BRATISLAVA - A pedagógiai és szakmai alkalmazottakról szóló törvény, amely szeptember 1-jén lép hatályba, az Oktatási Minisztérium igyekszik javítani az iskolák pedagógusainak munkakörülményeit. Ezt Martina Lubyová (SNS-jelölt) oktatási, tudományos, kutatási és sportminiszter nyilatkozta.

célja

"Védelmet akarunk nyújtani a tanárok manapság gyakran tapasztalt viselkedése ellen, amely egy bizonyos szempontból szociálpatológiai jelenség. A tanárokat gyakran egyre nagyobb nyomásnak és néha agressziónak és támadásoknak teszik ki a nyilvánosság, a hallgatók törvényes képviselői, de maguk a hallgatók, valamint a munkahelyi környezetben elkövetett zaklatás, " elmagyarázta a módosított törvény egyik alapvető változását.

Mint hozzátette, a tanároknak eddig csak általános mechanizmusaik voltak, amelyek révén védekezhettek, például munkaügyi bírósághoz fordultak. Luby elismerte, hogy egyes vitákat még az Állami Iskolai Felügyelőség sem tudott megoldani, és a munkaügyi ellenőrzésre kellett utalnia. "Ezért a törvényben elfogadtunk egy speciális rendelkezést, amely lehetővé teszi a tanárok számára, hogy saját mechanizmusaikkal és szabályaikkal rendelkezzenek az iskolai szinten, amelyekre támaszkodhatnak, például etikai kódex bevezetését az iskola belső szabályzatába. A kóros viselkedés folytatódik megbüntetendő " tette hozzá az oktatási osztály vezetője.

Újabb változásként Luby az órák számának csökkentését vázolta fel, miközben megtartotta az alkalmazottak bizonyos kategóriáinak, különösen az oktatóknak a javadalmazását. "Az órák számának csökkentésével sikerült az oktatókat ugyanabba a kategóriába sorolni, mint kollégáikat - a tanári karokat - és elértük, hogy minden pedagógus havonta átlagosan nyolc-tíz órával kevesebbet dolgozik teljes munkaidőben, fizetésük megtartása mellett " tisztázott.

A pedagógiai és hivatásos alkalmazottakról szóló törvény módosítása a hivatásos alkalmazottak új kategóriáját is bevezeti, nevezetesen a karrier-tanácsadókat. Luby szerint a szülők és a gyerekek az általános iskolában már nem rendelkeznek megfelelő szakmai orientációval, és gyakran egy gyereket szakiskola helyett gimnáziumba helyeznek, hogy késleltessék a jövőbeli foglalkoztatással kapcsolatos döntést, mert nincsenek információik. Mint hozzátette, ennek eredményeként egyre több az olyan egyetemi diplomás, aki később nem talál munkát. "Eddig a tanárok vagy az oktatási tanácsadók ezt heti egy órában végezték, ami nem elegendő idő a fiatalok felelősségteljes irányításához." Luby elmondta, hogy egy óra helyett jelenleg heti öt órát szánnak a tevékenységre. Az új pályatanácsadók körzeti szinten fognak dolgozni, és módszeresen segítenek minden olyan tanácsadónak, aki részt vesz ebben a tevékenységben.

Lubyová szerint jelentős változás a 65 éves korhatár bevezetése a tanári szakma teljesítményében a munkaviszony újbóli megkötésének lehetőségével. Ezenkívül a törvény szabályozza például a továbbképzés, a szakirányú oktatás, az innovatív oktatás befejezéséért és a nyelvvizsga megszerzéséért járó szakmai fejlődésért járó jutalmakat, a fizetés hét százalékában összesen 12 százalékban, miközben folyamatosan megújuljon.