rosszak

Edita, Olaszország

A terhesség hetedik hónapjáig dolgoztam egy milánói magánnyelvi iskolában. Olaszországban a terhesség hetedik hónapjáig dolgozik, de sok nő van, aki a végéig dolgozik, hogy aztán még két hónapig otthon lehessen a babával. Visszatérés - a munkába való vissza nem térés így a felére csökken, sok nő születése után azonnal munkába áll, mert különben elveszítené az állását, de gyakran előfordul, hogy a munkáltató mégis csak azért bocsátja el, mert kicsi gyermeke van. A nők másik fele azzal foglalkozik, hogy otthon van, fizetetlen (Olaszországban nincs szülési szabadság, mint Szlovákiában, és még nyugdíjig sem számítanak), és a nagyszülők segítségét veszik igénybe. Az "I" kategória, amelynek nincs senki a közelben, az anyós Olaszország másik végén él, a mieink 1100 km-re laknak tőlünk, mindenben magamra kell hagyatkoznom. Érdekes az olaszországi terhesség.

A sono rendelése problémát jelent, ezért ha bármilyen ilyen információt szeretne kapni a folyamatban lévő terhességről és a gyermek állapotáról, jobb, ha van magán nőgyógyásza, aki - legalábbis itt, Milánó közelében egy kis faluban - 120 - 150 eur. Egy rutinvizsgálatra. 10 percet vesz igénybe. Kilenc hónap alatt három szonára jogosult. A közegészségügyben elméletileg semmit sem szabad fizetni, de a gyakorlatban ez gyakran azt jelenti, hogy ha egy állami intézményben nincs szabad táv, akkor magánhoz kell menni, és nagy összegeket fizetnek ki.

Eliška, Svájc
Svájcban szokás, hogy a terhes nők a terhesség végéig dolgoznak. A szülés előtt nincs idő a szülési szabadságra, mint Szlovákiában. Egy nő szülési szabadságot vesz igénybe a szülés napján, amely csak 97 napig tart, és egy nő ugyanúgy megkapja fizetésének 80% -át, mint amikor PN-n van. Pincérként dolgoztam, és a barátok ajánlása alapján csak a negyedik hónapban mondtam el a munkáltatómnak az állapotomat, amikor a törvény által már nem engedhette el - és ez itt elég gyakran előfordul. A Munka Törvénykönyve szerint egy terhes nőnek sokkal több igénye van a pihenésre, ezt nem mindenhol tartják be, de van munkaügyi ellenőrzés, amely minden kezdeményezésre ellenőrzi a helyzetet.

Egészségügyi szövődmények miatt császármetszést terveztem, a szülés pontosan az orvos által tervezett módon történt, aki mindenről tájékoztatott minket. Mi fog történni és mikor fog bekövetkezni. Ezt követően nőgyógyászom megoperált. Természetesen a sebésszel, az altatóorvossal és a csapat további hat tagjával együtt. A férjem egész idő alatt velem volt a műtőben, mindent megtapasztalt velem. A gyermek eltávolítása után klasszikusan a szülésznők vették át, akik férjét jelenlétében halmozták el a gyereket. Nem mosták meg klasszikusan, ahogy Szlovákiában szokás. Otthon megmostam.

Broňa, Szaúd-Arábia
Mindkét terhességet túléltem az Emirátusokban, bár mindig hazamentem Szlovákiába szülni. Itt mindenki rendelkezik magán egészségbiztosítással, állami biztosítással és a kórházak csak az Emirátusoknak szólnak. Minden ellenőrzéskor ultrahangot végeznek, amit nem velünk végeznek. De megint nem figyelnek olyan dolgokat, mint a terhességi cukorbetegség, és nem végeznek teszteket. Ez csak egy ultrahangos műsor. A szülést itt is egy biztosítótársaságon keresztül fizetik, vagy az emberek maguk fizetik. Általában egy nap a kórházban a normális szülés és két nap a császármetszés. A gyerekeknek nincs olyan vizsgálata, mint nálunk, az anyáknak maguknak kell mindent követniük, még a sárgaságot is. Az anyák a helyi klinikákon is járnak oltásokra, ahol az ingyenes vagy magánorvos fizet. A szoptatást csak önkéntes csoportok támogatják, amelyeket az anyák önállóan hoztak létre. Vagy vannak olyan párosok, amelyeket térítés ellenében lehet megrendelni.

A szülési szabadság csak 45 napos és nem fizetett. Számomra kizárt, mivel egy szállodában dolgoztam, és nem akartam bébiszittert. Tehát az első fiam születése előtt otthagytam a robotot, és otthon maradtam vele. Egy ember pénzt keresett rajtunk.
Aztán, amikor a fiam majdnem kétéves volt, újra dolgozni mentem, 7.30-tól 18.00-ig vittem óvodába. Szerencsére ott is ebédeltek, és a fiuknak ez nagyon tetszett. Egy nap azonban áttörés történt, amikor magas láza volt, és otthon kellett maradnia antibiotikumokkal. A szálloda tulajdonosa, akinél akkor dolgoztam, a HR menedzser nem volt hajlandó szabadságot adni nekem, ezért elvittem a fiamat dolgozni. Nem volt ideális, de ez volt az egyetlen megoldás. Ekkor volt egy szünetem, azt mondtam, hogy itt az ideje egy másik gyermeknek, és felhagytam a munkámmal. A lányom egy évvel később született. Két gyerek mellett szinte lehetetlen volt visszamenni a robothoz, ezért otthon maradtam.

E-mailben áttekintheti a legfrissebb híreket, az új trendeket és az ízletes recepteket.

Kérjük, olvassa el az adatvédelmi irányelveket és a sütik használatát, mielőtt megadná e-mail címét. Bármikor visszavonhatja előfizetését.