Könyvelő az Účtovná jednotka, s.r.o. valamint a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Számvitel és Könyvvizsgálat Tanszékén végzett.
A következő cikkben megismerheti a társaságok törvényi és felügyeleti szerveinek tagjainak javadalmazásával, adó- és adókötelezettségeivel kapcsolatos fontos tényeket.
A törvényi és felügyeleti testület tagjainak javadalmazása a következő tényektől függ:
- hogy a törvényes testület tagjának van-e aláírt szerződése a céggel,
- a törvényes testület tagja milyen szerződést kötött,
- a javadalmazás összege, amelyet a társaság a testületeinek tagjaival megállapodott.
A törvényi vagy felügyeleti szerv tagjai szerződés nélkül is elláthatják feladataikat. Ebben az esetben a testület tagja és a társaság közötti kapcsolatra az 1. sz. 513/1991 Coll. A kereskedelmi törvénykönyvből (a továbbiakban: kereskedelmi törvénykönyv) a megbízási megállapodásról.
A társaság testületeinek tagjaival aláírhatja:
- megbízási megállapodás,
- szerződés egy funkció ellátására,
- kötelező szerződés.
A megbízási szerződés a Kereskedelmi Törvénykönyv 566. §-a szerinti meghatározásban tartalmazza a megtorlás feltételét. Ez azt jelenti, hogy ha a törvényi vagy felügyeleti testület tagja megbízását megbízási szerződés alapján látja el, akkor a törvényben meghatározott javadalmazás kötelező. A javadalmazás összege, valamint kifizetésének szabályszerűsége az a követelmény, amelyet a társaság kifejezetten megegyezik annak a testületnek a tagjával, amellyel megköti.
A teljesítési szerződés és a végrehajtási szerződés szintén ingyenes lehet, ami azt jelenti, hogy ezek alapján a törvényi vagy felügyeleti szerv tagja nem jogosult automatikusan díjazásra.
A törvényi és felügyeleti szerv tagjának javadalmazása és illetékek
A Társadalombiztosítási Ügynökségnek és az érintett egészségbiztosítónak fizetendő hozzájárulásokat a funkció teljesítéséért járó javadalmazásból fizetik. A funkció teljesítéséért járó díjazás havonta rendszeresen vagy szabálytalanul fizethető, ami elengedhetetlen a Társadalombiztosítási Ügynökség és az érintett egészségbiztosító társaság részére fizetendő járulékok összegének meghatározásához.
A társaságban a törvényi vagy felügyeleti szerv feladatának ellátásáért fizetett javadalmazások mértéke
| Tétel | Díjak a havi rendszeres jövedelem mellett% -ban | Rendszertelen jövedelemhez kapcsolódó hozzájárulások% -ban | ||
| a testület tagja | vállalat | a testület tagja | vállalat | |
| Egészségbiztosítás | 4 | 10. | 4 | 10. |
| Betegségbiztosítás | 1.4 | 1.4 | - | - |
| Öregségi biztosítás | 4 | 14 | 4 | 14 |
| Rokkantsági biztosítás | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Munkanélküliségi biztosítás | 1 | 1 | - | - |
| Garancia biztosítás | - | - | - | - |
| Baleseti biztosítás | - | - | - | - |
| Szolidaritási tartalékalap | - | 4.75 | - | 4.75 |
| Együtt | 13.4 | 34.15 | 11. | 31.75 |
A társaság nem fizet baleset- és garanciabiztosítást a funkció teljesítésének díjazásából, mert a 16. és 18. §. Törvény 1. -a. 461/2003 Coll. a társadalombiztosításról (a továbbiakban: „társadalombiztosítási törvény”) a társaság nem rendelkezik munkáltatói státusszal. Ez abból következik, hogy a törvényi, felügyeleti szerv és a társaság tagjai között a Kereskedelmi Törvénykönyv alapján szabályozott üzleti kapcsolat áll fenn, nem pedig a Törvény alapján szabályozott munkaviszony. 311/2001 Coll. Munka Törvénykönyve.
A törvényi és felügyeleti szerv tagjának javadalmazása és adó
Törvény 5. §-ának megfelelően. 595/2003 Coll. a jövedelemadó után a törvényi és felügyeleti szerv tagjának feladatainak ellátásáért járó díjazás függő tevékenységből származó jövedelem. A társaság köteles az adóalapból 19 vagy 25% -os adóelőleget levonni a törvényi és felügyeleti szerv tagjának javadalmazásából. Az adóalap a funkció teljesítéséért járó díjazás, amelyet csökkentenek a Szociális és az érintett egészségbiztosító társaságnak fizetett hozzájárulások, valamint az adóalap nem adóköteles része havi 316,94 euró összegben (ha a társaság testületének tagja követeli a társaság adóalapjának nem adóköteles részét). Az adókulcs összege az adóalap összegétől függ. Az adóelőleg a javadalmazás azon részének 19% -a, amely nem haladja meg az érvényes létminimum 176,8-szorosának 1/12-ét, vagyis a 2 918,52 eurót beleszámítva. Az adóelőleg a javadalmazás azon részének 25% -át teszi ki, amely meghaladja az érvényes létminimum 176,8-szorosának 1/12-ét, azaz 2918,52 eurót meghaladó összeggel.
