Ha a munkáltatója legalább 5 órás üzleti útra küldi, akkor tudnia kell, hogy jogosult az étkezések térítésére, egyéb kártérítések mellett. Az étkezés az üzleti út minden naptári napjára esedékes. Mivel rögzített összegben van meghatározva, a munkavállaló általi használata nem bizonyított.
Étkezés a belföldi üzleti út során
A belföldi üzleti út étkezési támogatásának összege attól függ, hogy egy naptári napon mennyi az üzleti út, amely három időzónára oszlik. Az étkezési juttatás időzónákra vonatkozó összege az 5. §. Törvény 2. -a. 283/2002 Coll. számú, a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumának intézkedésében előírt utazási támogatásokról. 176/2019 Coll. étkezési juttatásokról az alábbiak szerint:
1. 5.10 5-12 órás időzónára,
2. 7.60 12 óra és 18 óra közötti időzónák esetében euró,
3. 11.60 euró a 18 óránál hosszabb időzónák esetében.
A fent említett intézkedést a Szlovák Köztársaság törvénygyűjteményében hirdették ki 2019. június 19-én, és az 2019. július 1 .
Példa a belföldi üzleti út étkezési támogatásának kiszámítására
Példa:
Az alkalmazottat üzleti kassára küldték Kassáról Žilinába. Az üzleti út 2019. július 2-án 14:00 órakor kezdődött. és Kassa érkezésével zárult, 2019. július 4-én 16:00 órakor Az alkalmazottnak nem biztosítottak étkezést.
- 1. nap - Az üzleti út 5–12 óráig tartott; tábla = 5,10 euró
- 2. nap - az üzleti út 18 órán át tartott az időzónában; tábla = 11,60 euró
- 3. nap - Az üzleti út 12-18 óráig tartott; tábla = 7,60 euró
A munkavállaló 24,30 euró étkezési támogatásra lett jogosult.
Ingyenes étkezés és kedvezményes étkezés
Az utazási kompenzációról szóló törvény lehetővé teszi az étkezési támogatás teljes vagy részleges csökkentését, ha munkáltatója bizonyítja, hogy üzleti utat biztosít Önnek. díjmentes enni.
Ingyenes étkezés:
- 1. teljes egészében - három fő étkezésről van szó az üzleti út során (reggeli, ebéd, vacsora),
- 2. részben - egy vagy két főétkezés biztosításáról van szó üzleti út során (pl. csak reggeli, vagy reggeli és ebéd stb.)
Rendes szórakozás, mint pl. kávé, tea, ásványvíz, bélelt zsemle, kenyér, bagett stb. .
A tábla csökkentése
Ha a munkáltató teljes étkeztetést biztosít Önnek egy adott üzleti nap során egy adott naptári napon, akkor nem lesz jogosult étkezésre. Ha a munkáltató részleges étkezési támogatást nyújt Önnek egy üzleti nap során egy adott naptári napon, a munkáltató az alábbiak szerint csökkenti az étkezési támogatást:
ingyenes reggelire o 25%,
egy ingyenes ebédre 40%,
egy ingyenes vacsorára a 35%.
Az étkezéseket a számított névérték csökkenti, amelyet a 18 órás időzónára megállapított deszkaszám alapján számolunk az alábbiak szerint:
ingyenes reggelire o 2,90 € (11,60 € x 25% = 2,90 €),
egy ingyenes ebédre 4,64 € (11,60 € x 40% = 4,64 €),
egy ingyenes vacsorára a 4,06 € (11,60 € x 35% = 4,06 €).
A gyakorlatban gyakran tévesen csökkentik az étkezési támogatást az adott időzónára egy naptári napon belül érvényes étkezési támogatás összegéhez képest.
Példa az étkezési juttatások csökkentésére a belföldi üzleti út során
Példa:
Az alkalmazottat üzleti kassára küldték Kassáról Žilinába. Az üzleti út 2019. július 2-án 14:00 órakor kezdődött. és Kassa érkezésével ért véget a 4.7. 2019 16: 00-kor A munkavállalót a következőképpen látták el étellel az üzleti úton:
nap - reggeli, ebéd, vacsora
nap - reggeli, ebéd
Étkezés kiszámítása:
- 1 nap - a munkaút 5-12 óráig tartott; étrend = 5,10 euró
(az étkezési támogatás 35% -kal, azaz 4,06 euróval csökken; meghatározott étkezési támogatás = 5,10 - 4,06 € = 1,04 euró )
- 2. nap - a munkaút több mint 18 órán át tartott az időzónában; étrend = 11,60 euró
(az étkezési támogatás 100% -os csökkentése - a teljes étkezést biztosító étkezések; meghatározott étkezési költségek 0 € )
- 3. nap - a munkaút 12 és 18 óra között tartott; tábla = 7,60 euró
(az étkezési támogatás 65% -kal, azaz 7,54 euróval csökken; meghatározott étkezési támogatás = 7,60 euró - 7,54 euró = 0,06 € )
A munkavállaló 1,10 eurós étkezési támogatásra lett jogosult.
A fentiekkel megegyező módon csökken az étrend, ha volt a szállásszolgáltatáson belül igazolt díjmentes reggeli .
A munkáltató nem csökkenti az étkezési támogatást, ha a szállásszolgáltatások részeként ingyenes ételt vagy reggelit biztosított Önnek, de Ön ezeket nem használhatta fel olyan okok miatt, amelyeket Ön nem okozott (pl. a munkából eredő korai távozás miatt, stb.)
Az étkezések kizárása üzleti szünetekben
Ha úgy dönt, hogy üzleti út során meglátogatja családját, vagy egyéb okból félbeszakítja üzleti útját, akkor ezekre a napokra nem jogosult ételre.
Mindaddig, amíg fel kell kérni a munkáltatót az étkezési támogatás visszatérítésére
Befejezte üzleti útját, és azt várja, hogy a munkáltatója automatikusan megtéríti az összes kapcsolódó költséget, beleértve az étkezést is? Nem kötelessége.
Az utazási kártérítési törvény szerint köteles vagy legkésőbb a misszió befejezésétől számított 10 munkanapon belül benyújtja a munkáltatóhoz az összes szükséges dokumentumot megtérítésre, hacsak a munkáltató másképp nem állapodott meg veled, pl. kollektív szerződésben, belső szabályzatban vagy az Önnel kötött írásbeli megállapodásban határozzon meg hosszabb időszakot, de legfeljebb azt a naptári hónapot, amely azt a naptári hónapot követi, amelyben az üzleti út megtörtént.
Ezt követően a munkáltató értékeli az üzleti útra vonatkozó igények jogosultságát, és ha minden feltétel teljesül, akkor köteles nyilatkozatot készíteni az utazási költségekről, és legkésőbb az írásbeli beadvány benyújtásának napjától számított 10 munkanapon belül megtéríti. dokumentumokat.
Meghatározhatja a kollektív szerződésben, a belső szabályzatban vagy az Önnel kötött írásbeli megállapodásban a visszafizetésre vonatkozó hosszabb időszakot is, de legfeljebb az azt a naptári hónapot követő naptári hónap végét, amelyben az írásos dokumentumokat benyújtották.