amit

Már leírtuk, hogy mi a leggyakoribb hiba, amelyet el kell kerülni az önéletrajz írásakor. Ennek ellenére azóta néhány gyöngy gyűlt össze hazánkban, amelyekben a legtoleránsabb személyzeti tiszt sem hunyja le a szemét. Ezért vegyen példát ezekből a valódi önéletrajzokból a Profesia.sk webhelyen, és kerülje a legnagyobb hibákat, amelyeket egyetlen vállalat sem akar látni új alkalmazott kiválasztásakor.

1. Említi a szülőket és rokonokat

A leendő munkaadó nem igazán törődik azzal, hogy édesanyád hosszú évekig hűséges alkalmazottja volt az élelmiszerláncnak, vagy hogy apád a gyártási szakmákra összpontosított. Végül is lefordíthatja a Curriculum vitae kifejezést latinul "életem menetének". A tiéd, nem a rokonai. A HR-szakembert Önt érdekli, konkrétan a munkája, nem pedig a magánélete.

2. Ön nem tudja ellenőrizni önéletrajzát

Nem kell szlovák nyelven rendelkeznie diplomával, sőt bizonyos vastagságoknál is a beszervezésért felelős személyek szűkíthetik a szemüket. De ha még a Google fordító sem tudja megfejteni a szövegét, az álláspályázata egyenesen a kukába kerül. Vagyis mielőtt a személyzet szórakoztatja kollégáit. Az önéletrajzát mindig ellenőrizze valaki, akinek a nyelvtudásában megbízik.

3. Bemegy a személyes adatokba

Az a tény, hogy özvegy vagy két gyermekkel, valójában nincs hatással a munkád teljesítményére. Csak akkor lehet beszélgetések tárgya, amikor mindketten valóban fontolgatják az együttműködés aláírását. Addig tartózkodjon a személyes adatoktól, a törvény szerint a társaságnak nincs joga kérni Öntől ezeket az információkat. Ha azonban úgy érzi, hogy a tényeket a munkáltatónak ismernie kell a kiválasztási eljárás előtt, kérjük, vegye fel azokat a motivációs levélbe.

4. Alábecsüled a munkád történetét

Lehet, hogy szerény akar lenni, de inkább egy szónak fog kinézni. Ha titkolózni akarsz, és arra kényszeríted a HR-t, hogy lépjen kapcsolatba veled, hogy egyáltalán bármit megtudjon a munkád történetéről, csúnyán tévedsz. Az önéletrajz állítólag eladja Önt. És ha meg sem említi benne a munkatapasztalat időtartamát, akkor senki sem fogja "megvásárolni" az Ön számára. Ne féljen konkrétan nyilatkozni a szakmai gyakorlatról és mindent elmondani, ami segíthet a munkában.

5. Túlértékeli a munkatörténetét

Ne borítsa el a munkatörténet. Bár a múltról beszél, valójában nem úgy kell viselkednie, mint egy krónika. Ha sok munkahelyet váltott, említse meg az utolsó három pozíciót, amely kapcsolódik ahhoz, amelyre pályázik. A leendő munkáltatót sokkal jobban érdekli, milyen munkaproblémákkal és kihívásokkal találkozott valójában a munkahelyén, ezért írja le röviden a munkaköri leírást. Az interjú során beszélhet más munkatapasztalatokról, ha azok a pozícióhoz kapcsolódnak.