A sok éves gyakorlat során sokan úgy fogják érezni, hogy semmi sem lepheti meg őket a munkahelyen, és hogy nincs szükségük továbbképzésre. Ez a felfogás azonban téves, és az embernek nem szabad véget vetnie az iskola elhagyásával.
Születésétől kezdve tanulunk
Bár lehet, hogy nem is tudjuk, kora gyermekkorban bizonyos szintű oktatást szerzünk. Végül is egy szülő megtanítja a gyereket a helyes étkezésre, a WC használatára, a beszélgetésre ... Informális oktatás, de rendkívül fontos a gyermek számára, és életének alapját képezi. Az óvodai létesítménybe való belépéskor a gyermek úgynevezett óvodai nevelésen vesz részt, amely megtanítja felkészülni az iskolára. Ezt követi az iskolalátogatás, ahol az oktatás magától értetődő. Tartalmát, minőségét vagy összetételét az Oktatási Minisztérium oktatási programja határozza meg. De mi van az iskola után és a munka megkezdése után?
Munkahelyi képzés
Vannak bizonyos típusú foglalkozások, ahol az oktatás szükségszerű. Például az orvos vagy a tanár szakma. A tanárképzés a munkába lépésükkel kezdődik. Alkalmazkodási oktatáson kell átesniük, és csak ezután válnak teljes jogú tanárokká. De sok szakmában az embereket nem kényszerítik úgyszólván oktatásra. Nem érdekli őket a képesítésük emelése, és így stagnálnak szakmájukban. Gyakran még a közös számítógépes szoftverekkel sem tudnak dolgozni, vagy e-mailen kommunikálni. Ilyen esetek főleg az állami hivatalokban fordulnak elő, ahol különösen az idősebb munkavállalók válnak közömbössé a továbbtanulás iránt. És alapvetően elmondható, hogy munkájuk hatékonysága minimális. Milyen kár, mert a pozícióik sokkal okosabb és rugalmasabb alkalmazottakat foglalkoztatnának. Természetesen az idősebb alkalmazottak sokéves tapasztalata felbecsülhetetlen. Ha azonban megtagadják a továbbtanulást, és nem hajlandók kiegészíteni tudásukat, használhatatlanná válnak.
Ezért biztosítani kell, hogy az emberek az egész életen át tartó tanulásban ne stagnáljanak. Nem kell egész életen át tartó tanulási terved. Csak annyit kell tennie, hogy ellenálljon a kihívásoknak, és elfogadja a munkáltató összes továbbtanulási igényét. Ez megkönnyíti nemcsak a munkáltatója életét, hanem különösen saját maga számára!