Törvény. 283/2002 Coll. az utazási juttatásokról szabályozza az üzleti utazások költségeinek és egyéb juttatásainak megtérítését, ideiglenes megbízást egy másik PO vagy FO számára történő munkavégzésre, ha más cikkre küldik. állam, munkaviszony vagy közalkalmazotti jogviszony, vagy hasonló munkaviszony esetén, valamint a külföldi munkavégzés során is.
Az üzleti útra küldött munkavállaló kártérítésre jogosult a következők bizonyításáért:
- étkezési költségek,
- szállásköltségek,
- közlekedési eszközök utazási költségei,
- a más helyen való tartózkodáshoz kapcsolódó szükséges kiadások,
- saját gépjármű használatakor, amely nem tartozik a kereskedelmi ingatlanokba - az elfogyasztott üzemanyagok kompenzációjának összegéig terjedő költségek a vásárláskor érvényes áraknak megfelelően, és az alapkompenzáció a gépjármű minden egyes km-jéért
Az üzleti útnak azt az időtartamot tekintjük, amely a munkavállaló útjának megkezdésétől a rendes munkahelyétől eltérő helyre, ideértve a munkavégzést is, ezen út végéig tart.
Beszállás
A munkavállaló étkezési támogatásra jogosult az üzleti út minden naptári napjára a törvényben meghatározott feltételekkel.
Üzleti út a Szlovák Köztársaságban
Az étkezési díj összege az üzleti út hosszától függ egy naptári napon.
| Órák száma | A fedélzet mennyisége |
| 5-12 | 4,50 € |
| 12-18 felett | 6,70 € |
| 18 felett | 10,30 € |
Az étkezési támogatás összegét a Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériuma szabályozza: www.employment.gov.sk
Ha egy üzleti úton lévő munkavállaló bizonyíthatóan teljes étkezést biztosított teljes mértékben, a munkáltató nem biztosít étkezést.
Ha a munkavállaló részleges étkezést biztosít, az étkezés a következőképpen csökken:
| Ha az alkalmazott biztosította | tábla csökken |
| reggeli | 25% |
| ebéd | 40% |
| vacsora | 35% |
Az étkezési támogatás összegét felfelé kerekítik a legközelebbi euro centre.
Az étkezési támogatás releváns% -kal történő csökkentését az étkezési támogatás alapértékéből (belföldi üzleti út esetén, azaz 10,30 € összegből) kell kiszámítani.
Külföldi üzleti út
A munkavállaló jogosult a külföldi üzleti út során a szükséges egészségügyi kiadások biztosításának bizonyított költségeinek megtérítésére.
Ha a munkavállalót trópusokra vagy egészségügyi területekre küldik ki, jogosult a kötelező oltás igazolt költségeinek megtérítésére, amelyet az Egészségügyi Világszervezet javasol, vagy amelyet a Szlovák Köztársaság Közegészségügyi Hivatala határoz meg.
A Szlovák Köztársaság területén kívüli üzleti út időtartama három időzónára oszlik az alábbiak szerint:
| Órák száma | Fedélzeti jogosultság |
| 6-ig | 25% |
| 6-12 felett | 50% |
| 12 felett | 100% |
A százalékokat az élelmiszer alapmennyiségéből számítják ki.
Az alapkamatokat a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériuma által kiadott jogi szabályozás határozza meg.
Alapvető étkezési árak euróban vagy devizában külföldi üzleti út esetén: www.slov-lex.sk
A munkáltató étkezési támogatást nyújt a munkavállalónak euróban vagy devizában az adott országra meghatározott étkezési támogatás összegében, azaz. az az ország, ahol az alkalmazott a legtöbb órát tölti a naptári nap során. Ha ugyanannyi órát töltött több országban, étkezési támogatásra jogosult, ami előnyösebb.
Ha egy üzleti úton lévő munkavállaló bizonyíthatóan teljes étkezést biztosított teljes mértékben, a munkáltató nem biztosít étkezést.
Ha a munkavállaló részleges étkezést biztosít, az étkezés a következőképpen csökken:
| Ha az alkalmazott biztosította | tábla csökken |
| reggeli | 25% |
| ebéd | 40% |
| vacsora | 35% |
Motor
Ha a munkavállaló írásban beleegyezik a munkáltatóval a munkáltató által az üzleti úton biztosított gépjárműtől eltérő gépjármű használatába, akkor minden 1 km-es vezetésért kártérítésre és az elfogyasztott üzemanyagért járó kártérítésre jogosult.
| Az alapkompenzáció összege minden 1 km-es vezetésért | |
| egypályás járművek és triciklik | 0,005 € |
| közúti személygépjárművek | 0,18 € |
A gépjármű használatáért járó kártérítés összegét a Szlovák Köztársaság Munkaügyi és Szociális Minisztériuma szabályozza: www.slov-lex.sk
A munkavállaló az üzemanyag vásárlásáról szóló dokumentummal igazolja az üzemanyag árát, amely az üzleti útra vonatkozik. Ha a vásárlás több igazolásával bizonyítja az üzemanyag árát, akkor a számtani átlag is használható.
Ha a munkavállaló a vásárlás igazolásával nem igazolja az üzemanyag árát, akkor a számításhoz az üzleti út megkezdésének idején érvényes üzemanyag árát kell használni, amelyet a Szlovák Köztársaság Statisztikai Hivatala útján állapítanak meg.
Szükséges kiadások
A munkavállalónak az üzleti út során felmerült minden kiadása szükséges kiadásnak minősül, amely az adott helyen való tartózkodáshoz kapcsolódik. Például: internetdíjak, parkolási díjak, autópálya bélyegek, jegyek kiállításokra stb.
Alapvető étkezési árak euróban vagy devizában külföldi üzleti út esetén: www.slov-lex.sk
Előlegek
A munkáltató köteles a munkavállalót előlegként kifizetni a várható üzleti ellentételezés mértékéig, ha külföldre utazik. Az előleg lehet utazási csekk, banki fizetési kártya vagy banki átutalás a munkavállaló számlájára.
A munkavállaló az üzleti út végétől számított 10 munkanapon belül köteles benyújtani a munkáltatónak a kártérítés rendezéséhez szükséges dokumentumokat, és visszaküldeni a számlázatlan előleget (kivéve, ha írásbeli megállapodás vagy belső szabályzat hosszabb megállapodást jelent - legkésőbb az üzleti út végét követő naptári hónap végéig).
Az ellenkező megállapodás hiányában azt az összeget, amellyel a személyzet tagjának a teljes jogosultságánál magasabb kiküldetés során folyósították, az alkalmazott az euróban téríti meg, hacsak másképp nem állapodnak meg.
Azt az összeget, amellyel a munkavállalónak teljes jogosultságánál alacsonyabb üzleti útra juttatták az előleget, a munkáltató euróban téríti meg a munkavállalónak, hacsak másképp nem állapodnak meg.
Belső irányelv
A belső irányelvnek tartalmaznia kell egy fejezetet az utazási juttatásokról, amely a munkavállalók jogait és kötelezettségeit tartalmazza. Ennek tartalmaznia kell az utazási pótlékok biztosítását szabályozó dokumentumok benyújtásának számítását, szabályait és határidejét.