TASR, 2020. október 26., 04:00
Ha egy nő nem képes dolgozni, vagy nem viszi az óvodába a gyermeket, jogosult legyen a szülői szabadság meghosszabbítására.
A hozzájárulás benyújtását valószínűleg meghosszabbítják.
"Javaslatot készítek a szülői szabadság meghosszabbítására, akárcsak tavasszal, hogy az anyák ezt most igénybe vehessék. Ennek oka az, hogy a szülői szabadságuk véget ér, és a gyerekek nem mehetnek óvodába, vagy nem kezdhetik el egyedül a munkát, mert a helyük zárva van. Ezért javasoljuk a szülői szabadság meghosszabbítását. Ami az OČR járványt illeti, természetesen igaz "- mondta Milan Krajniak munkaügyi miniszter
Szerinte a munkanélküli-ellátások változását nem tervezik: „Munkaügyi irodák már működnek, amelyeket nem zárunk be, és amelyek készek a szokásos támogatási formák kifizetésére, függetlenül attól, hogy anyagi szükségletű ellátásokról van-e szó, vagy egyéb ellátásokról, amelyekre az emberek jogosultak. . Az úgynevezett SOS-támogatás elindítását is fontolgatjuk, mivel még mindig előfordulhat, hogy valaki olyan sajátos élethelyzetbe kerül, hogy ebben a válságban semmilyen szokásos segély nem tartozik rá. Azt is tervezzük, hogy ezt elindítjuk "- mondta.
A miniszter szerint az említett intézkedéseknek elegendő segítséget kell nyújtaniuk ahhoz, hogy az emberek túléljék a lezárást. Ezt követően, a lélekhétvégén, elvégzik az első területvizsgálatot. "A második országos tesztelés után értékeljük a számokat, hogy a lehető legszabadabb módban tudjunk működni. Ha nem tennénk, akkor egy 6 hetes zárlat vár ránk, így az emberek nem tudnak majd munkába menni. Ez azokban az országokban történt, ahol nem tudtak megbirkózni a betegséggel "- jelentette be Krajniak.
- Szabadságra való jogosultság a szülési (szülői) szabadság igénybevételével kapcsolatban - Országos Felügyelőség
- A Nextech szülői felügyeleti alkalmazások segítenek a gyermekek online védelmében
- Néhány gyakorlati útmutató a gyermekgondozási dolgozók szabadságának növelésére -
- Munka megkezdése szülői és éjszakai változtatások után - Kék ló
- A 33 év alatti munkavállaló 5 hét EASY START szabadságra való jogosultsága s