Ha "a kedvezményezettnek a teljes naptári hónapra anyasági támogatást folyósítanak a szülői támogatás összegénél alacsonyabb összegben, a szülői támogatás az anyasági támogatás időtartama alatt a szülői támogatás és az anyasági különbségként meghatározott összeg juttatás."

2020 januárjától az illetékes hatóság 370 euró összegig fizeti a DP és a szülő közötti különbözetet.