állam

5.5. 2017 14:00 A jogszabályok nem tiltják, hogy a szülő szülői szabadságon dolgozzon vagy vállalkozzon. A szülő szülői támogatást is kaphat.

A 34 hétig tartó szülési szabadság lejárta után az anyák szülői támogatást kapnak, ha nem térnek vissza a munkába. Az anyasági ellátással ellentétben, amely betegségbiztosítás, és amelyet a Társadalombiztosítási Ügynökség fizet, aszerint, hogy az anya fizette-e a biztosítást és milyen jövedelemből, a szülői állam azonos összegben fizeti az államot minden anyának.

Mennyit fog adni az állam és milyen feltételek mellett

Ezt az állami juttatást nem értékelték sem 2014-ben, sem 2015-ben, sem 2016-ban. Május óta az anyáknál végül növekedett a hozzájárulás. 203,20 euróról 213,20 euróra nőtt. Több, egy időben született gyermek esetén ez 25% -kal nő minden további gyermek után. Az ikrek esetében új, 266,50 eurót fizetnek ki, három egyszerre született gyermek esetében a szülői támogatás összege 319,80 euró lesz.

Ha egy családban egynél több három évnél fiatalabb gyermek van, csak egy jogosultság van a szülői támogatásra, és csak egy kedvezményezett van kijelölve a megállapodásuk alapján.

Ha szülői támogatást kap, ápolási támogatást is igénybe vehet gyermeke számára. Egyszerre táppénzeket is igénybe vehet, és szülői támogatást is kaphat.

Ha külföldön dolgozik, de még mindig állandó lakhelye van Szlovákiában, jogosult lesz-e szülői támogatásra Szlovákiában? A szabály az, hogy az EU-n belül mozgó személyekre csak egy tagállam szociális biztonsági rendszere vonatkozik. Életérdekeinek központja dönti el. Ha szülői ellátást igényel, a hivatal nemcsak a kérelmezőt, hanem az egész családot is értékelni fogja. Érdekli továbbá az anya foglalkoztatása és lakhelye, az apa foglalkoztatása és lakhelye, valamint az állam, amelyben a gyerekek élnek.

A szülői támogatást az egész hónapra folyósítják, még akkor is, ha a támogatásra való jogosultság feltételei csak a hónap egy részében teljesülnek. Havonta fizetik utólag. Ha a gyermek májusban betölti a 3. életévét, az utolsó szülői támogatást havonta fizetik utólag, legkésőbb június végéig.

Egy nő simán megy szülői szabadságra a szülési szabadság után. A gyermek életének legfeljebb három évig használható. Ha a gyermeknek egészségügyi problémái vannak, az állam a gyermek hatéves koráig megadja neki a támogatást. A szülési szabadságra nem jogosult gyermek édesanyja a gyermek születésétől kezdve szülői támogatást kap.

A támogatást az állandó lakhelye szerinti munkaügyi irodában kell kérelmeznie. A kérelemhez csatolni kell a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, vagy bírósági határozatot, amely a gyermek gondozására bízza a szülők gondozását, a szülési szabadsághoz való jogot.

Mi a helyzet a társadalombiztosítással

Ha a szülési szabadság vége közeledik, és a nő nem akar visszatérni a munkába, akkor szülői szabadságot kell kérnie a cégtől. Ezzel egyidejűleg a társadalombiztosítási hivatalhoz folyamodik nyugdíjbiztosításért, mint állami biztosított.

A szülési szabadság vége után a szülői szabadságon lévő gyermeket gondozó anyának nyugdíjbiztosítást kell kérnie az állandó lakóhelye szerinti fiókban. A munkáltatója nem teszi meg érte. A biztosítási díjat az állam fizeti a szülői szabadság alatt. Ha nem pályázik az SP-re, a szülői szabadság ideje nem számít bele a nyugdíjazásába.

A vállalatnak az anyát az eredeti helyre és a munkahelyre kell helyeznie, miután visszatér a szülési vagy szülői szabadságról. Ha ez nem lehetséges, akkor megfelelő helynek kell lennie, azaz fenn kell tartani a fizetés összegét, a feladatok körét, a bónuszokat, az ellátásokat és a munkaidőt.