Köztudott, hogy a vállalat sikere és belső légköre között egyértelmű összefüggés van, amely meghatározza, előremozdítja a vállalatot és jellemző rá. Gyakran vállalati kultúrának nevezik, és lényegében az egyik legfontosabb lépés a vállalat stabil sikerének eléréséhez.
A vállalat sikere és stabilitása felfogása az elmúlt évtizedben jelentős változásokon ment keresztül. Elmúltak a "vad" 1990-es évek, amelyek során az üzletet és a benne elért sikert az üzletember félelmének nagyságával, autójának márkájával, haciendájának pompájával, vagy a kétes módon kinéző, számtalan, idegen nyelvet beszélő biztonsági őrrel mérték. Az üzleti élet rövid távú, röpke és instabil előnyeit fokozatosan felváltotta az a törekvés, hogy más módon fejezzék ki és mutassák be a vállalat és az üzleti sikereket - elsősorban stabilitása és természetesen megszerzett hírneve révén. Ezek a tulajdonságok presztízst jelentenek nemcsak az üzleti ügyfelek előtt, hanem abban is, hogy hűek vagyunk ahhoz, hogy a társaság saját alkalmazottai érzékelik a vállalat tulajdonságait. És itt találkozunk a bevezetőben említett vállalati kultúrával ...
Ez nem csak kötelezettség ...
A vállalat minden alkalmazottjának - komoly és megbízható vállalat esetén - számos előny és társadalmi kényelem áll a rendelkezésére. És nem csak. A munkáltató egyik kötelezettsége (a Munka Törvénykönyve 152. §-ának megfelelően) az, hogy a munkavállalókat minden változásban a megfelelő táplálkozás elveinek megfelelő étkezéssel biztosítsák közvetlenül a munkahelyeken vagy a környékükön.
Ha a munkáltatónak komoly érdeke fűződik a munkavállalók felesleges cseréjének kiküszöböléséhez, megpróbálja őket motiválni - többek között olyan körülmények biztosításával, amelyek közvetett módon befolyásolják mind a munkáltatóval kapcsolatos megítélésüket, mind pedig a munka termelékenységének későbbi növekedését. Az ok egyszerű: a kulturált és kellemes környezet nemcsak a munkahelyen, hanem az étkezésre fenntartott idő alatt is jelentős tényező a munkavállalók későbbi munkahelyi teljesítményének meghatározása szempontjából.
Fotó: AJ Products
Az étkező helyének változékonysága
A munkavállalók étkeztetésének lehetőségének biztosítása megfelelő színnel és kivitelezéssel, de különösen ergonómiailag hatékony eszközökkel nemcsak a vendéglátásban, hanem munkaügyi kérdések, társas összejövetelek és különleges találkozók megoldása során is felhasználható.
Felszerelésének lehetőségeit ebben az összefüggésben az AJ Products változó étkezőgarnitúrák is biztosítják, amelyek modern kialakítása, különösen a minőségi kivitelezés és a hosszú távú használat utólag nemcsak a használat magas kényelmét, hanem a mindennapi tér későbbi személyes belső egyensúlyát is garantálja. felhasználók. Pontosan annak fizikai vagy szellemi eltérése - az ebédlő helyiségének elégtelen kulturális és kényelmes környezete esetén - utólag negatív másodlagos hatást gyakorol az alkalmazottak későbbi teljesítményére és viselkedésére. Ez az egyik oka annak, hogy a DB Schenker úgy döntött, hogy az ebédlőt és más belső tereket felszereli AJ Produktyval.
És nem csak. Ahhoz, hogy az étkező kulturáltan és hatékonyan legyen berendezve, és így minden vezetői szintű vállalati alkalmazottak számára alkalmas legyen az étkeztetésre, nem kell drágának lennie. Azt a tényt, hogy a megfelelően kombinált, összecsukható és változtatható étkezőgarnitúrák megfelelhetnek a kedvező ár-minőség arány feltételének, megerősíti az étkezési műveletekre szánt bevált székek és asztalok viszonylag gazdag választéka (mind színben, mind anyagban, mind kivitelben).
Fotó: AJ Products
Tapasztalat és vállalati kultúra
A vendéglátás kultúrája és a környezet nemcsak a vállalat helyiségeiben, hanem az étkezőben is, ahol a vendéglátás zajlik, szorosan összefügg az általános vállalati kultúrával. Az erős vállalati kultúra következésképpen növeli az alkalmazottak összetartozását és azonosulását a vállalattal. Az AJ Products kreatív megoldásai több mint negyven éves hagyományból és svéd előd tapasztalatából származnak, míg Szlovákia több mint két évtizede tizenkilenc európai tevékenységének egyike. És ez a fő oka annak, hogy a hosszú távon stabil és sikeres vállalatok támaszkodnak a megoldásaira és termékeire. Nem véletlenül - joggal növekedésük egyik fontos tényezője…
Ez a cikk az AJ Produkty ügyféllel együttműködve készült
- KULTÚRA A 2012-es Ekotopfilm Nagydíj egy amerikai filmet nyert a vízről - Main News
- Szép és békés húsvétot kíván a KULTÚRA szálloda csapata
- Élelmiszer doboz a legjobb diétás eszköz - Táplálkozás 2021
- LR LIFETAKT Figu Active Herbal fogyókúrás tea 250 g FOGYÁSHOZ - Aimi-eshop
- Transzfer a Lafranconi hídtól