Anyasági fizetés folyamán mindkettőre nem vonatkozik a biztosítási díjak fizetési kötelezettsége.
Pozsony, augusztus 23. (TASR) - A gyermeket gondozó férfiak munkáltatói soha nem értesítik a Társadalombiztosítási Ügynökséget a szülési szabadság kezdetéről vagy végéről, még akkor sem, ha anyasági ellátásban részesülnek. A Munka Törvénykönyve szerint a férfi nem jogosult szülési szabadságra, mivel az kizárólag a nőé.
Ezért a férfiak esetében a munkaadók mindig bejelenti a szülői szabadság kezdetét. Ezt a természetes személy regisztrációjának (RL FO) regisztrációs űrlapján keresztül jelentik be, ahol megadják a család kezdési dátumát. A szülési szabadság lejárta után, ha az apa visszaáll a munkába, a munkáltató kitölti a családi ház végének dátumát RL FO - váltás mezőben. Ha továbbra is gondoskodik a gyermekről, a munkáltató továbbra is felfüggeszti a biztosítását (RLFO - a biztosítás megszakítása 6. okkal - szülői szabadság igénybevétele), megjelölve a szülési szabadsághoz való jog megszűnésének napját követő napot.
Az anyák esetében a munkáltató bejelenti a szülési szabadság kezdetét és végét, a gyermeknek a családi házban történő folyamatos gondozása esetén, mint az apa esetében, megszakítja a biztosítást. A szülési szabadság megkapása során a díjfizetési kötelezettség kizárása mindkét esetben érvényes (a díjakat nem fizetik, de a biztosítás tart), a családi ház ideje alatt a biztosítás megszakad.
"Emlékeztetjük a munkáltatókat arra, hogy nyolc napos időszak áll rendelkezésre a gyermekgondozásban bekövetkezett változások bejelentésére. Fontos megjegyezni azt is, hogy a havi kimutatásban a munkavállalókat a szülési szabadság vagy a családi szabadság teljes ideje alatt meg kell említeni." tanácsot ad Peter Višvádernek, a Társadalombiztosítási Ügynökség szóvivőjének.