étkezési

Az étkezési támogatás jövőre változásokra számíthat. És bár a pénzbeli hozzájárulás befizetése első pillantásra csábítónak tűnhet, számos fenyegetést jelent az alkalmazottak számára.

A Pénzügyminisztérium arra figyelmeztet, hogy a kormány figyelmen kívül hagyja

A kormány jóváhagyta a törvénymódosítást, amely a jól ismert étkezési utalványok mellett, legyenek papír vagy gasztrokártyák, lehetővé teszik az étkezési támogatás készpénzben történő kifizetését. A probléma azonban az, hogy az új étkezési támogatás után nem biztos, hogy munkavállalói juttatásról van szó, de helyettesítheti magát a kifizetés egy részét. Így fizetése helyett a munkáltatója fizetésének egy részét élelmiszer-juttatásként fizetné ki Önnek.

Ezt aggasztja például a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériuma is, aki a Munka Törvénykönyvének módosításának előkészítése során erre is felhívta a figyelmet. "... Felhívjuk a figyelmet a munkavállalók adóköteles jövedelmének egy részének esetleges pótlására e jövedelemadó-mentes járulék befizetése formájában." A kormány azonban úgy döntött, hogy nem reagál erre az észrevételre, és a törvényt a parlamentbe helyezte olyan megfogalmazásban, hogy nem kívánja korlátozni az ilyen gyakorlatokat. Olyan valós fenyegetés van, hogy az alkalmazottak olyan opciót választanak, amely a jövőben árthat nekik a magasabb készpénzes jövedelemről alkotott elképzelésük miatt.

Ez kihat a PN-kre, de a kölcsönökre is

A gyakorlatban úgy tűnik, hogy a munkáltatója felajánlja Önnek, hogy fizetésének egy részét étkezés útján fizesse meg. Azt állíthatja, hogy Ön alacsonyabb adókat és illetékeket fog fizetni, mivel az ételt nem fizetik, ami jó alternatívának tűnhet. A valóságban azonban problémákat fog hozni Önnek különböző élethelyzetekben. Az alacsonyabb fizetés, amelyből járulékot fizet, alacsonyabb anyasági vagy nyugdíjat jelent. Ha valamilyen betegségben szenved és munkaképtelenségi ellátástól függ, akkor ismét alacsonyabb ellátásban részesül, amelyre a fizetése alapján jogosult lenne.

Ha fizetését étkezési pótlékkal helyettesíti, problémákat okozhat a hitel vagy jelzálog megszerzése során is. Az alacsonyabb papírbevétel miatt a bank nem tud hitelt vagy jelzálogkölcsönt adni olyan szinten, mint amit valóban megengedhet magának.

Ezzel szemben, ha anyagi gondokba ütközik, a munkáltató által étkezési támogatásként fizetett készpénz nem védett a végrehajtástól, csakúgy, mint a kártyán vagy a jegyekben szereplő étkezési támogatás. Fennáll annak a kockázata, hogy a legnehezebb helyzetben elveszíti az élelmiszerre szánt pénzeszközöket is, amelyek egyébként garantáltak lennének.

Csehországban az ellátásokat már csökkentették

Az a tény, hogy a vállalatok is kénytelenek megtakarítani az alkalmazottakon, látható például Csehországban, ahol tavasszal a szívkoszorúér-válságra reagálva a munkáltatók a jutalmakat vagy a változó bérösszetételt 19 százalékukig csökkentették. alkalmazottak. Szlovákiában az elbocsátások mellett ez tükröződött például abban, hogy a kormány ez év tavaszán abbahagyta az étkezési hozzájárulás növelését, annak ellenére, hogy az éttermekben az árak még mindig emelkednek.