Példa az igazgatósági tag díjazásának adójának kiszámítására
Michal Serentov a Cornelli, a.s. igazgatóságának tagja. Rendszeres havi 4500 eurós fizetésre jogosult. A társaság köteles 603 EUR illetéket levonni a javadalmazásából. Michal Serentov nyilatkozatot írt alá az adóalap nem adóköteles részének és az adóbónusznak az alkalmazásáról.
| Tétel | Számítás | Összeg euróban |
| Jutalom | 4 500 | |
| Díjazási illetékek | 4500 * 0,134 | 603 |
| Adóalap (ZD) | 4500-603 | 3 897 |
| Az adóalap nem adóköteles része | 316.94 | |
| A nem adóköteles részhez igazított adóalap | 4500-603-316,94 | 3,580,06 |
| ebből ZD 19% -os rátával | 2,918,52 | |
| ebből ZD 25% -os rátával | 3580,06-2918,52 | 661.54 |
| 19% -os adó | 2918,52 * 0,19 | 554.51 |
| 25% adó | 661,54 * 0,25 | 165,38 |
| Adó együtt | 554,51 ± 165,38 | 719,89 |
A törvényi és felügyeleti szerv tagjainak javadalmazása fizetés formájában
A törvényi és felügyeleti szerv tagjának fizetés formájában csak akkor lehet javadalmazása, ha munkaszerződés alapján dolgozik a társaságnál. Nem köthetnek munkaszerződést a törvényi vagy felügyeleti szerv tagjának feladatainak ellátására. Ez azt jelenti, hogy a társaság testületének tagjával csak a tevékenysége által megkövetelt tevékenységre köthet munkaszerződést. Például, ha a menedzser informatikai tevékenységeket is végez a vállalat számára. Ezután a cég munkaszerződést köt a vezetővel az informatikai technikus tevékenységének elvégzésére. A vezetői feladat ellátásához a társaságnak nem kell semmilyen szerződést kötnie, vagy megbízási szerződést kell kötnie vele, a feladat ellátására vonatkozó szerződést vagy kötelező szerződést.
Abban az esetben, ha a törvényi ill. a felügyeleti szerv munkabér alapján munkabért kap, és jogosult díjazásra a feladat teljesítéséről szóló szerződés, az elrendelési szerződés vagy a megbízási szerződés alapján is, köteles az egyes jogviszonyoktól külön díjakat fizetni.
A törvényi és felügyeleti szervek tagjainak javadalmazása jutalom formájában (nyereségrészesedés)
A törvényi ill. a felügyeleti szerv akkor részesülhet a nyereségrészben, ha a részvénytársaság részvényesei vagy a korlátolt felelősségű társaság partnerei úgy döntenek. A nyereség azon részét, amely a társaság testületeinek tagjait illeti, jogdíjnak nevezzük.
A jogdíjakból a társaság díjfizetést köteles fizetni az érintett egészségbiztosító társaságnak. Abban az esetben, ha a törvényi és felügyeleti szerv tagjának a jogdíjakon kívül más jövedelme is van, pl. a funkció teljesítéséért járó díjazás, a biztosított jogtól a nyereségrészig, szintén díjakat fizet a Társadalombiztosítási Ügynökségnek.
Ez abból következik, hogy egy társasági testület tagja társadalombiztosítási célból alkalmazott-e vagy sem. Ha a társaság testületének tagja a feladata ellátásáért díjazásra jogosult, akkor a társadalombiztosítás szempontjából alkalmazottnak tekintendő. Ebben az esetben a társaság nyereségében való részesedését az értékelési alap is tartalmazza (jogdíjak).
Amikor a társaság testületének tagja csak a nyereség egy részét kapja, akkor a társaság testületének tagja nem rendelkezik társadalombiztosítási célú munkavállalói státussal. Ebben az esetben a Társadalombiztosítási Ügynökséghez fizetett hozzájárulások a nyereségrészre adott jogtól nem érvényesek.
A jogdíjak után nem kell jövedelemadót fizetni, mert a 3. § (4) bekezdése szerint. 2, levél c) a jövedelemadóról szóló törvény szerint a törvényi és felügyeleti szerv tagjainak fizetett nyereségrész nem adóköteles.
Példa az ezekből származó jogdíjak és illetékek kiszámítására