A szülési ellátás folyósítását több tényező is befolyásolja. Az egyik például az egészségbiztosítás időtartama az elmúlt két évben 270 napig.

kismama

A szülési ellátást Szlovákiában folyósítják egy gyermek után, a jogosultságtól számított 34 hétig. Ha azonban a biztosítottnak két vagy több gyermeke van, akkor a szülési szabadságra való jogosultság annak bekövetkeztétől számított 43. héten lejár.

"A szülési szabadságra való jogosultság a szülés tervezett időpontja előtti 6. hét elejétől keletkezik, amelyet orvos határoz meg, de ezt az időpontot megelőző 8. hét kezdete előtt nem lehet" - mondta Zuzana Chmeľová a számviteli tanácsadó cégtől. Accace.

Ahhoz, hogy a Társadalombiztosítási Ügynökség bevallhassa és kifizesse az anyasági ellátásokat, több alapvető feltételnek kell teljesülnie. Mindenekelőtt a táppénz nyújtásának oka, amely a terhesség vagy az újszülött gondozása. A nőt betegséggel is biztosítani kell, különben az úgynevezett védelmi időn belül fel kell merülnie a szülési ellátásokra való jognak. Ugyanakkor az egészségbiztosításnak legalább 270 napig kellett fennállnia az elmúlt két évben.

Ezen túlmenően, ha a kérelmező alkalmazott, akkor a szülési szabadság biztosítása során nem kaphat jövedelmet, amelyet az értékelés alapjának tekintenének. Ha például a munkáltató egyszeri díjazást fizetne az anyasági szabadságon lévő alkalmazottjának az eddig elvégzett munkáért, akkor elveszítené a szülési szabadsághoz való jogát arra a hónapra, amelyben az adott munkavállaló fizetett a szülési szabadságért.

Munkavállaló esetében az SP nem figyeli, hogy a munkáltató fizetett-e egészségbiztosítást a munkavállalóért.

"Az egészségbiztosítás esetleges hátralékát a Társadalombiztosítási Ügynökség ellenőrzi a SZČO kötelező egészségbiztosítással és az önkéntes egészségbiztosítóval" - jelentette ki Chmeľová. Amint a nő rámutatott, a hátralékok nem haladhatják meg az 5 eurót.

Az anyasági támogatást a döntő időszak napi értékelési alapja alapján határozzák meg. Ez az időszak attól függ, hogy mikor kötötték meg a betegbiztosítást, mikor merült fel az anyasági biztosítás biztosításának oka, és a betegségbiztosítás időtartamától is. Az anyaság a napi értékelési alap 65% -a.

A szülési szabadság mennyisége azonban korlátozott. A napi értékelési alap nem lehet magasabb, mint a naptári évben érvényes általános értékelési alap 1,5-szereséből meghatározott napi értékelési alap. 2013-ra ez a maximális napi értékelési alap 38,7617 EUR, ami azt jelenti, hogy a napi anyasági támogatás maximális összege 25,2 EUR.