Az étkezési jegyekről szóló beszélgetés hosszú ideje folyik. A legerősebb mellette és ellene szóló érvek egyrészt az feleslegesen fizetünk az őket kibocsátó vállalatoknak, és feleslegesen növeljük a munkaadók adminisztratív terheit. Másrészt meleg étellel látják el az embereket, és a végrehajtó nem érheti el őket. A kormány végül úgy döntött, hogy a döntést magukra az állampolgárokra bízzák, és maguk dönthetik el, melyik forma felel meg nekik jobban.

vagy

Ez a választás csak azokra az alkalmazottakra vonatkozik, akiknek a munkáltatójuk nem saját, vagy szerződéses vendéglátóhelyen biztosít étkezést., sem azokat, akik már pénzt kapnak. A Republikánus Munkaadók Szakszervezete az étkezési utalványok ellen érvel, miszerint a kibocsátók, azaz az étkezési utalványokat kibocsátó vállalatok jutalékai végül megemelik az élelmiszer árát.

"Mivel nem minden vendéglátóhely fogad el minden típusú gasztro belépőt, az alkalmazottnak korlátozott az étkezési képessége a piacon." A nyilatkozat folytatja: "Egyes vendéglátóhelyek úgy döntöttek, hogy nem fizetnek magas jutalékot a kibocsátóknak, és egyáltalán nem fogadják el a gasztro-utalványokat."

Ellátás az alkalmazottak számára

- Élelmiszer-ellátásra jogosult az a munkavállaló, aki 4 óránál többet dolgozik egy váltásban

- ez vonatkozik az otthoni munkavégzésre is

- a munkáltató az étkezési támogatás árának legfeljebb 55% -ával járul hozzá

- ha a cégnek nincs saját vagy szerződéses étkezdéje, étkezési utalványokkal - gasztro-jegyekkel elégíti ki a munkavállaló jogosultságát.

- jelenleg a gasztro jegy minimális összege 3,83 euró

A gyomor-betegtájékoztató minimális értékének növelése

2009. március 25 - 2,70 euró

2010. december 29 - 2,85 euró

2012. augusztus 24 - 3 euró

2014.11.01 - 3,15 EUR

2016. december 1 - 3,38 EUR

2018. 6. 1. - 3,60 euró

2019. július 1 - 3,83 euró

Az adminisztráció csökkentése helyett - növelje

A módosítás jelenlegi megfogalmazása valószínűleg nem csak csökkenti a jegyek kezelésének adminisztratív terheit, hanem tovább növeli azokat, mivel a munkáltató nem szabadul meg tőle, és hozzá kell adnia munkát a munkavállalók számára, akik készpénzt vesznek fel. Ján Solík a Szlovákiai Vállalkozók Szövetségéből azt állítja, hogy szinte az összes munkaadói szövetség kritizálta azt a javaslatot, hogy az étkezési utalványok és a pénzügyi hozzájárulás közötti választás a munkavállaló egyéni választása legyen.

Amit a munkaadók javasolnak

1. Döntés képviselők útján

- A munkavállalóknak képesnek kell lenniük választani az étkezési jegy és a készpénz-juttatás között. Vagy képviselőik, például a szakszervezetek és az üzemi tanács útján, vagy a munkavállalók többsége megállapodik az étkezési kifizetések formában.

2. A jutalékok korlátozása

- A kibocsátók jutalékai 2% -ra korlátozódnának mind eladás, mind visszavásárlás esetén. Az étkezési utalványokat kizárólag elektronikus formában használnák fel.

3. Védelem a kivetések és kivégzések ellen

- Alapvető fontosságú, hogy az étkezésekre járó pénzbeli juttatás ugyanabban az adó- és illetékrendszerben legyen, mint a jelenlegi gasztronómiai utalványok, vagyis hogy nem tartoznak adók és illetékek hatálya alá. Ugyanakkor az étkezési támogatás nem képezheti lehetséges végrehajtás tárgyát.

4. Szakszervezetek bevonása

- Felszólítják a szakszervezeteket is, hogy kezdjék meg végre az alkalmazottak érdekeinek védelmét, és ne segítsék a vállalkozásokat biztonságban tartani a kibocsátók számára, azok kárára, akiknek érdekelniük kell őket.

A végrehajtó nem vállalhatja a hozzájárulást

Veronika Pazičová, Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium

- Ha a munkavállaló pénzügyi hozzájárulást választ, a feltételek megegyeznek a gasztro-jegyre vonatkozó feltételekkel. Az ilyen pénzügyi hozzájárulás mentes az illetékek és adók alól. A Szlovák Köztársaság Munkaügyi és Szociális Minisztériuma azon a véleményen van, hogy a pénzügyi hozzájárulás nem fizetés, ezért nem kell a fizetésből levonással végrehajtani.

Nyilvánvalóan ez nem végleges lehetőség

Ján Solík, a Szlovákiai Vállalkozók Szövetségének elnöke

- Az elfogadott megfogalmazás arra utal, hogy valószínűleg még vannak változásaink a parlamentben. Ez azonban elkerülhető lett volna, ha a minisztérium nagyobb mértékben elfogadja a Munka Törvénykönyvével kapcsolatos észrevételeket.